企业党员教育经验交流

导语：企业党员教育经验交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

加强党员教育和管理是党的建设的重要内容，也是保持党的先进性，践行“*”的必然要求。党的*报告中讲到：“我们党拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。”新形势下，如何造就一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强，充分体现先进性，能够引领广大员工积极投入“建设一个电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”现代企业的党员队伍，是供电行业当前急需研究的课题。洛阳供电公司在抓好党员教育管理工作中，紧扣“一条主线”：“以加强党内和谐建设引领企业和谐创建”为主线；坚持“两个原则”：坚持以人为本、坚持探索创新的原则；按照“四个要求”：按照突出思想性、体现时代性、把握针对性、强调严肃性的要求，认真抓好党员教育；达到“三个效果”：党员热情参与，党员队伍素质不断提升，公司党建工作展现生机活力，从而全力助推和谐企业创建步伐，服务和谐社会构建。

一、公司基本情况以及党员队伍整体情况

洛阳供电公司系河南省电力公司直属国有大一型企业，担负着洛阳市八县一（市）六区640多万人民群众生产生活的供用电任务，公司在职全民职工1426人，供电面积1.5万平方公里。公司管理的110千伏及以上变电站达66座，变电容量732.7万千伏安；其中，500千伏变电站1座，开关站1座，220千伏变电站11座，110千伏变电站53座。洛阳电网已形成以500千伏为电源支撑，220千伏和110千伏双环网的网架结构。20*年，公司售电量实现历史性突破，完成127.7亿千瓦时。20*年上半年售电量完成83.69亿千瓦时，同比增长14.76％，市场占有率达80.702％，安全生产保持稳定局面。公司自2005年在洛阳市民主评议行风工作中取得了公共服务行业第一名的优异成绩，连续两年高居榜首。近年来公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国网公司文明单位”等多项荣誉称号。

目前，公司党委下属3个党总支、26个党支部，96个党小组，党员人数842名，其中在职党员598名。在职党员中，35岁以下党员237名，具有大专及以上学历党员370名，具有专业职称党员234名，公司整个党员队伍趋于知识化和专业化。公司党委通过创新形式，寻找有效载体抓好党员教育，不断完善党员的教育管理体系，研究和探索具有时代特征的党员教育管理新思路、新方法，使党员队伍在企业发展中，充分发挥先锋模范作用，引领公司员工以振奋的精神投入和谐企业建设和“一强三优”现代企业建设中。

二、围绕创建和谐供电企业按照突出思想性的要求抓好党员教育

抓党员队伍建设首先要抓好党员的思想建设，重点放在坚持用“*”重要思想武装党员头脑，用党章规范党员言行，全面提高党员素质上，通过思想建设达到思想和谐，在党内形成和谐统一的思想氛围。公司党委坚持以“*”重要思想和科学发展观为理论依据，结合国家电网公司的企业文化理念、精神文明建设规划、员工道德规范、员工守则等内容对广大党员干部进行深入的教育，塑造广大党员积极向上的和谐心态，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。在公司的政工网站中组织全体党员开展“我靠企业发展、企业靠我生存”的大讨论，通知一经发出，点击率直线上升，共收到评论、感想、体会530多篇，不断增强了党员忠诚企业、为企业做奉献的使命感和责任感。公司在先进性教育活动之后，一直坚持在党员入党纪念日当天，开展以提高党员政治意识为目的的赠送“党员政治生日”贺卡活动。各支部每月依据党员信息资料，列出当月党员入党时间和送“政治生日”计划，由党组织负责人主持集体过“政治生日”。截至目前，公司党委已送出“政治生日贺卡”一千多张，并以此为契机，党组织负责人与党员零距离谈话九百余次，不断增强了党员的党性观念，党组织与党员之间的和谐氛围。

三、围绕增强党员工作热情按照体现时代性的要求抓好党员教育

随着改革开放和时代的发展，社会生活方式、信息的多样化，使党员的选择自由度增加了，同时也导致了党员在选择中的困惑、疑虑和不安，具体表现为党员意识淡薄、党组织凝聚力减弱，为解决这一问题，公司党委坚持做到党员教育在内容上结合时代特征，形式、载体力求创新，增强党组织的吸引力和凝聚力。

公司党委以纪念中国共产党建党86周年为契机，组织开展了“迎七一·党在我心中”系列活动。其中，“忠诚企业、奉献社会争做‘两个转变先锋’”活动以全新的方式对全体党员进行了一次精神的塑造和洗礼。该项活动是将国家电网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，与河南省电力公司提出的公司和电网发展“由大向强”转变的发展战略目标两者进行融合统一，以当前流行的定向拓展挑战赛做为载体。挑战赛采用以支部为单位组成20个参赛队进行竞技并最终排名的方法，将党建、企业文化、廉政、优质服务、安全等280条知识点融入其中，赋予定向拓展挑战赛深刻的内涵，做到有益有趣，充分调动了参与者的兴趣，达到了引导全体党员在“实现公司和电网由大向强转变”背景下，关注企业发展，投身企业建设，在本职岗位上建功立业的目的。

在典型先进的树立宣传上，今年采用“党员先锋者访谈录”节目的新颖形式，产生了良好的效果。节目共访谈了五位嘉宾，有员工熟悉的老劳模、优秀党支部书记、集控站站长、机关管理人员、公司经理贾志杰等。他们是公司不同岗位、不同层面的代表。访谈节目以“感恩企业、忠诚奉献”为共同话题，徒弟给师傅献花、儿子为父亲寄语、同事为同事解读等环节贯穿始终，讲述了一个个真实感人的故事，访谈嘉宾朴实、真挚的语言使观众走进了先进党员的内心世界，感悟党员先锋的人格魅力。访谈结束后，通过公司内部电视转播，制作发放碟子，使两千余名员工、家属及九县四千名农电员工收看了节目。达到了良好的宣传效果。

新颖的创意、打破思维定势的活动形式，使党员教育体现了“以人为本”的时代性，大大激发了党员的工作热情，使党员工作激情始终处于昂扬状态，党组织的堡垒作用得到加强，企业的合力、凝聚力得以彰显。公司党委抓好党员教育的创新形式在《国家电网报》、《河南电力报》、《河南电业》及中国定向运动协会网站、洛阳市电视台、报社等多家媒体进行了报道，很好的营造了公司和谐发展的内外部环境。

四、围绕推动安全生产稳定按照把握针对性的要求抓好党员教育

积极推动电网建设和谐发展、安全生产和谐稳固、优质服务和谐推进，是实现公司又好又快发展的重要基础和前提。公司党委根据企业发展的要求和形势以及工作任务的变化，紧密结合党的中心工作、公司生产的实际，有针对性的组织一定的形式开展党员教育。

20*年，洛阳电网建设500千伏工程1项，220千伏工程13项，110千伏工程25项，建设110千伏及以上线路804.3千米。面对各项急难险重工程，公司党组织积极在一线工地成立“党员突击队”，开展了“一个党员一面旗”、“党员岗位承诺制”、“忠诚企业、奉献社会，争做‘两个转变’先锋活动”等多项内容丰富、形式多样的活动，广大党员爱岗敬业，立足基层建功立业，推动工程“零缺陷”移交，着力打造“党员精品工程”。今年以来，从220千伏九都变集中检修，到110千伏娄村、华山路变电站大修，再到新安电厂改扩建工程、110千伏红山变新建工程，以及西霞院水电站配套送出工程、郑西客运专线沿线线路改造等施工过程中涌现出一大批优秀党员，他们为进一步解决河南电力外送瓶颈问题，服务地方经济社会发展作出了积极贡献。

公司6个分理处党支部常年开展的“党团员服务队”在优质服务中积极发挥作用。今年在牡丹花开喜迎海内外宾朋的时期，870多名党员员工走上街头、走进社区，进行了20多次优质服务宣传活动。他们设立用电业务咨询台，接受用电咨询4200余人次，义务解决群众用电问题100余次。他们开展助老扶残、关爱孤寡活动，走访困难户250余家，捐款1.5万余元。“党团员服务队”很好的树立了党员的旗帜，叫响了党员的称号，履行了供电企业的承诺和社会责任。公司坚持以“保人身，保电网，保设备”为重点，深入开展反事故斗争，坚持全面、全员、全方位、全过程地保电网安全，强化安全生产责任制，切实做到人员、时间、力量百分之百的投入。广大党员以“党员身边无违章”、“共产党员岗”为载体，积极以和谐理念促进安全文化建设，积极推动形成公司上下共保电网安全的机制，不断提高安全生产的可控、能控、在控水平。洛阳供电公司的安全管理经验得到国家电网公司肯定，在经过前期考察和审定后，被确定为华中唯一的“安全风险综合评估工作试点单位”。

坚持以人为本理念，注重党员教育中的人文关怀，在220千伏九都变电站集中检修期间，组织百余名党员、机关人员走进检修现场，进行了一次“感悟检修人，携手建和谐”的实地体验活动。通过“零距离”接触检修员工，使机关人员对一线工作有了真切感受，接受了一次“职业与情感的教育”，努力营造了“企业关爱员工、员工关爱企业、人企和谐共赢”的良好氛围，筑牢企业和谐的群众基础。

五、围绕不断加强党的建设按照强调严肃性的要求抓好党员教育

公司党委认真贯彻从严治党的思想，把好三个“关口”，不断加强党的建设。严把入口关，在进一步优化党员队伍结构，注重从生产一线和优秀青年中发展党员的同时，加强了对入党积极分子的教育、培养和考察,坚持做到“积极培养、严格条件，成熟一个，发展一个”，不断健全完善入党介绍人责任制和发展党员责任追究制。在新党员发展谈话中，强调支部书记参加入党谈话，使支部更清晰的把握发展党员的质量。严把监督关，及时合理地调整基层党组织的相关设置，把每个党员都纳入严格的党内生活中来，坚持党内生活制度，重点抓好党员领导干部中心组学习和过双重组织生活制度的落实。公司11位领导班子成员坚持在各基层单位过组织生活，并修订完善了《公司领导深入基层调查研究的意见》，把领导干部坚持深入基层调查研究作为先进性教育的长效机制来建立。严把考核关，坚持民主评议党员制度是对党员加强教育、管理和监督的重要措施，一年两次开展民主评议活动，对照标准对每名党员进行认真客观的鉴定，严肃处理不称职的党员。

在喜迎党的*召开之际，公司党委以500千伏牡丹变电站重点检修工程为契机，拉开了开展“党员岗位承诺”活动的序幕，要求党员“亮出身份、公开承诺、展示形象”，并结合自身签订“共产党员岗位承诺书”，树立党员岗位行为规范样板，使党员认真履行岗位承诺的过程，成为学习贯彻好党的*会议精神的实际行动！

新形势下的党员教育管理工作是一项伟大的系统工程，是党员保持先进性、党保持先进性的基础工程。只有坚持以人为本、积极探索，使党员教育管理工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，才能增强说服力、吸引力和感染力；只有坚持与时俱进、不断创新，才能使党员教育工作充满生机和活力；只有长期地、坚持不懈地努力工作，才能获取党员教育工作的丰硕成果，使我们的党永葆先进性，使我们的企业在优秀党员队伍的引领下健康，可持续的协调发展，和谐企业的建设步伐进一步加快，为构建和谐社会做出更多的贡献！