镇党委组织经验交流

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一年来，我们认真贯彻全市党建工作会议精神，紧紧围绕全市组织工作大局，联系本镇工作实际，积极深入开展调查研究，为开创组织工作新局面，进行了积极的探索，取得了较为明显的成效。20*年，我镇完成各类调查报告10篇，在省、市级以上党报党刊发表宣传文章8篇，省委组织部电化教育中心还拍摄了一部反映我镇非公企业党建工作的专题片《春去春又回》，宣传推广我镇非公企业党建工作经验。我们的主要做法是：

一、从深化认识入手，形成全员参与的工作格局

一是深化认识。如何解决新形势下组织工作面临的新情况、新问题，找出解决这些问题的方法和对策，需要我们从理论和实践上进行深入的调查研究，在实践中寻求解决问题的新思路、新方法。我们始终把调研工作摆在十分突出的位置，把调查研究贯穿于各项工作的始终。强调“不调查就没有发言权”，不断提高干部对调研工作的思想认识，把调研能力作为干部能力建设的重要内容，着力引导干部投身到调研工作中去。

二是明确任务。调研工作单靠组织部门是远远不够的，必须要搞好部门配合，调动全员参与，扎实深入基层。我们在年初就制订了全年调研宣传工作计划，根据镇各部门单位的工作特点确定调研课题，并把调研目标任务进行细化分解，落实到具体责任人。要求镇干部每人每年至少完成一篇调研文章，各职能办公室要完成一篇质量较高的调查报告。对重点课题由党委副书记以上领导挂帅，亲自主持调研。

三是严格考评。为了促进调研工作任务的落实，提高干部对调研工作的积极性，我们不断完善调研工作考评机制。对年初既定的调研宣传工作目标，每季度检查召开一次讨论会，实行一年一考评，一年一奖惩。20*年，我们拿出10000元，对在市级以上党报党刊发表的调研文章进行奖励，并规定凡未完成调研目标任务的当年度不能参加评先表彰。

二、在重点和难点上着力，围绕组织工作大局抓调研

一是着力重点。20*年，我们结合开展党员先进性教育活动，在全镇深入开展全面调研研究，确定今后工作的重点和难点，重点是如何发挥地域优势，全面推进镇域经济的发展；难点是如何最大限度地调动各级党员干部的工作积极性，加强干部队伍建设。通过进一步深入调查，我们对部分事业单位党组织书记进行了调整，对“商、粮、供”等单位离、退休党员、下岗党员、流动党员实施了“安家工程”，同时采用有效措施让事业单位中未到退休年龄就提前离开工作岗位的工作人员重新上岗。为了切实加强农村基层组织建设，我们围绕如何加强镇干部、党员队伍和阵地建设，确定3项具体研究课题，进行对策研究。如：针对如何加强农村基层组织建设问题，我们组织专班，深入枫林、沼山、大洪、高溪等6个村进行了深入细致的调查摸底，发现村干部队伍不够稳定、村干部素质不够高，村“两委”班子不够协调等问题。针对这些问题，调查专班进行了分析研究，形成了《加强村级组织建设若干意见》的调查报告，并制订出台了《保安镇村级干部工作管理制度》。

二是突出难点。如何加强干部队伍建设是组织工作的难点，但多年来，干部管理存在实绩难考核，干部工作积极性难以调动的问题。我们对此进行深入调研，开展了“为什么要当镇村干部？镇村干部应该做些什么？怎么才算是一个合格的镇村干部？”主题调研，在此基础上制定了《知荣明耻三字歌》和《干部业绩考评细则》等一系列日常管理制度。

三是关注热点。20*个乡镇组织工作的热点是党员先进性教育活动。镇党委、政府结合工作实际，组织党委成员就如何真正发挥党员先进性的问题进行调查研究。一方面，对照党员先进性的具体要求，结合当前形势，认真查找差距，分析原因，提出了“虚实结合，长抓不懈”的工作思路，组织开展了多种形式的便民服务活动，让党员干部在活动中体现先进性，并以制度的形式明确规定下来。同时对党员实行“底线”管理，即：以支部为单位，根据本地实际，探讨作为一名普通党员应具备的起码条件，然后确定本支部的“底线”标准，对照标准来评定党员是否称职。*三中党支部就“以先进性教育树学校形象”，受到上级领导和当地群众的一致好评，还在《黄石日报》进行了专题报道。

三、转化调研成果，提高调研工作的实效性

我们在实际工作中坚持运用调研成果指导工作，为领导决策服务，为组织工作服务，有力地推动了全面工作。

一是化成果为制度。我们不断总结过去的经验，通过联系实际深入研讨，如：总结推广了永光、牛山等村干部管理“月评制度”经验，组织学习了农科村对流动党员“七个一”管理经验，为此，我们研究出台了《保安镇村干部工作实绩月评制度》和《保安镇流动党员管理制度》，并在全镇28个村和2个居委会推行。

二是用成果指导实践。我们积极推广在调查研究中总结出来的好方法、好经验，全面提高组织工作的整体水平。如在基层组织建设方面，我们围绕如何抓好农村无职党员管理工作进行调研，撰写了《农村无职党员设岗设责制度的创新与探索》等调研文章，有力地促进了我镇无职党员的教育和管理工作，《黄石日报》头版新闻登载了我镇的这一工作经验。又如，在非公企业党建方面，镇党委根据需要在龙华水泥公司设立党支部，遭到该公司负责人的强烈反对，后来，镇党委深入调研，决定暂时不设业党支部，经过一个阶段的实践，该公司负责人王松华又重新找到镇党委，要求重新成立党支部。针对龙华水泥公司党支部的设立过程，我们再次深入研究，撰写了《保安镇非公企业党建工作探索》调研报告，省委组织部党员电教中心专门为此拍摄了专题片《春去春又回》。

三是为领导决策提供依据。在实际工作中，领导决策都离不开调查研究。如何贯彻落实好党的路线、方针、政策也离不开调查研究。为此，我们在实施每项工作时，都要将调查中党员干部和群众对党的建设和组织工作的重要意见和建议，以及在贯彻执行党的路线、方针、政策中存在的问题，及时反馈到党委，为领导决策提供服务。如我镇茶山村重视文化宣传工作，我们深入该村调查撰写了《保安镇茶山村先进文化占领农村基地》文章；围绕我镇“抓党建、促经济”工作思路，我们组织撰写了《抓好党建促经济建设和谐新农村》文章分别在《*组工通讯》上发表。同时我们组织镇蹲村干部对全镇28个村党支部的农村党员状况进行了调查。深入了解掌握了农村党员的现状，初步掌握农村党员发挥先锋模范作用的基本情况，拟写了《农村党员状况的调查与思考》等调查报告，提出了农村党员发挥先锋模范作用的有效方法和措施，为我镇党委指导今后党建工作提供了有效依据。

20*年，虽然我镇在组织调研中开展了一些扎实有效的工作，但与上级的要求还存在差距。在今后的时间，我们将再添措施再加力度，抓紧时间，按照年初制定的工作思路，扎实开展调研工作，努力提高调研工作水平，全面推进我镇组织工作再上新台阶。