民主公推直选思考

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首先，坚持候选人提名“三个不准”。新一届公司党委班子成员职数和任职条件公示后，全体党员和职工要充分酝酿，上级党组织不准指定候选人、公司党委不准提名候选人、党员群众不准推荐候选人。候选人通过召开党员推荐大会和职工推荐大会，按照不低于20%的差额比例，由两次推荐大会推荐结果相加由高到低产生。

其次，加强选举过程“三个监督”。一是加强社会监督。初步候选人经过资格审查后，通过公示栏进行为期*天的公示，公开举报电话，接受全社会的监督。二是加强职工代表监督。在党员正式选举时，邀请部分职工代表对整个选举过程进行全程监督。对选举过程、选举结果有异议的问题可以直接向选举工作指导组提出质疑。三是加强职能部门的监督。在确定正式候选人员之前，首先征求纪委、公安、信访、计生等部门对候选人的意见，对违反相关法律法规的党员取消其候选人资格。

最后，实行党内选举“三个公开”。一是公开竞选。在换届选举中，公司党委引入竞争机制，规定凡是正式党员均可以参加竞选党委书记，改变了以往普通党员难以竞选的局面。二是公开程序。公司党委充分尊重党员和职工的知情权、参与权、选举权和监督权，在整个选举过程中，做到任职条件公开、候选人情况公开、选举办法公开、推荐结果公开、选举现场公开，变封闭式选举为开放式选举，体现了公平竞争的特点。三是公开承诺。选举过程中，由书记候选人作竞职演讲，并回答党员的随机提问。选举后，新当选的党委书记代表新一届公司党委班子在党员大会上作就职承诺，并在职工大会上公开表态，实现了民主选举和民主监督的有效结合。