党员职务转换经验交流

导语：党员职务转换经验交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

听一位指导同志说，一个干部要无愧于党的嘱托与人民的希冀，就应审时度势地转换职务身份，在谋事上“升三级”考虑问题，在干事上“降三级”抓好落实。

细心想来，此言振聋发聩。

谋事上“升三级”，本质上说的是“站位”问题与全局认识。就党的干部而言，单元无论巨细，职务不管凹凸，每人都有本人的职责与岗亭。做好本职任务，完成份内义务，应是“普通要求”。“高规范”应在着眼大局、效劳大局的前提下，高站位地考虑经营任务，使任务的经营具有前瞻性与超前性。以“升三级”来比较，那么，一个局级单元的科长思谋任务、设计变革，就可转换人物，以“升三级”后的局长身份来审度全局，以情势义务的要求来剖析全局，以在大局下适应时事的特点来应对全局，并严密连系本职任务确立近期义务与久远目的。如斯，就会在不时开展的情势面前应对裕如，以扎实有用的任务推进社会提高。

“我们一切任务干部，不管职位凹凸，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民效劳。”职务与岗亭但是是党和人民所付与权利和本能机能的显示方式，而奉献巨细却取决于一心一意为人民效劳的无限内容。从这个意义上说，“小角色”也应想大事、思基本、谋久远，也完万能够在普通岗亭上做出不服凡的奉献。青岛港前湾集装箱船埠工人许振超，30年如一日任务在装卸岗亭，一次次刷新口岸天然箱装卸的世界记载，发明出让世界震动的“振超效率”，由一名通俗工人生长为桥吊专家。这也如下象棋，身为“边卒”或车马炮，如若不管大局，缺乏前瞻，只顾横冲直撞、冲锋陷阵，虽也壮怀剧烈甚至血洒沙场，但未必会博得全局成功。只要在“一盘棋”的大局下谋策、举动，任务才能够高质量、上条理。

落实上“降三级”，就是伏下身子抓落实。不用讳言，当前任务中的“不落实”恰好是执行力不强的凸起问题。首要显示在一些干部墨守成规、不思进步与“当僧人撞钟”上。这天然有负党的进步前辈性称赞，也有愧群众的期盼。有报道说，一位县委书记不只每月拿出一天作为“信访招待日”，一年多招待群众来访1100多人次，催促落实各类信访390多件，并且就群众反映宅基地分派不公的问题，头顶骄阳到村里实地测量；为处理群众反映的吃水难问题，坐到农人炕头上磋商处理方法。有人说他是“大官当小”了。他却说：“大官当小了有利于抓落实！”固然，指导干部“振长策而御宇内”是职守，但对群众的“芝麻事”，也理应“降三级”去抓去干去落实。假如有谁不屑于干预宽和决群众的亲身问题，以为管了“芝麻事”就成了“芝麻官”，降低了小我身份，那他就不是一个真正的共产党员。把抓落实当成本人的神圣职守，把“降三级”作为干事干成事的需要身份，不只不会影响指导形象，只会遭到群众的拥护和赞扬。

在落实上把职务“降三级”，就会放下身份架子，兢兢业业深化底层、深化群众、深化实践，深化到矛盾问题最凸起最需求处理的当地去。亲自掌握第一手材料，调查最真实状况，体察最实践问题，追求最完满的处理方法与行动。焦裕禄曾说，“吃他人嚼过的馍没有滋味”。他骑自行车下村庄、住牲畜棚、吃派饭，为群众致富绞尽脑汁，兰考巨大屹立的棵棵“焦桐”曾经成为他的化身。比来，山西省副省长刘维佳自带被褥，不跟各级打招待，直接深化到扶贫村，去田间、入农户、坐炕头，不受搅扰地上对面调查群众疾苦与需求，两天查出“乡村中浇灌工程应用率不高”等11个问题，惹起改变宦海作风的激烈回响。近年涌现的湖、王彦生、沈浩等一多量毋忝厥职的党员干部，无不表现了“降三级”深化底层抓落实的面貌，证实了指导干部改变作风的极端主要性。

“升三级”与“降三级”但是是个观念作风改变的比方。“升三级”不是越权越位，“降三级”也不是事无大小。实践上照样考究指导干部的一种境界，一种作风，一种理念。这种“境界”就是“位卑未敢忘忧国”、“要做大事，不要做大官”。这种“作风”，就是不负人民选择、坚持党同人民群众的血肉联络；这种“理念”，就是夙兴夜寐、废寝忘食，一心一意为人民投机益。但有了这种“醒悟”，无论何种职务身份，都能够在“升三级”谋事与“降三级”干事上有所作为。

“心在人民，利归西下。”居庙堂之高也罢，处江湖之远也罢，但把官大官小的事看得轻淡一些，把心思精神放在干事业上，任何岗亭都能“完成人生价值”。