保险局党建工作经验交流

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过去的一年，我局机关党委坚持围绕全省社保工作大局，创新载体，在实践中积极探索局机关党建工作与社保实际有机结合、互相促进的有效途径上取得了明显成效，对我省社保事业发展起到了积极的推动作用。

一、围绕中心，服务大局，增强机关党建工作的针对性

围绕中心就是要把机关党的建设放到全省社保工作大局中去思考、去定位、去谋划、去落实，努力做到机关党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套，在落实局党组重大决策和工作部署过程中有声音、有行动、有作为、有地位。基于这种认识，我们在工作思路上紧紧围绕社保的中心工作来谋划局机关党建工作，力求做到党组希望抓什么，我们就考虑什么，党组要求抓什么，我们就抓好什么。多年来，机关党建每一项主题活动确定之前，局机关党委都认真仔细地研究省局党组的工作部署，在此基础上，结合社保实际谋划局机关党建工作，确保机关党建的每一项活动都与党组的工作意图对上路，合上拍，不滞后。

20*年初，我局党组为了全面贯彻落实王珉同志“征好、管好、用好社会保险基金”重要批示精神，结合在全省开展的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，决定在全系统开展“争三好、比贡献”学习教育活动。机关党委争取工作上的主动，积极制定活动方案，在方案的策划中，力求突出主题教育的针对性，特别是在查摆问题自我剖析阶段，要求机关各党支部开展“管好、用好、征好社保基金，我们做得怎么样”，“实现‘争三好、比贡献’我们怎么办”，“我为实现‘争三好、比贡献’做什么”，“构建和谐社会，社会保险如何更好发挥作用、谋求发展”的大讨论。在此基础上，召开专题民主生活会，组织党员干部职工联系自己的思想和工作实际，通过回顾社保的发展史和个人的成长史，查找自己在执行政策、思想观念、价值取向、精神状态、工作态度、工作能力等方面存在的问题，根据存在的问题，进行自我剖析，深刻查找原因。每位职工都写出了不少于2000字的书面发言材料，分管局长进行签阅，同时按照优秀、合格、不合格等次，采取不记名投票方式进行民主测评，做到人人要讲，人人要比，人人要评。根据查摆出的问题，本着边学边改、边整边改的原则，有针对性的制定了整改措施，收到了明显效果。

通过这项活动的开展，达到了整肃风气、教育干部、增进和谐、推动工作的目的，使广大干部职工进一步树立了团队精神，增强了集体荣誉感，在机关形成了多讲奉献、少讲索取、多想事、能干事、干成事的浓厚氛围，使全体职工都能做到常记自身之责，常想工作之事，常思工作之策，常谋发展之计。

二、结合实际，突出重点，增强机关党建工作的实效性

社会保险局承担着确保全省企业离退休人员基本养老金、下岗失业人员失业保险金按时足额发放和维护社会稳定的重要职责，直接涉及人民群众的切身利益，责任重大，任务艰巨。尤其是当前，社会保险在改革发展和稳定中的作用越来越突出，已成为各级党委和政府落实“以人为本、执政为民”、“关注民生、关心弱势群体”理念的重要工作领域。各级政府及广大参保职工对社会保险工作和服务质量的要求也越来越高，我们工作质量的优劣直接关系到党和政府在人民群众中的形象。这就要求我们的干部职工队伍不仅要具备较强的事业心和责任感，更要具备较高的业务素质。机关党委把不断加强经办能力建设，不断提高干部职工队伍的业务素质作为机关党建的首要任务来抓，力求通过强化理论学习、业务培训等方式不断提高经办能力，使广大干部职工更好地适应社会保险面临的新形势、新任务，更好地体现保障民生、服务社会、促进和谐发展的工作目标。

为此，20*年我们在全系统开展了“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习竞赛活动。这项活动，以学习掌握政治理论、法规政策、业务技能、行业作风、文字综合、办公自动化等为主要内容，以做到“五个应知”（知理论知识、知法规政策、知工作规则、知业务流程、知文明礼仪）和“五个应会”（会准确表达、会熟练操作、会正确执行、会规范管理、会分析研究）为基本要求。通过这次学习竞赛活动，努力使全体职工达到学习党的路线方针政策，保持政治上坚定，清醒干事；学习“三个代表”重要思想，增强服务意识，为民干事；学习社会主义荣辱观，增强廉政意识，干净干事；学习市场经济理论和现代科学技术，与时俱进，创新干事；学习本职业务，增强本领，凭能力干事。努力提高“八种”能力，即学习能力、执行能力、创新能力、管理能力、协调能力、综合能力、研究能力、服务能力，达到业务工作“一岗精（精通本职业务）、两岗通（掌握相关业务）、三岗懂（了解其它业务）”的标准。每位职工都要做到对本职业务精益求精，同时还要自行选择其他两项业务达到应知应会，真正使干部职工素质普遍提高，每名职工都能做到“想明白、说明白、写明白、干明白”，培养锻炼一大批专业型、专家型、复合型人才，为实现全省社保事业更快更好发展提供坚实的能力支撑。

在整个活动中，通过采取自学、集体学、专题讲座、经验交流、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，形成浓厚的学习氛围，使全体职工切实掌握做好本职工作的“五个应知”、“五个应会”和努力提高“八种”能力，使大多数职工都能达到“一岗精、两岗通、三岗懂”，做到一岗多能，成为解答和处理各种业务难点、热点和复杂问题的多面手和明白人。

由于局机关党委紧密结合实际，突出各个时期的重点，把提高干部职工的经办能力和业务素质始终作为大事来抓，职工队伍的素质明显提高，为广大参保职工和离退休人员提供了优质、便捷、高效、满意的服务，得到了社会各界的广泛认可，取得了很好的效果。全省的社会保险工作实现了覆盖范围由窄变宽，保障能力由弱变强，保障水平由低变高，指标排序由后变前，基础管理由粗变精，社会形象由平变优的历史性变化。在20*年实现收、支、结余突破三个一百亿的基础上，20*年全省养老保险征收再创历史新高，达到156.74亿元，同比增收40%以上，增幅列全国第一位。失业保险费征收8.92亿元，发放养老金143.25亿元，失业保险金4.44亿元，养老保险金积累达到215.33亿元，失业保险金积累19.55亿元，均超过历史最好水平。

三、与时俱进，选准载体，增强机关党建工作的时代性

机关党建工作要围绕中心服务大局，必须把党建与业务工作有机结合，找准与业务工作的结合点，不断创新载体，才能增强机关党建工作服务中心工作的时代性和主动性。多年来，我们坚持与时俱进，基本上做到每年确定一个主题，所开展的每一项活动都在指导思想、主题教育、工作目标的确定上坚持精心组织，紧密结合社保工作实际和干部职工的思想实际，使干部职工真正入脑入心，真受教育，并在整个活动中加强督促检查，确保各项活动取得实效。

近几年，我们结合实际，先后开展了“社会保险在我心中”演讲比赛活动、系统先进事迹巡回报告活动、“一整四查两提高”活动、“假如我就是来办事的”换位思考大讨论活动。从20*年起，每年我们都要根据形势和任务开展一项主题实践活动。20*年，为了贯彻落实省委提出的主题教育实践活动，我们在全系统又开展了以“树新风正气、促和谐发展”主题教育为统领的“争三好比贡献、建设和谐社保”学习教育活动和“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习竞赛两项活动。这两项活动是省局党组将主题教育活动在社保系统落到实处，推进我省社保事业更好更快发展的重要举措。一项抓强化敬业精神，始终保持开拓进取的锐气；一项抓提高业务素质，不断增强履行职责的能力。可以说这两项活动是全系统顺应新形势，完成新任务，实现新跨越的两个“轮子”和一双“翅膀”。通过两轮驱动，双翼共振，保证了我省社会保险事业走上持续健康发展的快车道。

为了扎扎实实地推进活动的开展，20*年5月份，我们在辽源召开了全系统开展“两项活动”的推动会，在会上对“两项活动”的开展情况进行了阶段性小结，指出了存在的问题和不足，选择9个单位在会上进行了学习和交流。在系统半年工作会上又下发了《中共*省社会保险局党组关于主题教育活动回头看再深入的通知》，于8月底前对全系统2000多名干部职工进行了一次严格的闭卷考试，在省局机关还组织了学习笔记展评、演讲比赛活动。通过对局机关120名干部职工的学习笔记、心得体会、剖析材料进行展评，评选出“十佳剖析材料”、“十佳心得体会文章”、“十佳学习笔记”，演讲比赛评选出一二三等奖以及优秀奖，并给予了表彰。

由于我们坚持围绕全省社保工作大局，全面抓局机关党建工作，抓职工队伍建设，将各项活动的开展与主要业务工作相结合，虚功实做，在业务工作取得丰硕成果的基础上，精神文明建设也取得突出成就。我局20*年被国家人事部、劳动保障部评为“全国劳动保障系统先进集体”，连续三年被评为“全国养老保险经办工作先进单位”，局党组被评为省直机关“创一流业绩领导班子”，省局连续五年被省委、省政府评为“信访工作目标责任制优秀单位”，被省文明办授予20*至20*年度省级“精神文明建设先进单位”，20*年被评为省长公开电话先进网络单位和优秀政府网站，省直机关行风测评中又取得了第二名的好成绩，“练成多面手，争做明白人”一岗多能学习竞赛活动被省政府评为20*年度工作创新奖。

在今后的工作中，我们将继续坚持以党的十七大精神为指导，紧紧抓住机关党建工作与中心工作的结合点，找准切入点，做到每年创新一个党建活动主题，将主题活动具体化，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各方面全面加强对党员干部的教育，努力把社保系统建设成政治合格、作风过硬、业务精通、服务优良、能打硬仗的和谐机关。