民营企业中党建经验交流

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中油*石油化工有限公司在县总工会的支持下，从95年开办以来，从小到大，从弱到强，企业荣获中华全国总工会“百强单位”、江苏省总工会“明星企业”、南京市“三信三优”单位、AAA级信用等级企业、县三产先进单位，年上缴国家税金100万元以上。企业的发展凝聚了创业者的辛劳和智慧，也涵盖了各级工会组织的关怀和爱护，企业的文化创造标新立异，激励劳动者无私的奉献和向上进取的决心。曾有几何，不少同志，政治上要求进步，出于对党的热爱，提出入党申请，可当时企业的党组织不健全，个人入党的愿望落空，挫败了一些同志的积极性。这个问题难道不值得我们的党组织和已入党同志去深思吗？企业特别是民营企业期望建立党的组织，他可以做到内凝聚员工人心，外对企业形象发挥作用，现在的企业年轻人较多，他们有知识，有干劲，有进取心，出于对祖国强大的愿望，他们热爱党，热爱社会主义，愿意为企业为社会做贡献，通过企业党组织团结教育他们，他们就会更加发出蓬勃的朝气，为企业发展做出更大的成绩。企业的法人代表也是入党40余年的老党员，他也急盼在企业建立党组织，并认为在民营企业中建立党组织是企业生存发展和有效管理的主要组成部分，是企业自身发展的需要。

20*年*月份，在上级党组织的批准下，县总工会成立党总支，下设三个支部，并成立中共*县石化公司支部，民营企业终于建立了自己的党组织，石化公司五名党员无不欢欣鼓舞，热血沸腾，群情激昂。石化公司成立党支部也鼓舞了群众，多名积极进取的同志，庄严地向支部递交了入党申请书。事实证明了我们的党是个伟大的党，只有这个党才能带领中华民族披荆斩棘，把伟大祖国建设繁荣昌盛。支部成立后，及时召开支部会议，研究支部今后如何开展工作，从组织定位、工作计划及工作措施到工作目标进行系统规范和确立，进一步明确工作的重点，主要从四个方面入手。

一、致力于推进企业文化建设和发展。

没有文化的军队是愚蠢的军队，没有企业文化的企业，是没有希望的企业，缺乏先进价值理念支撑的企业，是不能长久和做大做强的。独特的企业文化最为重要，文化是别的企业无法复制和模仿的，是企业核心竞争力的体现，通过文化打造企业竞争力，才能使企业长盛不衰。*石化公司的企业文化建设是经多年积累、创建和发展的，是通过两个方面经验的总结和提炼，是深入企业人心激励企业发展，鼓舞人员斗志，凝聚人心的主要举措，也构建了企业核心生存力，形成了企业价值理念：创立企业精神：诚信务实，志在一流；树立经营理念：科学创新，有效发展；实施经营战略：主业做强，实业做精；建树经营宗旨：和谐企业，健康员工；建设安康文化：关注安全，关爱生命；打造行为文化：本色做人，出色做事。我们坚信党的理想信念，宗旨是引人上进，催人奋发的强大动力，企业已创立了积极向上的企业文化理念，作为基层党组织就应全力推进企业文化建设和发展，确保企业健康成长，为社会多做贡献。

二、致力于凝聚人心，促进企业快速发展。

在以生产经营为重心的民营企业，经营决策和管理过程中，党组织在凝聚力、责任心以及在协调工作中的优势，已成为企业生产中不可缺少的组成部分，成为企业必须依靠的中坚力量。石化公司党支部就是要以凝聚人心为重点，成为企业快速发展的润滑剂和催进剂，有为才有位，只有做好表率作用，才能赢得人心，每个党员都要成为遵纪守法的先锋，以自身的表率作用，广泛开展谈心活动，加强以“八荣八耻”为重要道德教育工作，使每个职工明大理，知是非，心向一处想，劲向一处使，提高员工的责任感和使命感，共同为企业的发展和壮大。党组织和党员的作用是通过改变关系，促进生产力的发展，做为民营企业中先进生产力的代表，应当直接推动生产力发展做为己任，要通过党支部的工作把人心凝聚在企业文化建设实践中，凝聚人心就是在企业中培养团队精神，人的力气集中起来就形成了团队力量，凝聚人心就能形成合力，为企业发展的共同目标努力奋斗。

三、致力于培养新人，促进企业创新成长。

保持民营企业良性的内部造血能力，是保证企业健康发展的必备条件，石化公司年轻人比较多，他们大部分年纪青，文化程度高，有思想，有干劲，已经成为企业的中坚力量，企业以人为本，以文化人，设计了新人的标准和要求，能执行“诚信务实、志在一流”企业精神，愿意为*石化的使命和愿景激情奉献，并有能力为“全新发展”创造价值的人；是集知识性、技术性、创造性于一身，靠过硬的本领创造一流业绩的人；以学习提升自身，以知识充实自己，以技能展示自己，以奉献成就自己。

石化公司党支部充分利用石化公司的“新血液”、“新人”标准，致力于积极引导年轻人，加强学习，特别强化对党的知识的学习和教育，使他们树立热爱党、热爱社会主义祖国、热爱中华民族的优秀品质，做有道德、有品质、有理想、有干劲、有团结精神的年青有为者。成为对企业发展有为、对社会发展有利，能做到不怕事、想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才。把发展和培养重点放在年轻人身上，保持党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能确保企业不断创新、发展和壮大。

四、致力于企业资源整合和生产力提高。

企业不可能总是生存在安逸、顺当的环境中，天上掉不下馅饼，只有通过不懈的拼搏，正确处理生存中的挑战，中国古语云：“生于忧患、死于安乐”，有挑战才会更好的发展。时代给了企业一个营养极其丰富的环境，关键是企业怎样把握，怎样审时度势，重点在资源的整合，作为企业党支部，应当践行“三个代表”的重要思想，全力以赴致力于企业的资源整合力度，确保企业有效发展。首先支持企业把问题当成资源，克服不利于企业发挥的外部环境影响，视问题为资源，把困难当机遇，不为问题绊脚，不被困难击倒，把问题当成一种资源，一种潜力来挖掘处理，致力于核心业务的提升，这种难得的资源整合观，促进了企业不断变革，务实的发展，扎实的奋进。其次，把人力当作潜力资源进行整合，企业党支部致力于加强人的思想工作，确保企业能人尽其才，物尽其用，特别对企业年轻人，在思想上培养他们，业务上支持他们，生活上多关心他们，使他们把企业当家，树立以企业为荣的责任感，使其争先恐后为企业出谋划策，只有形成这样的团队精神，企业的人力资源才能发挥无比威力。实践证明了民营企业需要建立党的组织，党组织致力于企业的发展和进步之中，就会大有作为。