三个结合推进效能建设交流

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近年来，****市委老干部局深入开展“创新、创优、创业，争创老干部满意之家、争做老干部贴心人、争做共产党员先锋岗”的“三争”、“三创”活动，受到全社会和广大老干部的好评。他们的做法是：

一是把建设效能机关与岗位创建紧密结合。结合处室的特点，在全局上下形成“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。坚持从身边小事做起，接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一个人。在服务老干部方面做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”。对老同志笑脸相迎，热情接待。20****年共热心接待老干部245人次，免费为离休干部进行乘车证年审3000人次，进行特殊护理费鉴定192人次，真正体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，让老干部真切感受“娘家”的温暖。

二是把建设效能机关与创建文明机关紧密结合。坚持把提高工作效能作为创建文明机关的一个重要着力点。对老同志的事，不拖、不推、不怕麻烦、不畏所难，符合政策规定的，立马就办；有条件的，马上就办；没有条件的，创造条件争取办。20****年，以只争朝夕的紧迫感和高度的政治责任感落实好老干部的政治、生活待遇，不仅有所作为，而且快作为。根据省文件精神和新的情况，结合****市的实际，贯彻共享发展成果的原则，调整和出台有关政策，对离休干部的护理费、自雇费的标准和离休干部去世后的一次性抚恤金标准进行了调高和落实；为全市385名离休干部配偶无工作配偶建立了医疗保障，享受退休人员基本医疗待遇。加大市属改制企业离休干部费用的催缴工作力度，到20****年底，已有653名离休干部累计上缴市财政专户费用13564万元。按照“安置到位，待遇到位，管理到位，服务到位”的要求，已有555名离休干部移交到市委老干部局管理。走出了“人员统一管理服务、费用统一征收使用”的“两统模式”新路子，从根本上解决了改制和破产企业离休干部“人由谁管、钱由谁出”的问题，彻底解除了企业离休干部的后顾之忧，被称之为“无忧工程”。

三是把建设效能机关与作风建设紧密结合。加强调查研究，为领导决策当好参谋。实行局长接待、定期与老干部集体谈心、机关党员联系老干部党支部、定期探视住院老干部等联系老干部制度，主动走进老干部党支部、老干部家庭和老干部病房，听取老干部的呼声和建议。20****年先后走访慰问老干部649人次，参与丧事处理55人次。严格执行党风廉政建设的有关规定，建设廉洁型机关，以热心周到、高效优质的服务树起可亲、可信、可靠的“老干部之家”的良好形象，以求真务实、清正廉洁的作风塑造部门良好的形象。