园林局创先争优经验交流

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市园林局以打造“庶民幸福感更高的城市”为目的，以建成“现代花圃城市”为抓手，积极探究立异治理机制，鼎力推进机关效能建立，在鼎力推进城市园林绿化建立任务中创先争优。

探究立异治理形式，弹响机制变革前奏曲。一是执行“绿地承包”准则，变革绿地管养形式。以查询摸底、科学核算、一致投标、严厉审核等科学伎俩，对市区广场及路途绿地施行责任制承担保理。绿地承包指导小组制订绿地养护任务顺序及标准，明白绿化养护审核的局限、办法、规范及养护经费的拨付方法，依照定额、定量、定人的准则拨付绿地治理费，确保分级治理机制的顺畅施行，完成公共绿地社会化监视治理目的。二是树立健全天井治理机制。具体整理和进步天井及小区绿化治理任务，制订天井及小区绿化治理准则和花圃式单元验收规范，确保城市园林绿化任务全体均衡开展。

推进机关效能建立，奏响机制优化调和音。一是增强准则建立。健全和完美岗亭责任制、效劳承诺制、限时办结制等准则，强化内部治理，完成以准则管人管事。二是创立效劳型机关。在行政效劳大厅设立征询窗口，印发“菜单式”办证指南，详注办证顺序、资料、费用，进步做事的通明度和做事效率。三是强化机关任务气氛。以增强职业品德教育为重点，积极展开“作风建立年”运动，强化了机关干部的责恣意识。还，制造机关门牌40多块、宣传板报70多块，执行机关任务人员佩带上岗证等办法，改善了机关的办公情况。四是进步做事效率。细化办文、做事、办会等任务规程，增强督导，进步任务质量和效率。

狠抓城市绿化建立，唱响机制落实主旋律。一是做好“根底任务”，出力立异科学治理机制。新增苗圃面积730亩，为城市绿化供应足够的苗木保证；加大园林科研任务力度，做好园林科研效果转化任务。2011年以来，遴派了130多名职工分7批外出观赏进修，开辟眼界，构建科学立异思绪；约请园林绿化专家进行学术讨论，处理了11类20多项园林技能难题。二是做好城市“绿化建立”任务，出力改善人居情况。出力打造精品工程，采用沿河建绿、大树造景、堆石造山、彩叶树种装点的形式，先后完成了老城区功用革新晋级工程、现代生态花圃城市建立工程、公园广场建立工程等重点民生工程，倾力打造“幸福梨城”。