落实科学发展观指导冶金工作

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冶金企业做好的平安工作的殊途同归和必然选择，坚持以科学发展观统领平安工作。有着重要的现实意义和深远的历史意义，因此我应进一步解放思想，与时俱进，扎实做好冶金企业的平安工。作，为构建和谐企业和和谐社会作出我应有的贡献。

显得做好平安生产工作的任务更为艰巨。扎实做好平安生产工作，冶金企业由于历史的原因和行业性质等特点。全面推进小康社会建设的客观需要，也是构建社会主义和谐社会的肯定要求。冶金企业的各级领导者和平安生产监督人员必需牢固树立科学发展观，以科学发展观统领平安工作，以做好平安工作作为经济实现又好又快发展的前提和基础，推动和谐企业建设和和谐社会建设的健康发展。

减少盲目性，

一、拓宽视野。促进冶金企业和谐发展

充分体现了发展服务人民、发展为了人民，党的十七大和十一届全国代表大会都把民生放在重要位置。发展惠及人民的党的全心全意为人民服务的根本宗旨。冶金企业经济实现稳定可持续发展的目的就是不时提高冶金企业职工的幸福指数，造福于冶金企业职工，也是服务于全社会，为整个国民经济实现稳定可继续发展作出应有的贡献。当前，冶金企业发展遇到前所未有的国际铁矿粉大幅度涨价、海运费涨价等等各种困难，但是现在仍然是困难与挑战同在机遇与发展并存，冶金企业中有的联合重组，有的另辟新址扩大规模，新的行业竞争，势必会有一些小钢铁、小焦化、小烧结被无情地淘汰，但是有的冶金企业在不时壮大，从而，国将面临着老的冶金企业与新的冶金企业共同竞争生产的格局。当然，冶金企业是国民经济的重要支撑，不但奥运会场馆建设离不开钢铁的支撑，而且房地产开发、各项基础建设等则都离不开钢铁的支撑。正是冶金企业的国民经济建设中的特殊地位，更加显得冶金企业在落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会中突出责任。落实科学发展观，就需要冶金企业，正确处置好发展中的好与快的关系。党的十七大提出国民经济要实现又好又快发展，这就要求我国民经济发展要克服盲目性，讲究科学性。

实现又好又快发展，作为冶金企业来讲。其中也包括，把平安工作进一步做好，冶金企业的发展要体现出人本理念，不只向本企业职工负责，而且要向企业周边居民负责，更应向全社会负责。冶金企业在当前的严峻形势下应是强抓机遇，谋求发展步伐，但是脱离了科学发展的轨道，忽视平安生产工作，肯定导致冶金企业发展的失衡，会极大遏制冶金企业发展的强劲态势，也将拖累整个国民经济的健康发展，因此，落实科学发展观，扎实做好平安工作，冶金企业的必尽的社会责任。

提高针对性，

二、有的放矢。保证冶金企业实现可持续发展

平安工作的艰巨性不亚于煤炭行业。冶金行业尚存在着诸多不安全因素，冶金企业是一个特殊行业。譬如，机械伤害、起重伤害、煤气中毒室息、触电、高空坠落、皮带绞伤、烫伤、车辆伤害等等，另外，冶金企业还存在青工比例大，个别职工平安素质差等，这些不安全因素和现状，给冶金企业在新时期保证冶金企业的健康发展，提出了新的考验和要求。

冶金企业平安工作主要是围绕两个方面来开展。

必需贯彻“三同时”原则，一方面是积极做好基建技术改造工程中的平安工作。特别是新建项目。就是生产性基本建设项目中的劳动卫生设施必需符合国家规定规范，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动平安卫生规范，保证劳动者在生产过程中的平安与健康。建设项目的三同时”要求，针对我国境内的新建、改建、扩建的基建建设项目，包括在国境内建设的中外合资、中外合作和外商独资的建设项目。建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动平安卫生规范，全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。建设项目“三同时”生产经营单位平安生产的重要保证措施，一种事前保证措施。三同时”对贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”平安生产方针，改善劳动者的劳动条件，防止发生工伤事故，促进社会主义经济发展，具有重要意义。只有贯彻、落实科学发展观，才干保证冶金企业新建项目实现平安、高效、优质，并能保证新建项目投产之后的劳动者处于一个良好的平安生产环境。

这就需要我下大力气来解决这一问题。该进行完善的就要进行完善，另一方面是积极做好老的冶金企业与在线生产线的平安管理。正如笔者上面所讲的老的冶金企业确实在平安生产环境方面存在欠帐问题。该进行拆除的就要撤除。应把治理职工作业劳动环境作为重点，加大投入，实施综合治理。有的冶金企业识大体、顾大局、行动快，已经在治理劳动环境上初见效果和大见成果。这不仅受到职工们交口称誉，而且也受到社会的普遍好评。当前，作为冶金企业的利息压力相当大，企业间的竞争十分激烈，这就要我冶金企业的企业家也好，各级管理者也好，必需坚持清醒头脑，牢记科学发展观，坚持做到加强平安生产的监督管理，防止和减少生产事故，保证职工、人民群众和财产安全，促进经济发展。

人性化管理，

三、以人为本。保证冶金企业实现健康发展

做到六个坚持”冶金企业生产经营中充分体现出以人为本的人性化平安管理理念。

以可靠的平安条件吸引职工，

1.坚持平安凝聚职工。就是以扎实的平安工作让职工安心生产。以安全生产的健康发展环境凝聚职工。

各级领导者也好，

2.坚持平安为了职工。就是各个企业也好。要正确树立平安工作的目的性。把做好平安工作看成是践行“三个代表”重要思想的实际行动，就是坚持带着感情做好平安工作。

党的优良激进和作风，

3.坚持平安依靠职工。坚持走群众路线。做好平安工作也是如此。职工是平安工作的主体，职工身上积累了丰富的平安生产经验，需要把职工身上平安生产经验化作平安生产的主观能动性，这就需要职工共同来参与我平安工作。让职工实现要我平安，要安全的转变。要发动职工完善《平安操作规程》把完善的过程，作为职工自我教育、自我提高的过程。

提高职工平安素质的过程中和平安管理的过程中，

4.坚持平安适应职工。就是以人为主体。采取多样化的手段及措施，增强平安教育和平安管理适应性，提高针对性，根据不同教育和不同管理的对象，实施不同的教育和管理方法。

必需坚持“有为”原则，

5.坚持平安体现职工。采取众多平安措施的时候。把技术的设备的环境的平安措施作为辅助的东西，而把职工作为平安的核心，让职工去整合平安资源。涉及平安工作的各方法工作中都应体现职工参与的原则，就是由职工参与企业生产经营方针的制定、参与工程的设计、施工、调试、验收等。

维护企业经济利益，

6.坚持平安塑造职工。平安工作的目的就是保证职工的身心健康。促进社会经济实现可持续性发展。塑造好职工形象是企业的责任。其中包括塑造职工的平安心灵。培养职工的平安意识，使职工增强平安的责任感和法律意识。塑造职工平安行为。通过平安教育与管理，使职工杜绝习惯性违章，杜绝不讲科学的蛮干等。塑造职工的形象。职工就应有新形象，职工要有充足的班后休息睡眠，能精神饱满的投入工作。劳保穿戴要整齐，特殊工种在特殊作业时更是要防护劳保及用具齐备可靠，文明作业。