数字资源建设经验交流

导语：数字资源建设经验交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

市直机关工委环绕“效劳中间、建立步队”，积极探究进修型党组织建立的新形式、新办法，积极建立了“数字资本进机关”平台，扎实展开主题运动，出力在拓展载体、丰厚活化方式上下功夫，强力推进机关进修型党组织建立。

建立自学导学平台

积极组织展开“建进修型组织，筑书喷鼻春城”数字资本进机关运动，2009年与市藏书楼结合创办了“书喷鼻进修网”，为机关在职每名党员干部发放数字图书阅读卡近2万张。机关党员干部在进修网上可阅读200万种电子图书、8000余种电子期刊、1000多种电子报纸、百余万篇博硕论文及国度规范、年鉴、东西书等数字资本，并可收看3600个各类专家学者讲座。这些数字资本涵盖了最新的理论研讨、高层决议计划、时势动态、专家观念、庶民心声、国表里经历等参考信息，为党员干部在进修内容、方法、工夫上供应了更多的选择。

还，“书喷鼻进修网”还为各委（办）局树立数字藏书楼100个，供应与机构营业相关的文献信息；环绕市委、市当局的中间任务和重点项目，依据指导的特性化信息需求，为副局级以上指导干部树立小我数字藏书楼1000个，供应不时在线的特性化信息推送效劳。机关党员干部不论身在何处，只需在衔接互联网的当地，都可以应用茶余饭后、节假期等“琐细”工夫参与在线进修，让党员干部在进修内容、方法、工夫上有了更多选择。

在“书喷鼻网”开设理论超市专栏，供应“菜单式”的进修内容，内容触及范畴很多，环绕中国特征社会主义理论系统、党史党建常识、科学开展观、国情省情市情，并精选引荐的《干部必念书目》引荐给各级指导干部和广阔党员，鼓舞指导干部盲目进修，按需阅读。在机关党员干部中普遍展开了“学理论、读经典、强本质”念书运动，树立网上互动栏目，实时念书进修考虑题，这种富于时髦而又立异的进修方式遭到机关广阔党员干部的遍及欢送，营建出“人人喜欢念书、人人读好书”的念书情况，在全市的进修型党组织建立中起到了引领表率效果。

建立述学评学平台

工委在“机关党建网”开设指导讲座专栏，按期刊登机关各单元首要指导连系本身进修状况，为干部职工进行的专题理论指点和党课材料，当前共宣布理论指点26篇。

举行机关干部理论进修讲坛，环绕严重理论与理论问题、热点和难点问题，先后约请知逻辑学者和指导干部环绕调和机关建立，市当时的经济情势、就业情势、社会保证系统、机关精密化治理等专题申报会20余场，对相关影像材料进行整顿后，经过“书喷鼻网”供应给机关干部进修参考。在“书喷鼻网”开设进修心得专栏，按期刊登机关干部、特殊是处以上指导干部进修引荐的干部必念书目后的心得领会，当前共宣布文章2600余篇。

近年来，经过收集平台组织展开了“进一步解放思维，推进更好更快开展”主题钻研、进修十七大精力、庆贺开国60周年和庆贺建党九十周年等征文运动，在“书喷鼻网”共征集论文882篇，收集评选优异征文150篇。选登市直机关“品尝书喷鼻，助推昌盛”念书优异征文18篇在党报党刊设专栏宣布。对机关处以上干部每人每年连系任务实践至少撰写一篇3000字以上的调研申报，组织专家进行收集评审，将优异论文编选《市直机关优异调研申报专集》。这种经过收集平台的你讲我议，我写你评的互动方法，促进了机关党员互相交流、互相进修、互相启示，有用开拓了机关群体智力、拓展了机关全体思想，激起了机关党组织和广阔党员的积极性和发明力。

建立竞学奖学平台

把进步机关广阔党员干部理论涵养和才能本质作为首要义务，与深化展开创先争优运动、“学理论、读经典、强本质”念书运动有用连系起来，组织市直机关党员干部展开“理论常识月竞答”运动。在“机关党建网”开设理论常识月竞赛专栏，每10个任务日为一期，竞答内容环绕党建常识进行，每期10题；以竞答精确率为主，在精确率一样的状况下，以参加者提交竞答工夫的先后次第进行排序，每期竞答设立50名竞答优胜奖，获奖名单在机关党建网上予以，对取得竞答优胜奖的小我发放优异理论书本和奖品，当前共12000余人次参与有奖竞答运动，有3000余人次获得获奖成果。

2010岁尾，依据市直机关各级党组织展开进修运动的效果和实效，依照“表扬鼓励三分之一，带动促进三分之二”的准则，评选表扬了市直机关29个“建进修型党组织”进步前辈集体和100名“做进修型党员”进步前辈小我。2011年，组织机关各部分分条理、分类别举行以进修本行营业和技艺为主的培训班，对自力展开以进修本行营业和技艺为主展开的岗亭练兵和技艺竞赛的各部分，津贴必然数额的党员教育培训费用。展开了“为严重项目建立献计谋、做奉献”大评论运动，在日报网等收集媒体上普遍征集“开展十大金点子”，机关广阔党员干部积极参加、积极献策，提出很多契合市加速开展、改善民生、促进调和的好主见、好方法，是机关干部集体聪明的一次集中表现。征集运动在全市各级机关干部中构成人人关怀严重项目建立、人人参加严重项目建立、人人效劳严重项目建立的优越气氛，进一步激起了各级党组织和广阔党员干部为严重项目建立做奉献、为开展做奉献的积极性和发明性。

建立督学考学平台

把树立健全科学齐备、卓有成效的理论进修推进准则，作为权衡进修型党组织建立的主要规范和根底环节，用准则抓进修、管进修、促进修。对市直机关展开理论进修的方式、内容、办法、路子等都做了明白规则，将理论进修方案准则、每月展开一次理论进修日准则、理论进修考勤准则、按期反省进修记载准则、按期钻研或交流心得领会准则、局级指导按期为本单元干部职工做理论指点准则，归入机关党建任务目的责任审核内容，并加大权重。在机关党建网开设“信息交流”和任务简报专栏，按期刊登各单元进修状况和党建任务动态。当前共发各类简报和动态信息2300余份。

依照区分条理、凸起重点、分类指点、务务实效的准则，一直对峙以理论中间组为龙头，以局处级干部为重点，增强理论中间组进修的准则化、标准化建立，促进各理论中间组带头进修、带头调研、带头理论。规则理论中间组集中进修钻研四次以上，并接收正、副处长参与。每名指导干部每年为干部职工做理论指点或讲党课不少于一次，并经过书喷鼻网上报指点信息。理论中间组进修状况接纳一季一报的方法进行，各单元上彀刊登的各项进修状况，工委经过收集办公系统完成随时调阅进修记载，经过收集平台就可晓得处以上干部参与进修、谈话提纲和调研效果状况。对重点单元，接纳不按期抽查和派人参与中间组进修等方法，实时把握状况，执行全程跟踪审核。

加大了机关干部进修成效的监管力度，接纳分类、分级、分层考评的方法进行，规则每年局处级指导干部参与培训每年普通不少于110学时，其它党员干部参与培训每年普通不少于40学时。09年，与汉邦治理培训中间协作，举行专题培训班、展开集中进修周，分10期对市直机关局级指导干部进行封锁式培训。2010年，组织举行了以市直机关理论中间组秘书为参培对象的“建立进修型党组织”专题培训班。对处以下机关党员干部理论进修的审核，充沛运用“书喷鼻进修网”测试平台，执行分阶段，每年按期按党员名册5%比例随机抽取机关干部进行“理论常识测试”，2010年集中组织市直机关466名党员干部参与了理论常识收集测试，测试成果占评选创立进修型党组织进步前辈单元审核分值权重50%。经过树立收集进修档案，把干部自学、参与培训、宣布论文、理论测试等状况作为综合素养评定和选拔效果干部的主要参照。