老干部局经验交流

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在先进性教育活动中，市委老干部局不走过场，务求实效，坚持边学边查，边议边改，带头从老同志反映的问题改起，以实际行动赢得了老干部的称赞。

广开言路，诚心纳谏。从3月上旬开始，该局先后在各县市区委老干部局、市直单位老干部科和部分老干部中间，通过发放征求意见卡、召开座谈会、登门走访、开通热线电话、设置意见箱等形式，广泛征求意见。在此基础上，由专人对征求到的意见进行汇总梳理，做到意见建议不截留，不过滤，不修饰，做到原汁原味，共整理意见86条，其中肯定性意见30条，希望及建议54条，意见2条。召开全体党员大会，对征求到的意见进行了原味反馈，要求党员干部以“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受批评，对存在的问题及时整改。

坦城相见，深入谈心不走过场。为使谈心活动不走过场，该局召开全体党员会，对谈心活动进行广泛动员，力求谈得面宽一点，谈得深入一些。领导班子成员之间进行谈心，党员领导干部与分管科室负责人之间要进行谈心，与党员个人要进行谈心，与直接服务的老干部要有选择地谈心。

领导带头，实事求是，开展批评找准问题。局长刘志新在转段动员大会上特别强调，党员领导干部要带头征求意见，带头进行谈心活动，带头开展批评和自我批评，带头边议边改，只有这样，党员和群众才能消除顾虑，敞开思想，畅所欲言。连日来，科以上党员干部诚心诚意地征求群众、服务对象的意见和开展谈心活动，光明磊落地亮出问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地认识自己，力争在谈心活动中解决各种思想问题和疙瘩。

边议边改，竭诚为老同志服务。在党性分析民主评议中，该局坚持把学习提高、对照检查和整改提高结合起来，做到边学边议边改。他们对照“三个代表”要求，联系个人实际，结合职业特点和岗位职责，开展“五查五看”活动。根据老同志的意见，在老年大学和活动中心添置血压计，整修离退休干部专用电梯，在活动中心各厅室制定文明用语，每层楼梯口铺上防滑垫，及时维修了门球场厕所和锅炉，为老同志提供舒适的娱乐活动空间。同时积极探索为老同志办实事好事的长效机制，把征求老干部意见建议作为经常性的活动，制定老干部联系卡片，建立活动登记制度，完善老干部信息库，加强机关效能建设，使老干部服务工作更加具体周到。