干部科学发展观的经验交流

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在深入学习实践科学发展观活动中，深深感到到实现科学发展是一场观念碰撞、利益调整、制度完善、能力提升的变革。实现科学发展，关键在人，关键在干部，要通过学习实践活动推动广大干部尤其是领导干部投入到丰富生动的实践中，认真解决影响和制约本地区本单位本部门科学发展的突出问题，切实提高其科学发展的能力，这也是当前形势下摆在组织工作面前的一个重要课题。要怎样提高广大干部科学发展的实践能力，我认为应从以下几个方面着手，具体的说，是要通过强化“五种意识”，提高“五种能力”。

强化学习实践意识,提高思想统一能力。思想是先导，思想决定思路，思路决定出路，思想统一才能步调一致，出路一致才能加快发展，这是科学发展的最本质的要求。广大干部要在思想上形成强烈共识，要善于通过学习实践来提高统一能力，来形成统一合力，深入解放思想、更新观念，牢固树立支持加快发展，以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展的理念，以崭新的思维，推动相关改革，促进经济发展，维护社会稳定。

强化破解难题意识，提高实际工作能力。开展学习实践活动，重在破解难题，取得时效。这就要求广大干部尤其是领导干部，要紧密联系本地本单位本部门实际，在解决复杂矛盾的实践中长见识、增才干。要立足岗位，立足实际，学以致用，要结合中央要求和地方实际，找准影响经济社会发展的症结所在，以及一些群众反映的强烈的重大问题，并提出解决问题的相关对策，构建解决问题的能力体系，优化促发展、保民生、保稳定的长效机制，探索党委、政府服务与管理社会的新模式。

强化创新机制意识，提高服务发展能力。只有坚持制度创新，才能破除制约本地本部门本单位科学发展的“瓶颈”。因此，广大干部要树立创新精神、增强创新热情、强化创新机制，全面提高服务发展、推动发展、贡献发展的能力，要在丰富服务内容、创新服务手段、提高服务质量上多下功夫，进一步加强为人民群众的服务的能力，真心实意地为他们办实事、解难事，提高群众的幸福度。

强化干事创业意识，提高综合素质能力。发展是科学发展观的第一要义，在全球金融危机的大背景下，“保速度、促增长”，“保10争12”任务艰巨。如何破题，是当前我们干部所要研究的重点。发展才是硬道理。怎样发展，这就要求广大干部真干实干，苦练内功。要通过塌实的工作逐步提高学习能力、沟通能力、谋划能力、创新能力、执行能力和自律能力；要通过艰苦的创业提高抵御市场风险的应变能力，驾驭市场的把握全局能力。只有这样，才能适应新时代的要求，才能在把握科学发展的深刻内涵上有新提升，才能在推动事业发展的创造性上有新突破。

强化服务大局意识，提高科学决策能力。学习实践科学发展观中提出了调研和解放思想大讨论等诸多载体形式，其关键点就是增强广大干部尤其是领导干部的大局观念，提高科学决策能力。广大干部尤其是领导干部，要切实转变作风，深入基层、厂区，深入群众，了解实情；要结合实际，深入研究，科学谋划，狠抓落实；要贴近中心，围绕党委、政府工作，在政策出台、项目推进、事业发展等方面当好参谋助手。