作风建设年宣传经验交流

导语：作风建设年宣传经验交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

*县委组织部深入开展“公道正派、务实创新、认真负责、廉洁自律”为主题的“作风建设年”活动，按照“五抓五促”，进一步抓好活动的开展，较好地推动了各项工作，有效地加强了组织建设，提高了组织工作服务科学发展的能力和水平。

一是抓学习，促素质提升。*县委组织部利用每周五下午集中学习和个人自学等形式开展对《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及对总书记在十七届中央纪委三次全会、省委书记白恩培在省纪委八届四次全委会上的重要讲话精神的学习，结合科学发展，不断提高组工干部的思想水平和理论素质。截止5月，写出心得体会50篇，发表了信息300余篇。

二是抓调研，促作风转变。自开展“作风建设年”活动以来，组工干部在部领导的带领下，多次深入全县16个乡镇，179个建制村开展调研活动。通过民情沟通会、座谈会等形式与群众面对面交流，收集民情民意，真正了解基层干部群众的所想、所需、所求。根据群众的要求，真心实意的为群众办实事，排忧解难。同时，与基层干部群众的“零距离”接触中，干部们也得到了许多认识，创作出了调研论文20余篇。通过调研活动，不但增强了组工干部的实践能力、分析能力、分析能力、解决工作的指导能力，较好地转变了组工干部的工作作风。

三是抓活动载体，促活动深入。在开展“作风建设年”活动的第二阶段，通过广泛征求意见活动，敞开大门，拓宽渠道，努力查找问题。广大干部职工共提出意见建议170余条，其中肯定意见130余条，意见建议30余条。在充分调查的基础上，认真分析梳理群众反映强烈的突出问题，如出现农村饮水、道路、环境污染等，采取现场办、协调办等形式为民解忧，为民办事，也为组织建设建章立制提供有力的保证和依据。

四是抓制度建设，促工作规范。为进一步规范组织工作，组织部规范建立考核考勤制度，通过《组工干部上下班签到制度》、财务管理制度、文件管理制度等，较好的规范和推进了各项工作，有力的促进了工作的落实。

五是抓宣传，促监督。在“作风建设年”活动中，我部建立了以远程教育办公室为中心的宣传机构，通过《*组工》、《*党建网》向外宣传，以《内部工作动态》、《组工业务指南》向组工干部介绍近期各股室开展工作的情况，以促使社会各界加强对组工干部的工作监督。