怎样寻觅有新意的信息

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求新是提高信息质量的重要方面。怎样才能抓住有新意的信息：笔者认为应从以下几个方面努力。

一、在发展、变化中抓新。当今社会发展变化很快，新问题、新思路、新举措不断出现，给信息人员捕捉有新意的信息提供了得天独厚的条件。为什么有些信息人员总是抓不到有新意的信息呢？创新是个大环境，从整个社会、整个领导工作来讲新事物是层出不穷的，但具体到一个地方一个单位，尤其是范围小、工作单纯的地方，新的东西并不常见。创新又是一个过程，在创新的过程中，新东西未出现时，就不易抓到新信息。一个信息员对于身边出现的新信息一般是能够抓到的，但抓新仅盯着本地本单位的小圈子是不够的，有一个转换角度、放开思路、开阔眼界的问题。除了抓住身边看得见、摸得着的新事物之外，还要善于捕捉：一是无形的新信息。如观念的转变、思想的变化、认识的升华等；二是外地的新信息。一个地方的创新不常有，各地各行业的创新则层出不穷；三是隐性新信息。新东西在积累过段中并不明显，信息人员要善于抓住苗头、预测趋势，把握创新过程中量的增减以及对质所产生的影响，这类信息随时随地都在发生着，具有一定的新意；四是连带新信息。如新的体制要求建立新的管理机制，尚存在与新体制不适应的问题等，都是一种有新意的信息。

二、在观察、思考中出新。随时随地观察、思考社会生活应当说是信息人员的基本功。信息员要经常处在一种随时发现捕捉新信息的状态，不仅能抓住新事物，而且还能从中挖掘出价值、深度。比如农民增收问题。前两年在反映这类问题时，各地一味反映农产品价格低，影响了农民增收，殊不知农产品价格低只是一种直观现象。农产品品质低下，相对过剩，供过于求，价格走低是正常现象，而我们国内农产品的价格在世界上已经属于较高的了，所以单靠国家大幅度提高农产品价格增加农民收入是不可取的。经过观察与思考，我们提出了“要靠提高农产品质量，延长产业链条，调整结构，走种、养、加相结合的路子，增加农民收入。”这种有新意的见解，得到了领导的重视，后成为领导指导农业增收的重要参考。只观察不思考尽管有时能抓到新信息，但难免浮浅，只思考不观察又易出现空洞与脱离实际，只有观察加思考才能收到珠连壁合的功效。

三、在学习、借鉴中创新。改革的年代每个地方、每个行业都需要向其他地方、其他行业甚至国外学习，借鉴先进的经验，结合本地、本行业实际，融会贯通，推进发展。在把外地的经验与本地实际结合的过程中，就会产生有新意的信息。寻找这类有新意的信息，要注意从以下几个方面入手：一是在理念、思想或精神方面可供学习、借鉴的地方。这是指借鉴外地已有的思想，促进本地人思想的跃进。二是在管理、机制方面可供学习、借鉴的地方。即把他人经过实践证明行之有效的管理机制、工作模式为己所用。如我省邯郸钢铁总厂推出“市场模拟否决”新机制后，许多企业都在借鉴。有的地方甚至将其移植到医院的管理机制上，产生了良好的效果。三是在方法技巧方面可供学习、借鉴的地方。如引进生产、种植技术等。学习、借鉴是一种扬弃，是为了少走弯路,在借鉴的基础上刻意求新、求深。抓住了这种新和深的东西就是抓住了有新意的信息。公务员之家:

四、在比较对照中求新。万事万物，新旧、好坏、优劣，皆因比较对照而显现。捕捉有新意的信息，必须学会比较对照。一般可进行横比、纵比、性质、状态、结构、成因、功效等多方面的比较对照。在比较对照中鉴别事物，发现有新意的信息。具体应把握两点：一是同中求异。即在相同或类似的事物中，发现新的差异，也就是发现了有新意的信息。二是异中求同。即事物千差万别，但又有着千丝万缕的联系，这种联系就常常成为不同事物的共同点，这种共同点又常常成为解决问题、形成共识的新信息。