环保局文明和谐机关建设交流

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20*年以来，省环保局机关党委按照省委、省直机关工委的统一部署，坚持以党的*精神和科学发展观为指导，以“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动为载体，精心营造“四个环境”，积极推进文明和谐机关建设，努力打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的党员干部队伍，为开创环保工作新局面，提供强大的精神动力和思想保证。

一、营造浓厚向上的学习环境，增强构建文明和谐机关的内动力

一是加强思想道德建设，在提高干部道德修养上下功夫。我们开展了以“为民、务实、高效”为主题的廉政建设活动，在局域网上开办每月荐文；把环保职业道德规范、环保系统“六项禁令”、“四大纪律八项要求”印成卡片，发到每个办公桌；把文明处室“五个一”、日常文明用语、参评处室承诺装裱上墙；组织收看陈淳先进事迹报告会和《钱权交易的代价》录像片，用正反两方面典型进行激励和警示教育，帮助党员干部树立高尚道德情操，筑牢反腐败思想防线。

二是创建学习型机关，在提高干部综合素质上下功夫。在工作中我们采取“请进来，走出去，领导带头，全员参与”的方法和集中办班、以会带训、以老带新等形式开展政治理论、环保业务、法律法规和相关知识学习，全面加强党员干部教育与培训。局领导带头做“学习贯彻*精神，建设生态文明”等专题解读；请省委办公厅领导为机关干部讲公文写作；为开阔视野、增长知识，组织青年干部参加“*省第二届青年论坛”环境保护与节能减排专场报告会，听高水平专业讲座；组织学习论坛和知识竞赛；建立网络学习平台，编制学习问答，开展网上答卷测试和学习交流；编制“两会”和*《导读提纲》，检查学习成果，督促干部自学。我们坚持长计划、短安排，逐月落实学习任务，将时事政治、环保业务、法律法规等内容有机融合，对学习范围、时限、效果、要求都做出明确规定，在交流研讨的同时，深化了理论知识，也了解了环保重点工作，起到了互相促进、共同提高的目的。

三是创新党的活动形式，在搞好先进性教育上下功夫。针对党的生活单调、呆板、缺乏吸引力的问题，我们在局直党务干部中开展“党建工作创新”研讨活动，组织大家开阔思路，集中智慧，发动基层支部设计党日活动方案，创新党建工作方式方法。局机关、环科院、固废管理中心等组织了“节能减排在行动”、“感受生态*，构建和谐环保”党日活动，结合环保业务组织生态考察和“纪念七一、喜庆回归”联欢活动，党员干部开阔了视野，增加了生态环保知识，在感受良好生态环境给人们带来愉悦的同时，增强了做好环保工作的使命感和责任感，抒发了爱党、爱祖国、爱社会主义，献身环保事业的情怀。监理处支部组织党员干部到西郊污水处理厂学习先进的污水处理工艺，在向执法对象学习的过程中，提高了业务水平，增加了相互了解，政企之间建立了和谐关系。局机关以“学习党章、践行党章，在推进环保历史性转变中发挥党员模范作用”为题，请局党组书记为党员干部上党课，并以“对照党章找差距，做不辱使命的环保卫士”为主题，过支部生活，引导党员明确新党章对党员提出的新任务、新要求。宣传中心党支部组织党员干部荐言献策，收集建议20多条，经策划协调他们在长春市欧亚商都开展了“倡导绿色文明，共建绿色家园”活动，利用挂图和展板宣传环保知识和绿色消费理念，发放环保倡议书和宣传材料，提高民众环境意识，推进资源节约型和环境友好型社会建设，收到很好的社会效果。

二、营造快捷顺畅的工作环境，增强构建文明和谐机关的凝聚力

一是建设一个团结、务实、公正、廉洁的和谐领导班子。我们从抓“和谐班子”建设入手，认真贯彻落实《省环保局开展创建“和谐班子”活动的实施方案》。通过参加和指导直属单位班子开好民主生活会、参与班子考核等途径，引导各级领导班子从贯彻落实胡总书记倡导的八个方面良好作风要求入手，全面加强班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，坚持秉公用权、廉洁从政、团结合作，真正形成了补台不拆台，全力谋发展的良好氛围。

二是营造相互配合、相互协调的工作环境。局机关各级党组织认真贯彻机关建设一盘棋思想，要求处室之间既要明确职能、各负其责，又要加强协调、相互配合。充分发挥主人翁精神和团队精神，形成了办事讲依据，工作讲程序，分工不分家，协作不越位的良好局面。在机关和直属单位中开展“一家人、一件事、一条心”活动，倡导“环保系统是一家人”思想，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，努力形成讲友谊、讲合作、讲奉献的新风尚。

三是营造健康和谐的人际关系。局各级党组织在工作实践中注重引导干部职工正确处理人与人、个人与集体的关系，教育大家深知每个人都是机关和社会的细胞，只有个体健康、和谐之后，机关团体和社会才能和谐。在人际关系交往中坚持平等、尊重、沟通，积极营造友爱、友善、真情、互动的气氛。坚持打造民心工程，做到惑时有人解、难时有人帮，干部职工个人和家庭发生重大疾病和变故，局领导和工会都能亲自登门拜访，嘘寒问暖。

四是开展健康向上的机关娱乐活动。为活跃机关文化生活，增强党组织的凝聚力，我们坚持在“两节”期间组织迎新春联欢会；“三八”节组织女职工参加游泳等娱乐活动；“七一”组织“迎‘七一’、庆回归”系列活动。举办省环保系统乒乓球选拔赛，组队参加全国环保系统乒乓球比赛，并取得了全国环保系统乒乓球比赛男子团体第三名的好成绩，展示了*环保人的风采，为构建和谐环保营造良好氛围。

三、营造优质高效的服务环境，增强构建文明和谐机关的影响力

一是转变工作作风，提高工作效率。为给企业上项目争取时间，在创建活动中，我们组织党员干部围绕“转变作风、提速增效”开展大讨论，认真查找思想观念、精神状态、工作机制等方面存在的问题，积极挖掘潜力，切实搞好整改。在指导思想上实现由过去注重项目在环保上怎么不行，到研究项目在环保上怎么行的转变。经认真研究论证，将环评法规定的项目环保预审、环评报告表和环评报告书的审批完成时限分别提前了近一半的时间。对现行行政审批项目依法认真清理和梳理，开展了审批流程再造。进入政务大厅审批的项目15项，均为前审后批件，并制作审批工作程序图表，为企业提供了方便快捷的服务。

二是开展环保服务年活动。为建设服务型政府，局党组把20*年确定为环保服务年。机关党委根据党组确定的“超前调研，掌握需要；超前介入，争取主动；超前服务，方便基层”的要求，指导各级党组织做好党员干部的思想工作，加强对“环保、服务”理念的认识，引导党员干部深入基层开展调查研究，帮助基层解决难点、热点问题，真正实践“三个结合”，即把为企业服务与争做企业贴心人活动相结合，转变作风，进一步密切政企关系，树立“环保卫士”良好形象；把为企业服务与深入开展“严厉打击违法排污行为、保障人民群众健康”专项行动相结合，切实维护人民群众的环境权益，帮助企业解决生产经营中出现的环境问题，确保企业守法经营；把为企业服务与保障企业发展相结合，积极主动征求企业意见，确定有针对性的工作措施。

三是开展扶贫送温暖活动。机关党委作为省局联系帮扶单位的部门，把帮扶活动作为和谐机关建设的内容之一，协调局直系统共同抓好落实。年初，由局领导带队，带着筹集的首批资金深入延边州老头沟镇铜西村，实施帮扶的首批计划，帮助村里建设孵鹅室，指导他们走脱贫解困之路。围绕建设社会主义新农村，发挥环保部门优势，为农民提供发展生态农业、畜禽养殖污染防治技术，为基层、为群众提供热心服务。

四、营造开拓进取的创新环境，增强构建文明和谐机关的创造力

一是开展“学习贯彻*精神，推进环保工作创新”的专题研讨活动。在学习贯彻*精神过程中，全局党员干部在党组织的教育引导下，进一步明确了*对环保工作提出的新目标、新任务和新要求，认清了环保工作的大好形势和有利契机。环境保护作为基本国策和全党意志进入国家政治经济社会生活主战场，使党员干部精神振奋，深感肩负的使命光荣而艰巨。各级党组织及时引导党员干部紧密联系工作实际，围绕落实科学发展观、加强生态文明建设、节能减排、提升环境保护优化经济发展能力、推进资源节约型和环境友好型社会建设等内容开展研讨，从单位、处室职能出发研究工作新思路、新举措。在此基础上，召开了“学习贯彻*精神，推进环保工作创新”专题研讨会，20余篇理论联系实际、有一定前瞻性和指导性的研讨文章在大会上进行交流，有力地推进了环保工作创新。

二是大力弘扬中国环保精神。为全面贯彻落实环保总局倡导的“忠于职守、造福人民，科学严谨、求实创新，不畏艰难、无私奉献，团结协作、众志成城”的中国环保精神，在工作实践中，局各级党组织把弘扬中国环保精神与树立和谐理念、建设和谐文化结合起来，使中国环保精神成为本单位凝聚人心、锤炼队伍、促进工作的精神动力，极大地激发了广大党员干部创新精神和工作热情，使我省环保事业出现了蒸蒸日上的良好局面。

三是突出思想创新成果的转化。通过思路创新、机制创新和方式方法创新，实现环保工作创新。目前，全局党员干部的积极性和创造性充分调动起来，想事干事的人有动力，平庸无为的人有压力。工作中干部职工加班到深夜，局领导办公室的灯光也亮到深夜；在污染减排的一线场地，干部职工一身泥水，局领导身上也挂满汗水。全局上下发扬能打硬仗精神，群策群力，开拓进取，完成了污染物减排任务，大幅度削减主要污染物，腾出环境容量，为我省经济快速增长提供有力的环境支撑。去年以来，我局不断加大环境执法力度，重点解决涉及民生的突出环境问题。会同有关部门开展了“整治违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，开展了饮用水源保护区专项执法检查，全省共取缔一级保护区排污口8个，停建二级保护区内新建扩建项目27个，整治排污企业22家。加强了造纸及纸制品行业的检查、整治，全省共出动执法人员3470人次，检查造纸企业213户，取缔、关停造纸企业93户，严厉打击了环境违法行为，维护了人民群众环境权益，在社会上树立了良好的环保卫士形象。