农村建设交流

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为全面衡量农村基层组织的工作成效和干部的工作能力，进一步加强农村“两委”班子建设，夯实基层组织基础，**月**日，市委全面启动农村基层组织建设年度考核工作。

一是强化考核组织领导。农村基层党建工作考核由乡镇党委具体负责，制定考核方案，成立领导机构。每个乡镇党委都召开了考核工作部署大会，严明考核纪律，以会代训的形式安排部署考核工作任务和方法步骤。考核工作将于**月底前全部结束。

二是提前做好各项准备。社会主义新农村党建指导员、村“两委”班子成员提前做好接受考核的准备工作，形成书面述职材料。提前*天考核预告，明确考核时间、地点、对象、形式和要求。并根据年初承诺内容，公示年度践诺情况，保障党员群众的民主权利。

三是科学制定考核办法。考核采取百分制考核办法，实行平时抽查和年终考核相结合，民主测评与量化评分相结合的方式进行，平时督察检查占**%，年终民主测评占**%，年终量化评分占**%。综合得分作为年度评先选优的重要依据。

四是细化量化考核内容。乡镇党委根据农村实际情况，制定了考核细则，细化、量化了农村基层组织工作各项指标，重点对村级党组织的战斗堡垒作用发挥情况和村干部的履职尽责情况进行考核，务求考准、考实基层组织的工作实绩和村干部的综合素质。

五是严格执行考核程序。乡镇党委严格按照考核标准和程序组织开展考核工作，在公开述职的基础上，主要采取民主评议、群众问责、个别谈话、实绩考核、入户问询的方式，客观准确地评价党建指导员、农村“两委”班子成员的年度工作情况。

六是强化考核监督检查。市委组织部根据乡镇党委方案中确定的考核时间，采取抽查的方式，检查、指导乡镇考核工作组织实施情况，保证年度考核取得实效。并要求各乡镇党委留存考核会场影像资料，切实提高考核工作质量。