干部职务消费问题研究

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近几年来领导干部职务消费货币化改革（以下简称职务消费改革）在一些单位和部门已经开始实施，只是面还很窄，力度不大，也不彻底。无论一些专家学者还是各级领导现在都充分认识到，职务消费货币化改革的好处，可以说一年国家财力和各单位自身花出去的公务消费，占整个支出比例很惊人，并且这其中又存在许多暗钱，滋生了许多腐败。公家的钱没有花在刀刃上，没有花在明处。职务消费货币化改革势在必行。

可以采取以下几个途径推进职务消费货币化改革进程。

一、树立领导者正确的职务消费理念

职务消费改革之所以一直没有得到有效的开展和推广实施，其中最重要的一条，就是来自个别领导者职务消费理念的不端正。归结起来可能是一种私心和虚荣在作怪。可以说我们现在的职务消费支出中有很大一部分是被个人占用消费了。也就是公家的钱借着职务消费为个人消费买单。同时还存在极的职务消费中的浪费。小到一桌饭菜大到世界环游考查，这其中又隐藏着多少让人心痛的浪费！有时打个的用不了十元，坐坐公交仅一元，可偏要大车小辆呼号前行，这也是一种虚荣心在作祟。

二、各级政府要对职务消费改革加大支持倡导力度

现在无论是从政府行政法规制度上还是舆论宣传上，基本没有职务消费改革的影子，我们既然提出来要建设节约形政府，那为什么在最大节约的政府改革上举步维艰。这其中有制度环境技术层面的原因，也不排除领导人治中因素。既然知道改革好，那么就得行动起来。专家学者从技术层面，政府从制度层面，舆论从宣传层面一起来推动职务消费改革。

三、各级纪检监察机关加大对职务改革的促进力度

目前职务消费是滋生腐败的一块肥沃的土地。有的人有的部门不愿意推行实施职务消费改革，就是不想失去这块温床，我们纪检监察机关要给他们当头一贺，惊醒那些执迷不悟者，镇摄那些想伸手的人，大力查处那些违法违纪案件。要通过案件的查处，通过监察跟踪审计职务消费，让那些暗中渔利者无好处可捞，把他们逼近到职务消费改革的路上。

四、职务消费改革组织必须规范化科学化制度化

职务消费改革货币化改革，不言而喻就是以取消职务消费而代之以钱。一涉及到钱，并且面极广，涉及的领域部门多，这就要求我们必须注意职务消费改革组织必须规范化科学化制度化，以确保不因这次改革引发新的分配不公和借机巧立名目敛财。形成新的腐败和浪费。我们绝不能先放手等乱了再规范，更不能非得等乱到不规范不行时再规范。那样的成本将极大。

要避免产生领导干部职务消费货币化改革就是发钱的误区。改革是为了更规范化更科学化更制度化。

我们打造节约型政府的目标已经提出，群众对我们执政的要求越来越高，当今能源也越来越贵如金，我们的职务消费改革迫在眉睫更是如箭在弦。