区妇联单位党建工作管理的做法

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反腐倡廉是关系着人心向背，国家存亡的重大问题，加强党风廉政建设更是一项迫在眉睫的重要任务。为了进一步加强对下属单位党建工作的管理，区妇联将工作重点放在规范和完善各项规章制度上，着力于做好制度建设，构建适应发展需要的治理和防范体系，以期从根本上防止腐败问题的滋生和蔓延。

一、增强制度建设的教育意义，提高党员队伍

的廉政意识。

加强党员干部廉政教育，强化思想防范，是反腐倡廉的固本之举，是党风廉政建设的基础环节。为此，区妇联积极探索党员廉政教育的新途径。一是制定严格的理论学习制度，确保廉政教育落到实处。充分发挥各党支部的优势和作用，组建党风廉政教育学习小组，对学习教育工作进行统一规划、部署，提高党员队伍勤政、廉政的自觉性。二是创新教育内容，有针对性地开展廉政教育。根据下属幼儿园及妇儿活动中心的行业特性，开展以廉政从教、热心服务为内容的廉政教育，要求每名党员以过硬的教学水平和素质，热情为家长服务，热心为幼儿服务，树立勤勉清廉的形象。

二、增强制度建设的责任力度，确保反腐工作的有效进行。

明确工作职责，是保证反腐倡廉政工作有效开展的方法。一是健全组织机构，构筑廉政工作的良性运行机制。组建区妇联党风廉政建设领导小组，将下属各单位责任人纳入领导小组内，并建立联席会议制度，定期召开党建工作会议，总结工作成效、部署工作任务。二是健全规章制度，构筑廉政工作的管理机制。建立健全并严格执行本单位的各项规章制度，特别是民主议事规则、干部述职述廉制度、干部廉洁自律行为规范等制度。同时将落实党风廉政责任制建设作为首要任务，纳入本单位的日常工作中，进行部署、落实、考核，形成层层抓落实的责任机制，保证廉政工作得到有效的开展。

三、增强制度建设的有效监督，保障党建工作的可持续发展。

让一切权力在阳光下进行，做到公平、公正、公开，需要对制度进行有效的监督和管理。为此，区妇联特制定了《罗湖区妇联下属实体管理制度》，对下属单位的人事、财务、重大事项等方面做出了具体的规定，促进下属单位的各项工作正常、有序的发展。同时，还要求各幼儿园所及妇儿活动中心实行政务公开，将各单位的对外服务事项、收费标准、服务方式、入学（办事）指南以及责任部门、责任人等内容向社会公开，让群众充分享有知情权、参与权和监督权，有效地规范了下属各单位的服务行为，提高了办事效率。

无以规矩，不成方圆。只有坚持把制度建设放在首要位置，切实做好制度的建设，才能开创妇联系统党风廉政建设的新局面。