农村劳动力转移培训经验交流材料

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四川省委、省政府从实施西部大开发战略、统筹城乡经济社会发展、全面建设小康社会的要求出发，充分认识到：抓职教就是抓经济，抓经济必须依靠职教；加强农村劳动力转移培训，对于促进农民增收，调整优化农村就业结构，统筹城乡经济社会发展，实现人力资源向人力资本转变具有不可替代的重要作用。

为加快发展职业教育，充分发挥职业学校在农村劳动力转移培训中的主力军作用，四川省确立了“围绕转移抓职教，抓好职教促转移”的工作思路，省政府将中职招生任务纳入对市州政府的目标管理，并要求各地落实到县、到校；从省到市均成立了招生工作领导小组，改革招生体制和办法，统筹管理普通高中和中职招生，加强宏观调控，加大招生宣传和督查工作力度。省财政每年安排1000万元，专项用于资助贫困中职学生完成学业，帮助家庭经济困难的学生接受职业教育。实施“千万农民工培训工程”，用两年的时间培训农民工1000万人次，使外出务工人员培训率每年增加3-5个百分点。同时大力发展民办职业教育。

四川省要求各级政府必须把职业教育特别是农村劳动力转移培训工作统筹起来，搞好服务工作。一是加强规划统筹、政策统筹、资源统筹和经费统筹。成立了农民工培训工作领导小组，出台了一系列促进转移培训的政策，形成农业、教育、扶贫开发、劳动保障等部门齐抓共管的工作机制。二是积极探索政府搭台，各方参与，大力开拓劳务输出市场，为劳动力转移培训扩大“出口”的新路子。三是建立多元投入机制，筹措培训经费。20*年，中央投入4600万元，省、市、县、乡四级财政筹措资金2亿元，聚集民间资金1亿元用于农民工培训，受训者也分担部分培训经费。四是切实搞好“信息、信贷、培训、职介、维权”等五项服务。