组工干部表率经验交流
时间:2022-05-21 04:52:00
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作表率,就是以身作则,率先垂范。其作用如响之随声,如影之随形。组工干部作表率,就是要坚定不移地贯彻执行党中央和党委的决策部署,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。解放思想、求真务实、公道正派、奉民为先,为广大党员干部立好标杆、树好榜样。
要敢为时代之先,增强思想解放、锐意改革的创新力。组工干部要做创新的表率,必须紧跟时代步伐,在准确定位中谋求创新,在求新思变中推进创新,在取得实效中实现创新。一要创新思路。深入实际,做好调查,研究服务工作大局所面临的新情况、新问题和新对策,把出发点放在落实改革创新精神的要求上,把切合点放在实现党建工作和经济工作双赢上,把落脚点放在促进经济发展和社会进步上。二要精选载体。经常阅读中、省、市级党建刊物,博采众长,借鉴学习,找准工作的结合点,精心设计各项工作的载体,打造特色党建“品牌”,塑造人才“精英”。三要改进方法。坚持从实际出发,树立“方法就是能力”意识,在调整、改进组织部门和组织工作的思想方法和工作方法上狠下功夫,使组织工作能够紧跟时展,始终充满生机与活力。
要不断提高内在修养,增强精益求精、富有成效的学习力。组工干部要时刻保持时不我待的学习动力,锤炼持之以恒的毅力,增强学习的转化力,确保学有所得、学有所用、学有所成。一要认真学习党的十七大精神,学习中央和省、市对组织工作的一系列重要指示,努力提高政治理论素养,切实加强党性修养,增强贯彻落实科学发展的能力。二要精学组工业务。综合运用多种学习载体,利用各类平台,向书本学,向实践学,向他人学,使组工干部逐步由“业务通”转变为精通工作原则、熟悉工作程序、讲究工作方法的“多面手”。三要学通公共知识。广泛学习经济、法律、科技、文学等方面知识,以深厚的文化底蕴、丰富的知识储备、宽广的工作视野,促使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
要大兴求真务实之风,增强脚踏实地,干有能为的实践力。组工干部作实践力的表率,就是要用科学的理论武装头脑,在调查思考和敢于突破上下功夫,切实增强分析问题和解决问题的能力。一要深入搞调研。围绕组织工作、干部工作、人才工作、基层组织建设工作,以及党性观念、思想品行、工作作风等方面开展调研,了解情况、破解难题,服务决策、推动工作。二要注重调研成果转化。量化调研任务,将有特色、有新意、有推广价值的调研和创新成果,以交流经验、专题座谈、媒体传播等方式进行推广。切实把调研成果转化为实际工作的推动力。三要注重实践锻炼。健全组工干部轮岗、换岗、挂职锻炼等制度,坚持开展多种形式的业务竞赛和定期讲评活动,提高组工干部实践能力。
要胸怀公道正派之念,增强诚实守信、务实清廉的公信力。公道正派是组织工作的生命线,是组织部门公信力的外在表现,也是组工干部职业道德和行为规范的核心内容。一要对己清正。组工干部要经常用公道正派来对照检查自己的言行举止和工作实绩,看自己是否做到光明磊落、坦诚无私、言行一致、表里如一,是否符合党性最强、作风最正、工作出色的要求。二要公正用人。秉公用权,知人善任,不以妒谤毁才,不以恭顺选才,不以小过弃才。三要秉公用权。牢记手中的权力是党和人民赋予的,忠于群众,依靠群众,服务群众,切实为人民掌好权、用好权,处事谨慎,说话诚实,行事缜密,办事公平。
要强化奉民为先意识,增强科学规范、优质高效的服务力。组工干部要牢记党的根本宗旨,努力增强服务意识、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务质量,树立心系百姓、真情为民的表率形象。一是规范管理。做到规范管理有机制、整合资源有纽带、日常工作有标准、创新服务有新招,推动机关管理规范化,工作程序标准化。二创新手段。变被动服务为主动服务,变单一服务为综合服务,变常规服务为特色服务,为广大党员、干部、人才和群众办实事、做好事、解难事。三是热忱服务。组工干部要在思想和行动上平易近人,谦虚诚恳,“一张笑脸迎人,一把椅子让人,一杯热茶敬人,一句好话暖人,一颗诚心待人”,礼貌诚恳接待,热情周到服务,高效快捷办事。
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