组工信息工作的经验交流

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近年来，镇党委紧紧围绕中心工作和组织工作的中心任务，不断强化组工信息工作意识，努力提高组工信息工作质量；取得了一定的成绩，特别是20*年以来，我镇组工信息宣传工作又取得了新的进展，有力推动了全镇组织工作水平的提高。

一、领导重视，营造一种好的信息工作氛围

领导重视，是做好组工信息宣传工作的关键。近年来，镇党委坚持把信息工作作为组织部门一项重要的业务工作，作为推动组织工作创新的有效载体和重要评价依据，摆在突出位置，提上议事日程，强化工作措施，狠抓任务落实。党委书记亲自过问，想思路、出点子，甚至亲自安排部署。镇党委将此项工作纳入每年的组织工作要点之中，明确分管组织的副书记为组工信息工作第一责任人，党委组织委员为具体责任人，负责主持、指导和督促信息工作的开展。各基层党组织与党委每年签订了包含组工信息宣传任务的党建工作责任书。同时，我们每年坚持划拨信息工作专项经费，用于上下的联系沟通，为信息工作人员解决实际问题，并为组织办添置了微机、打印机等现代化办公设备，订阅报刊资料等。领导的重视和关心，为信息工作的顺利开展创造了有利条件，在全镇上下营造了良好的组工信息宣传工作氛围。

二、落实责任，形成一套好的信息工作机制

建立一套规范的工作机制，是做好组工信息宣传工作的保证。我们一是建立组工信息工作“一把手”负责制，把组工信息工作列为基层党组织年度考核的重要内容，与年终评先直接挂钩。二是建立组工信息登记、审核制度，规范信息报送程序，实行领导分级审阅，分管组织的副书记审批签发后，由办公室盖章，按规范格式上报。三是建立基层单位与组织部门定期联系通报制度，对一些共性的或有开拓性的课题，组织专人进行深层次的挖掘。四是建立组工信息工作奖励制度，将组工信息和新闻报道同等对待，对被上级媒体刊发的组工信息，一律实行分级奖励，年底兑现。这些制度的建立和实行，极大地激发了各方面参与组工信息工作的积极性，为我镇信息宣传工作的顺利开展，提供了有力保障。

三、充实力量，建立一支好的信息工作队伍

做好组工信息宣传工作，建立一支相对固定的信息员队伍是基础。为此，我镇通过逐级明确信息员，加快推进组工信息员队伍建设，努力构建责任明确、上下互动的全镇组工信息宣传网络。一是建立了以镇党委组织办为中心的机关信息员队伍，这是信息宣传工作的骨干力量，我镇向外投送的组工信息大部分出自他们之手。二是在所有基层党组织中设立了信息员，目前全镇90个基层党组织都有信息员，与我们保持着密切的联系，极大地拓展信息渠道，丰富了信息来源。三是在社区、非公企业等比较分散的单位，设立了信息联络员，负责及时向我们提供组工信息“报料”。

为了提高组工信息员队伍的业务水平，我们采取多种措施，进行了培训学习。一是购买书刊，供他们借鉴、自学；二是向上问、向下教，搞好“传、帮、带”；三是邀请记者等专业人士授课，“面对面”学习；四是送出去培训，近几年已接受专业培训的达4人次。

四、创新方法，打造一批好的信息宣传作品

坚持工作方法的创新，是提高组工信息质量的重要手段。

一是调研先行。把调查研究做在前面，切忌闭门造车。唯有调查，才能了解实情，掌握第一手资料，占有丰富的信息量，这样的信息才真实、生动、有说服力；唯有研究，才能找出规律，总结出经验，这样的信息才有价值，才能给人以有益的启示。我们写作每一条信息，都是在经过深入调查研究的基础上形成的，而且要由组织书记审阅把关，做到假信息不发、模仿别人的信息不发、情况不清楚的信息不发，确保信息的真实性。

二是紧扣“三点”。首先，紧扣重点。针对中央及上级组织部门重大会议召开、重要决策部署、重大活动开展，及时上报学习贯彻落实情况。其次，紧扣要点。随时关注两市委组织部下发的阶段信息需求要点，及时报送相关信息。再次，紧扣特点。我镇党建工作有一定基础，近些年来进行了一些有益的尝试和探索，如近年我们已被刊发的信息中，相当一部分是反映我镇先进性教育、“三级联创”、先进典型事迹等特色创新内容。

三是突出“三性”。第一是时效性。对重要工作、重大活动的动态信息，一般不会超过三天编发报送；第二是特色性。注意信息结构布局的构思和观点的提炼把握，尽可能找出其中的规律，力求立意新、思路新、表述新。第三是鲜活性。在撰写过程中，我们力求做到“四多四少”：即少写过程，多写方法，让他人能有所借鉴；少写虚的，多写实的，写清楚开展工作的效果；少写套话，多写生动语言，增强可读性；少写大路货，多写特色，避免人云亦云。

四是把握“走向”。紧紧围绕上级组织部门每年和每季度工作要点，主动与上级组织部门联系，及时了解当前组工信息走向，准确掌握信息需求，有针对性地传报信息。同时，经常汇报我们每阶段信息工作的打算，征求上级对我们信息工作的指导。同时，注重深入基层，抓住典型，在基层调研、检查、指导中，处处注意捕捉和发掘信息，及时汇总、开发，形成上报信息；要求基层定期报送工作动态和信息材料，并且对基层反映的初级信息和平时收集的零散信息进行分类梳理，有序整理，上下联动，形成整体合力。在注重经验总结的同时，更注重问题的研究，经常组织组工干部深入一些党建基础相对比较薄弱的基层单位，开展调查研究，针对存在的突出问题进行专题破解。

与此同时，领导严格“把关”，坚持在上级下发的有关信息文件上做批示，对信息稿件进行点评，对信息工作及时总结，不断提出指导性意见和建议。在工作要求上严格“把关”，要求各部门单位要坚持做到边实践、边思考、边总结，把在开展党建工作中遇到的难题或探索出的好做法，及时形成调研材料；实行“定专题、定时间、定专人”的“三定”方法，把具体任务分解落实下去，从组织书记、组织部长到组织干事再到基层党务干部，信息宣传工作做到人人努力有目标，个个手里有指标。业务人员严格“把关”，下面的信息送上来，组织干事要反复审查、认真修改；机关的信息往往是一人执笔、众人修改，反复酝酿，多方征求意见，凝聚大家的智慧。每遇大稿件，更是丝毫不马虎、丝毫不放松，数易其稿，精心打造，力求出“精品”。20*年，我镇被各类刊物采用组工信息60余篇（条），其中被《湖北日报》、《党员生活》、《湖北组工信息》等刊物采用12篇以上，被《黄石日报》、《黄石组工通讯》和《黄石组工信息》等刊物采用30篇以上，被《*组工通讯》等刊物采用10篇以上。2007年以来，已在各级各类媒体刊发组工信息稿件30余篇。

我镇组工信息工作虽然取得了一定的成绩，但离上级组织部门的要求还有一定的差距，仍然有较大的拓展空间。今后，我们将借此次会议的东风，紧密围绕组织工作中心，密切联系我镇党的建设工作实际，认真总结经验，优化工作措施，进一步发扬成绩，立足高起点，树立新目标，力求把组工信息工作提高到一个新的、更高的水平。