审计机关四个到位经验交流

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近期，县审计局按照县委县政府和上级审计机关关于开展治庸问责活动动员会议精神，结合实际，在全局上下深入开展以强化责任意识、转变干部作风、提高执行力为核心，以治理“庸懒散软件”为重点的治庸问责专项活动。在活动开展中，该局认真按照活动方案要求，紧紧围绕大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”等不良习性问题，坚持做到“四个到位”，创新活动载体，不断掀起治庸问责活动的新高潮。

一是加强学习，认识到位。该局及时组织全体党员干部认真学习省委省政府关于治庸问责工作实施方案的通知精神和省审计厅张永祥厅长相关讲话精神，进一步提高认识，切实把全体干部职工思想统一到治庸问责活动中来。

二是树立典范，宣传到位。该局在单位内部党员干部中评选出4名廉洁奉公、埋头苦干、遵纪守法等方面的典型，并行文予以通报表彰。同时，号召全局审计干部向他们学习，为促进转变机关作风起到典型示范带动作用。

三是领导重视，布置到位。成立了以局长任组长、分管副局长任副组长、股室负责人为成员的工作领导小组，并研究制定了具体活动方案，实行一把手负总责，分管领导具体抓落实，确保各阶段活动扎实有效开展。

四是查改结合，效果到位。通过采取查漏补缺、边查边改等方法，使审计人员在执法上保持了“零复议、零诉讼、零举报、零案件”；在遵守工作纪律上做到“无迟到早退、无违纪违规、无责任追究”，不断激发审计干部的工作热情。