独家原创:医院妇委会工作经验汇报材料

导语：独家原创:医院妇委会工作经验汇报材料一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

我院是一所集医疗、医学教学和医学科研为一体的X级甲等综合性医院，现有女职工XX人，占全院职工总数的X％。近年来，医院妇委在市妇联和医院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院新时期的工作任务，以培养“四有”女职工为目标，紧紧围绕医疗中心工作，开展“巾帼文明岗”的创建活动，鼓励女职工爱岗敬业、岗位建功、岗位成才，取得了较好的效果。主要经验和做法如下：

一、以人为本，切实提高广大女职工的道德素养

我院妇委会本着尊重人、理解人、关心人、帮助人的，每年开展多项专题教育活动，帮助女职工养成科学的生活方式，形成团结互助、平等友爱、共同前进的新型人际关系，使中华民族的传统美德得到传承和弘扬，使广大女职工道德素质得到切实提高。

1、开展好社会公德教育，弘扬文明新风

一个品质高尚的人，既是精神上的强者，也一定能成为事业上的强者。开展社会公德教育，大而言之，有助于建立良好的社会环境，弘扬正气；小而言之，可以和谐人际关系，形成良好秩序。我院妇委会充分发挥思想政治工作的优势，积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，组织女职工参加困难职工、困难患者的捐款活动，长年资助两名“春蕾女童”。去年汶川地震发生后，女职工们多次自发捐款，累计金额超万元。在帮助他人的过程中，女职工的思想得到升华，形成了文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的新风尚。

2、开展好职业道德教育，展示医院形象

医院是个服务性窗口，当前，看病难、看病贵问题是社会关注的热点问题。我院妇委会清楚地看到这一点，教育女职工自觉遵守职业道德，尽心尽责、扎扎实实地作好本职工作。一方面教育女职工加强廉洁自律，坚持合理检查、合理收费、合理用药，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不正之风的影响；另一方面，深入开展优质服务，坚持以病人为中心，时时、事事、处处想病人所想，急病人所急，让病人享受到优质、高效、便捷的医疗服务，营造良好的行业风气。

3、开展好家庭美德教育，建立新型关系

家庭是社会的细胞，是我们生活的基础。家庭成员团结和睦，有

助于女职工心无旁婺地做好本职工作。因此，我院妇委会教育女职工在家庭中尊老爱幼，勤俭持家，教育年轻女职工确立正确的恋爱观、婚姻观，避免一时失误遗憾终身，力争和谐社会，和睦家庭。

二、充分发挥服务功能，提高女职工工作水平

医院既是一个知识型单位，又是一个服务性行业，要提高医院核心竞争力，靠的是医学科学技术和优质服务。我院妇委会注重当好有心人，以争创“巾帼示范岗”、“巾帼建功”先进个人活动为载体，帮助、激励女职工不断学习，立足岗位，争作贡献，以工作实绩体现人生价值，赢得社会尊重。

1、争取领导重视和大力支持

做好医院女工工作，是加强医院管理的一项系统工程，既要有科学的理论指导，又要采取综合治理的方法，还要有一定的物力、财力作基础，因此，我们要主动地定期或不定期向领导汇报、请示工作，及时提出存在的问题以及解决问题的措施和方法，以取得领导的重视和支持。

2、鼓励女职工不断学习

在全院营造尊重知识、爱护人才的气氛，为女职工提供平等的学习机会，培养和激励女职工献身事业的责任感和使命感，使她们认识到，要体现自身价值，赢得别人尊重，就必须刻苦钻研，锐意进取，

勤奋工作，有所建树。我院妇委会积极支持、大力鼓励医护人员参加自学考试或在职函授进修，提高学历层次，现女职工中已有XX人通过自学考试取得大专学历，有XX人取得本科学历，XX名女职工分获XX、XX、XX等荣誉称号。

3、鼓励女职工勇于创新

我院妇委会积极鼓励女职工和男同志一样开展技术创新，协同各职能科室，采取多种措施，激励女职工学技术，钻业务，争当医疗技术的“女强人”。一是协同其他职能科室组织开展岗位练兵和技术比武活动，提高医护人员的从业能力，通过多形式、多层次、多类别的技术竟赛，激发了女职工积极进取，奋发向土的精神。二是在医院领导下开展技术创新活动，引进新技术、新业务，开展医学科学研究。近三年来，我院女职工开展科研X项，引进新技术、开展新项目X项，不仅造福了广大本地患者，还获得了较好的经济效益。

4、鼓励女职工温馨服务

女职工在医院中与患者接触密切，除了靠严格的规章制度来规范、约束职工行为外，我们还在女职工中大力倡导“医者仁术”和“大医精诚”等优良传统，开展“温馨服务”竞赛，以女性特有的善解人

意、温柔的情感方式去吸引病人、感染病人、调动病人，倾听患者的每一句话，多解释、多交流，用语言和行动安慰患者，消除他们心中的疑惑，帮助他们树立战胜疾病的信心，促进医患关系和谐统一。尤其是在护理岗位上，配合护理部开展礼仪培训，指导护士开展健康宣传和指导，让病人得到良好的生理和心理护理，树立护士美好形象。

三、维护女职工的身心健康，使生活工作相得益彰

随着社会的进步，改革的深入，现代女性承担了更多的压力，工作上不甘落后，家庭中也是一把好手。妇委会清楚地看到女职工肩负的重任，尽可能为她们创造轻松和谐的氛围。

1、关心女职工，建好职工档案

我院妇委会一直把女职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际困难，切实维护好女职工合法权益，密切关注女职工的“四期保健”，坚持定期体检，建立健康档案，发现疾病及时医治，我们还发挥自身优势，在做好每年为本院职工健康体检一次的同时，还专门为女职工开展阴道镜防癌检查，及时发现妇女常见病、多发病，尤其是对乳腺癌，宫颈癌等恶性肿瘤的及早发现、及时治疗，同时提倡婚育新风，做好优生、优育、休假及独生子女的保健、保险工作。对女职工的生病住院、生活困境、思想负担等做到第一知情、第一报告、第一关心、第一帮助。在晋级、福利待遇等涉及女职工切身利益的问题上，做到男女平等。同时实施“金点子”工程，及时听取女职工的意见建议，加以整理归纳，送交并督促有关部门解决好这些问题，让妇委会真正起到桥梁和纽带作用。

2、开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力

为活跃女工的文化生活，增进女工身心健康。院工会、妇委会、团委、办公室等部门要联合组织开展形式多样、主题健康、内容丰富的职工文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、文娱晚会、登山活动等，并积极组队参加上级部门组织的文体活动，用先进文化占领职工的思想阵地。丰富多彩的文体活动既可活跃生活气氛，又可促进女工的身心健康，同时增强凝聚力，促进团结，从而促进医院的文明

建设。每年的“三八”节、“护士”节，我们都要组织一系列丰富多彩的文体休闲活动，削弱竞技功能，增强趣味性，力求使每位女职工

都能够参加，从而更好地展现女职工风采，活跃业余文化生活。

3、开展教育子女心得交流活动

我们充分认识到女职工在家庭教育中的主导作用，每年都利用“六一”儿童节组织职工子女才艺展示活动，利用暑假举办职工子女学习心得交流活动，帮助女职工科学教子，促进家庭和谐。这项工作成为我院女职工工作的亮点，深受女职工欢迎，充分凸显了工会女职工组织的凝聚力、亲和力和渗透力。

总之，在医院党委的坚强和英明领导下，我们的妇委会工作取得了一些成绩，得到了各方面的认可。但是成绩属于过去，辉煌将在前头。我们将以更新的姿态，更饱满的工作热情，充分发挥主观能动性，对女职工多一份爱心、多一份温暖、多一份感情，使女职工真正体会到集体的温暖。为把医院建设成精神风貌健康向上，医德医风高尚优良，干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，人际关系团结和谐，院容环境整洁优美的社会主义医学阵地做出了应有的贡献！