老干部四大特色经验交流

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今年来，****县委非常重视老干部工作队伍建设，积极打造一支业务精湛、作风优良、勇于开拓创新的老干部工作队伍，树立全心全意为老干部服务的宗旨。具体体现在以下几个方面：

一是领导重视。****县委书记陶光辉非常重视老干部工作队伍建设，亲自选派年龄轻、业务能力强、热心老干部事业的同志充实到老干部局班子队伍中来。县委常委、组织部长秦浩在充分考察调研老干部工作队伍情况后，召开部委会研究决定提拨经验丰富，勤勤恳恳工作在一线的老同志以及勤奋好学，进取心强的年轻同志。上级领导的重视和支持充分肯定了老干部工作者的成绩，精心打造了一支高素质高水平的老干部工作队伍。

二是建章立制。为提炼工作人员的服务水平、服务素质、服务理念。****县局改革陈旧不合理的规章制度，拓展思维，汲取精华、剔除糟粕，建立新的规章制度。立足实际，先后建立了工作人员责任首问制、工作纪律制度、卫生制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度及机关其他管理有关规定等。系列制度建立规范、便于实施，为工作的开展提供了依据。

三是组织培训。为丰富工作人员的内涵，提升服务意识和服务水平，积极组织人员参加省、市一级工作培训、相关部门业务知识培训及本部门老干部政策文件学习等。定期或不定期地开展支部理论学习、政策文件学习、老干部业务知识学习。使每一个老干部工作者都能成为接访能手，做好宣传解释工作，把矛盾化解在基层，化解在一线。

四是丰富生活。****县局领导坚持以人为本，共建和谐单位的理念。对老干部工作者实行人性化管理，推行愉快工作的新理念。多次组织支部参观学习活动、技能比赛活动，使老干部工作者始终保持一颗愉悦的心、年轻的心从事烦琐的老干部事业。