党的基层组织建设年经验交流

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在党的基层组织建设年活动中，*县为了把党的先进性体现在解决问题的过程中，把党的群众观点体现在为人民服务的实践中，扎扎实实为人民办好事、干实事、解难事，采取了把思想发动和深入动员贯穿建设年活动始终，把围绕中心、服务大局贯穿建设年活动始终，把大兴调查研究之风贯穿建设年活动始终，把改革创新精神贯穿建设年活动始终，把解决突出问题贯穿建设年活动始终等一系列措施，让广大群众真切体会到党的基层组织建设年活动带来实实在在的变化。

把思想发动和深入动员贯穿建设年活动始终

通过召开党员大会、座谈会以及广播、报纸、电视、标语等形式，加强对建设年活动的宣传发动工作，把省委的部署和地委、县委的要求贯彻到基层党组织和广大党员、群众中去，充分调动基层党员参与建设年活动的积极性，努力为建设年活动健康、顺利、高效推进奠定扎实的思想基础；深入抓好学习培训工作，把学习培训作为提高党员群众思想政治素质、业务能力和致富本领的重要手段，扎扎实实抓出几件像样的工作，以素质的提升、业务水平的提高和推动发展的成就作为检验思想发动和学习培训的重要标准。

把围绕中心、服务大局贯穿建设年活动始终。

在建设年活动中，全县各基层党组织按照实现经济社会发展历史性跨越的要求，把围绕中心、服务大局贯穿党的基层组织建设年活动始终，主动站在迎接毕节试验区20周年的高度来思考、谋划党的基层组织建设年工作；紧紧围绕抢抓机遇，加快试验区发展这个大局，进一步加强基层组织建设，不断探索基层组织建设与经济、业务工作的结合点，坚持将经济社会发展与基层组织建设同步规划，统筹推进；在组织实施的过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”，既把开展党的基层组织建设年活动与促进全县改革发展稳定、推动我县各项工作紧密结合起来，以开展党的基层组织建设年活动促进中心工作，又狠抓党的基层组织建设年活动各项任务的落实，切实做到“两不误、双促进”。

把大兴调查研究之风贯穿建设年活动始终。

加强大兴调查研究之风，引导党员领导干部深入基层研究新情况，探索新思路，解决新问题。通过调查研究，及时总结工作中取得的新经验，并上升为规律性认识，用于指导党的基层组织建设活动。通过“三个结合”，有效促进调查研究阶段工作：一是把调查研究工作与转变干部工作作风相结合。以开展党的基层组织建设年活动为契机，跳出具体的工作，积极深入到基层、党员和群众中，对党的基层组织建设实践活动进行深入调查和思考，着重研究党的基层组织建设中具有全局性、战略性、前瞻性的实际问题。二是把集中调研与平时调研成果相结合。在建设年活动的集中调研中，各级党组织严格按照调研阶段工作方案抓好专题调研，对平时调研中发现的问题和不足，通过仔细分析、仔细研究找出解决问题的方法，并与集中调研中发现的问题和不足相结合，进一步解决好基层组织建设活动各阶段的实际问题。三是把调查研究工作与其它活动相结合。把建设年调查研究工作与我县开展党建“1+1”结对帮扶活动、千名党员干部进村入户帮助开展灾后恢复重建和春耕生产活动、党建扶贫工作以及组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动等结合起来，组织党员干部深入基层进行调查研究，进一步找准党的基层组织建设和各项工作中存在的突出问题，为明确整改找准了方向和目标。

把改革创新精神贯穿建设年活动始终。

结合我县实际情况，以改革创新精神不断推进党的基层组织建设，努力在四个方面取得突破。一是在观念创新上取得突破。深入研究和把握新形势下党的建设规律和特点，重点在抓好班子、带好队伍、做好群众工作、凝聚发展合力、推动科学发展、促进社会和谐上进一步解放思想、更新观念、开阔眼界、理清思路。二是在方法创新上取得突破。多动脑筋，充分发挥组织的优势，运用市场的方法和资源整合的办法，不断创新基层组织建设的工作方法。三是在载体创新上取得突破。从实际出发，确立党建工作载体和主题活动，在载体创新的过程中，深入基层，调查研究，切实掌握党的基层组织建设第一手资料；在解决实际问题中，从维护、发展、实现群众的切实利益，为基层、为群众办实事、办好事出发，从基层最迫切、最关注、最直接的现实问题入手，鼓实劲、出实招、干实事、求实效，防止出现一味追求形式、搞花架子的现象，切忌乱提新口号，搞形式主义。四是在制度创新上取得突破。认真总结提炼加强党的基层组织建设中好做法、好经验，推进制度创新，特别是进一步建立和完善党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，改革党内选举制度，落实党建工作责任制，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步提高党的建设制度化和规范化。

把解决突出问题贯穿建设年活动始终。

在党的基层组织建设年活动中，我县结合实际，做到不走过场，不搞形式，实打实地解决问题。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，始终紧紧抓住广大党员、干部和人民群众最期待解决、基层党建工作最需要解决的问题，集中时间，集中人力、物力、财力，认真加以解决；扎实开展“五个好”基层党组织申报命名活动和整顿农村软弱涣散党支部工作，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力；着力加强党委班子建设，提高党委的执政能力，深入开展“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍的教育活动，以此影响和带动全县领导班子及其成员牢固树立“想干事、能干事、干成事”的思想意识，同时，认真落实“一规则三制度”，努力把全县党委班子建设成为能力型、实干型、开拓型、亲民型、廉政型的班子，不断提高党委班子的执政能力；着力发展壮大村级集体经济，提高村级自我补偿、自我发展的能力；认真制定培训计划，落实培训经费，建立培训基地，对基层党组织的负责人和换届后的村“两委”班子主要负责人全部轮训一遍，对矿区所在地和一类贫困村党支部书记和村委会主任要进行专门的培训；充分发挥远程教育的作用，切实抓好“建、管、学、用”和“学用”成果转化工作；多渠道筹措资金，建立党内激励关怀帮扶机制，切实解决贫困党员的困难和问题，适当提高村干部的报酬和离任村干部补贴，探索建立村干部养老保险机制，努力解决村干部的后顾之忧。