党员干部教育经验交流

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**市*区积极创新教育理念，巧借“五招”培育“创新型、服务型、学习型、廉洁型、创业型”党员干部，切实增强党员队伍的凝聚力、执行力和创造力。

拓展理论教育，培育创新型党员干部。进一步健全完善“”、党员轮训等党员教育管理制度，采取专题辅导、讨论交流、理论测试等多种形式，帮助党员干部全面准确把握科学发展观的实质内涵。每月邀请知名专家、学者举办一次知识拓展报告会，讲解新形势、新知识。区委学习实践活动宣讲团按照各单位实际所需，开展“菜单式”点题巡回宣讲，提高党员干部创新能力。目前全区已举办专题讲座、拓展报告会、巡回宣讲共计74场，参学党员干部达10800人次。

创新体验教育，培育服务型党员干部。组织“学先进、争一流”现场观摩活动，集中组织100多名乡镇、区直机关单位主要负责人到31个重点项目建设现场进行观摩，看发展实绩，找发展差距，增发展压力，鼓发展干劲，促发展提速。实行“五线培养法”，在全区基层镇村、站所和企业建立23个“青年干部实践锻炼基地”，先后选派60余名优秀年轻干部深入基层一线、信访一线、招商一线、项目一线和中心工作一线实践锻炼，提高其服务基层、服务发展的能力。积极开展“进百企、驻百村、访万户”主题活动，引导参学党员干部主动投入到“服务企业、服务创业、服务就业”实践中，进行换位思考，切实为民解忧。今年以来，17位区级党员领导、1751名机关党员干部主动走访企业152家、镇村133个、城乡居民6650户，为企业排查困难问题265个，为城乡居民办实事好事417件。

开展互动教育，培育学习型党员干部。按照“先进支部+薄弱支部”、“机关支部+企业支部”等模式，在参学单位党组织之间开展“1+1”结对助学活动，通过班子互访、联合研讨等，交流共享教育资源。在参学单位内部开展“一名领导班子成员与若干普通党员互动领学、一名老党员与一名年轻党员互动带学、一名党员与一名普通群众互动促学”活动，充分发挥党员干部的“传、帮、带”作用，在交流中共同学习和提高。

注重典型教育，培育廉洁型党员干部。定期开展警示教育，组织党员干部到法院旁听反腐案件、到看守所进行现场警示教育、参加警示教育大会，提高党员干部拒腐防变自觉性。加大*运河支队烈士纪念陵园、全国民俗文化村马庄等党员教育基地的建设，搜集各种具有历史价值的物品、照片等，展示在革命时期、建设时期以及改革开放以来对*发展做出巨大贡献的革命先烈、先进人物和知名企业家等，定期分批组织全区党员干部去基地参观学习，接受先进典型教育和熏陶，时刻保持学先进、争先进、当先进的良好风貌。同时开展“*发展功臣”评选活动，积极树立本地典型，全国十大杰出村官孟庆喜等10人成为大家身边践行科学发展观的好榜样，使广大党员干部学有标杆。

依托心理教育，培育健康型党员干部。在*师范大学心理研究中心建立党员领导干部心理疏导基地，聘请*师范大学的心理辅导专家开设心理健康讲座，并利用心理测评软件定期对党员领导干部进行心理测评，形成心理测评报告。同时还通过发放调查问卷等形式全方位的了解党员领导干部的心理状态。对党员领导干部自卑、清高、怀才不遇等常见的心理问题和在心理领导意识、个人升迁去留、工作得失等方面产生的心理梗阻进行心理按摩和心理疏导，促使党员领导干部时刻保持积极健康的工作心理和昂扬向上的精神状态。自建立心理疏导基地以来，开设心理健康讲座10余场，进行心理测试5次，接受心理辅导的党员领导干部达100余人次。