干部作风整顿建设的经验交流材料

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开展领导干部作风整顿建设活动是贯彻落实科学发展观，构建和谐**，推进跨越发展的一项现实而紧迫的任务，要坚持“六个结合”，着力增强作风整顿建设的实效长效，促使各级领导干部始终保持昂扬向上的精神状态和“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好作风，为又好又快跨越式发展提供坚强的作风保障。

把作风整顿建设与形成鲜明正确的用人导向相结合。用什么作风的人，不用什么作风的人，形成和坚持鲜明正确的用人导向，对干部队伍作风建设具有全局性根本性长期性的影响。要突出在主干线上选干部，突出从工作先进的地方用干部，突出看重干部的工作实绩和群众公认，力求把政治素质硬、工作思路清、工作激情高、工作作风实、工作实效大、廉政建设好的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，着力建设一支为民爱民、开拓创新、务实高效、团结和谐、清廉正派的干部队伍。

把作风整顿建设与促进攻坚克难相结合。作风整顿的实效最终要落实在围绕坚持科学发展、构建和谐**、推进跨越发展的主题推动工作上。目前，**攻坚克难的主要任务就是落实县第*次党代会精神，不断扩展深化“做大做强**新城，做活做靓**古城，扎实推进新农村建设，强力实施工业强县战略，实现经济结构大转型，用心谋大事，用心抓落实，把抓发展落实在抓项目投入的实效上”的工作布局，推进又好又快的跨越式发展。要突出在推进又好又快跨越发展的攻坚克难中查找作风上不适应的差距，并以攻坚克难的实效来检验作风整顿建设的实效。要进一步发扬开拓创新、务实逗硬、合力攻坚、只争朝夕的工作作风，牢固树立各项工作在全市争一流、全省争地位的意识。

把作风整顿建设与落实好惠民政策相结合。干部作风整顿建设是落实中央、省、市委惠民政策的重要保证，对惠民政策的落实情况也是对干部作风整顿建设实效很好很重要的检验。要一切依靠群众，一切为了群众，践行勤政为民的核心价值观,实施好惠民行动，解决好群众生活、就业、就医、上学、饮水、行路、过河、用电、住房等方面的困难和问题。今年要把十大惠民行动落实作为落实执政为民理念，践行为民服务宗旨，密切党群、干群关系的主要载体和抓手，定期督办通报，定期向群众公示，把好事办好，实事办实，以此检验作风转变的成效。

把作风整顿建设与抓典型相结合。抓典型是干部作风建设的重要手段。在干部作风建设中，要以先进典型弘扬正气、用反面典型强化警示。发挥正面典型的榜样示范作用。注重培育、发现、宣传身边勤于学习，用心谋事，用心落实，业绩突出，清廉正派，群众公认的正面典型，通过多种形式宣传先进事迹，教育引导干部转变工作作风。各级领导要从正面做出表率，首先从四大班子领导特别是常委一班人做起。强化反面典型的警示教育作用。从各方面查找对群众观念不强，政治敏锐性差，作风不实，纪律不严，从政不廉等反面典型案例，并对其通报批评，深入讨论，深刻剖析，对作风整顿期间发现的各种顶风违纪行为，更要依纪从重从快查处，增强干部对不良作风的警醒和抵抗力。

把作风整顿建设与建立长效机制相结合。机制制度带有根本性、长期性、稳定性，解决作风问题要靠科学的有效的机制和制度。在干部作风整顿建设活动中，要着力探索建立和完善有利良好作风形成和保持的机制制度，如干部使用导向机制、激励约束机制、“一把手”季度述职制度、督查督办及目标管理制度、失职渎职责任追究制度等机制制度，使干部作风整顿建设活动成果得到不断巩固深化。

把作风整顿建设与个人内在素质提升相结合。领导干部的良好作风的形成是他律和自律的结果，自律更具根本性有效性。自律靠的是个人内在素质，作风就是个人内在素质的外在显现。要通过干部作风整顿建设活动及理论学习和实践磨炼，加强党性修养，提升干部政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律性，提升学习能力、创新能力、做群众工作的能力，养成用心谋事、用心做事的习惯，增强攻坚克难抓落实的能力，提高抵制种种不良诱惑的能力。