自来水公司网络思想政治经验交流

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人类社会正步入信息社会、网络时代，它带给我们的将是社会先进生产力的飞跃，给人类社会带来了前所未有的繁荣和发展机遇。结合现代信息技术的发展，采用迅捷、高效、新颖生动的信息传播表达手段，更有效地使思想政治工作向深度和广度发展，开创“网络政工”全新的思想政治工作领域，这是时展的要求，也是时展的必然。党的十七大把加强网络文化建设和管理首次写入党的报告，充分体现了中央对网络文化建设和管理的重视，是与时俱进的具体体现。这是新形势对思想政治工作的要求，更是加强和改进思想政治工作的必然。适应新情况，探索新方法，充分利用信息网络技术，已经成为思想政治工作者的时代使命。市自来水公司作为有着70年历史的老企业，在新时期思想政治工作中与时俱进，开拓创新，在信息化时代背景下，利用网络开展思想政治工作取得了初步成效，一定程度上很好的促进了党的路线方针政策的贯彻落实以及对职工的思想政治教育，同时也促进了城市供水的中心工作的开展。现将我单位在利用网络开展思想政治工作方面的经验汇报如下，不足之处还请批评指正。

一、利用现有的网络资源，加强职工思想引导

随着社会的发展，网络已经深入企业和民生，由于网络信息覆盖量大，内容丰富，传播速度快，能有效地拓宽思想政治教育的空间。目前，我公司大部分管理人员已配备了电脑，而且职工家庭也大都购置了电脑，我们利用已建成的公司对外网站和内部办公自动化系统这两个网络资源，建立与政治思想工作相关方面的专栏，开发网上思想政治教育资源，发挥其教育与服务功能，成为我公司职工思想政治教育工作的新平台。

1.利用网络改善思想政治学习教育的方式方法。传统的思想政治教育方法往往是在规定的时间地点集中有关人员，采用“听报告、开大会、读报纸、看录像”的方式，使受教育者被动地接受“灌输”，而且有些部门和员工可能因生产工作关系往往无法参与学习或中途退出学习，这使思想政治学习效果往往难尽人意。通过网络开展思想政治工作，使学习者从变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览，把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向、多向的直接交流和互动；从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼、平等的思想和情感的交流模式，让职工自由选择浏览对象，在主动的探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化地接受教育者的观点。我们在办公自动化OA系统上开设了法规制度、政策文件、部门信息、讨论学习、精神文明建设论坛等多个栏目，形似一个学习园地，将重要的政策、法规、政治教育学习等材料存放在网络上，使职工可以有较大的自由度，充分利用工余时间来选择学习，具有较好的灵活性；并使职工从被动接受转化为主动学习、吸取知识。

2.利用网络发挥先进人物的榜样作用，做好思想教育工作。我们在办公自动化OA系统上开辟了“创先争优”简报、“创先争优活动”专栏，对创先争优活动当中涌现出来的先进党员和职工进行报道，将他们的事迹和故事在网络上广泛传播，并引导职工对身边发生的好人好事进行讨论，收到了良好效果。

此外，为了增强吸引力和趣味性，吸引更多的广大干部职工参与网上学习和讨论，我们不定期地开展网上征文、网上有奖答题等活动，增加互动性，通过以上活动传播上级和公司党建宣传的各种信息，使广大职工都喜闻乐见，达到我们的预期目的。

3.利用网络加强以人为本的企业风尚，强化思想政治教育效果。目前我们企业在内部网上先后建立起党政工团一体化的信息网络，职工对于企业想了解的热点问题，在网络上都有较为直接和透明的宣传。通过网络，上下级的沟通可以没有任何阻力，直接完成，其中企务公开栏是我们公司思想政治工作中创新方式。往后公司计划在内部网上设立员工思想动态的不定期调查，由人力资源部或工会组织统计，不定期对职工思想状况进行分析，这样为有针对性地做好员工的思想政治工作提供依据。与此同时，我们在外网开设的企业文化专栏，运用手段更丰富、形式更多样的企业文化建设载体，细化、深化思想政治工作，引导职工自我体验、感知、认同企业的价值观、企业精神和经营理念，对职工实施不受固定模式、时间、地点限制的“无意识”思想教育，增强了企业文化的渗透力和影响力，以上措施的推行，较为很好的关注了职工的感受和需求，强化了人文关怀，促进了职工思想政治教育的提高。

二、利用网络进行思想政治教育成效显著

1.利用网络开展思想政治工作，提升了思想政治工作的开展成效。一是拓宽了影响覆盖面，更好的达到了宣传教育的目的。网络平台的快捷、时效，是任何其他传播媒介都无法比拟的。我们充分利用了这点，通过网络大肆宣传思想政治工作的性质、内容等等，潜移默化纠正了职工对其的错误认识。二是提高了工作效率，减少了不必要的工作流程。目前公司内部交流沟通统一使用内网系统，传送文件方便快捷，基本实现了无纸化办公，做到了节能高效的工作标准。

2.初步形成了完善的宣传体系，将网络平台与报纸、展板、电子屏等其他宣传媒介有机结合起来，让思想政治工作能够多层次、系统性的进行。

3.网络思想政治工作继承了原有思想政治工作的性质和宗旨，进行了大范围、高频率的有关马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党和国家的路线、方针、政策、法律法规的宣传，同时还结合网站特色，有侧重的报道一些新观点、新成果等等，丰富了原有的思想政治工作的内容，改善了大众认为思想政治工作枯燥乏味的影响。

4.做好网站本身的建设和维护工作，这是利用网络开展各项工作的首要前提。公司网站建设既要符合企业特色，又要适应社会潮流。因此，网站建设要从企业的发展实际去考虑，要站在员工的角度去思考，要充分考虑到各个年龄层次的职工所需，建立起各级领导与员工、员工与员工之间良好的沟通渠道，并不断完善网站内容，以增强思想政治工作的针对性和实效性。另外，要从法律制度、管理制度、管理技术等方面入手，把好网络的“入口”和“出口”，做好网络日常维护的工作。

三、公司在利用网络开展思想政治工作方面存在的问题

当前，随着干部职工思想观念的多变性以及社会形势的日益复杂化，企业思想政治工作的开展也呈现出了各种矛盾相互交织的复杂局面。面对新形势新任务，如何利用好网络平台开展思想政治工作还存在许多亟待解决的问题。

1.思想认识上存在偏差，对思想政治工作的宣传教育力度不够。一是对思想政治工作的地位作用认识上存在误区，重生产经营而轻思想政治工作的现象依然存在。二是对思想政治工作和企业文化建设的关系认识不清，出现了以文化活动代替艰苦细致的思想政治工作的情况。三是思想政治工作缺乏长远的、系统的规划，难以形成整体效应。

2.技术水平和创新能力上有待提高。一是公司在网络应用和网页制作上缺乏专业人才，网页欠缺新意。二是在思想政治工作文字内容上，需要加强撰稿人写作能力，同时拓宽撰稿人范围，充分调动职工的参与积极性。三是企业思想政治工作在内网、外网上的相互配合还很欠缺，存在步伐不一致的现象。

针对以上不足之处，我公司对利用网络开展思想政治工作提出了以下几点意见和建议：

1.继续加强对思想政治工作本身的认识，加大宣传和教育力度，在全体员工中普及思想政治工作的重要性和必要性。具体实践可采取专题讲座、研讨座谈等方式进行，通过定期举办思想政治工作的相关活动，来改变职工对思想政治工作的错误认识，并潜移默化影响职工的言行，以达到思想政治工作的目的。

2.增强公司网络化的技术力量，发掘和培养专业人才，特别要抓紧培养和造就一支既懂思想政治工作又懂网络技术的专兼职新型政工队伍。运用网络技术是开展思想政治工作的重要途径和手段，思想政治工作者不仅要有敏锐的政治洞察力，熟悉先进的理论思想和政治工作业务，同时也必须掌握先进的科学技术和管理方法，熟悉网络技术，这样才能在网络思想政治工作制造出内容与形式的双赢局面。

我公司进入网络化的时间并不长，还有很多的工作需要改进。今后希望能够多跟各兄弟单位借鉴学习，互通有无，共同进步，以建立优秀的企业思想政治工作的网络平台。