思政工作交流

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思想政治工作是我党在长期的革命实践中总结出来的工作方法，是党的工作优势，是基层党组织发挥政治核心作用最基本的手段。随着经济全球化，信息传播手段日新月异，社会学意义上的国家和地域概念日益淡化，跨国界的各种因素交织作用日益明显，国际间的政治、思想、文化、观念的互相交流影响也必然给人们的精神状态带来前所未有的深刻变化。加之各单位改革的深化，思想政治工作面对的问题也将越来越复杂，在知识经济的新形势下，就如何进一步发挥思想政治工作的优势谈点自己的看法。

一、新形势下思想政治工作应遵循的原则

1、坚持平等和相互尊重的原则。现阶段的思想政治工作的责任更多的是服务者，双方在平等的层面上，通过互相了解、互相交流、互相交心，设身处地地理解别人，真诚地讲明道理，以求得相互理解和互相支持的基础上的一致性。融合上下层的关系，创造人和的环境，用单位的凝聚力调动职工群众的积极性和创造性。

2、坚持以人为本、营造奋进的工作环境原则。人们的行为是受思想支配的，思想顺、则人心顺、工作顺。俗话说：“家和万事兴”，人和是做好事业的基本条件。营造一个奋进的工作环境，必须要有一个坚强有力的领导班子、单位的发展前景以及一套适应市场经济需要的科学的管理规范。这套适应市场经济需要的科学的管理规范，也就是机制。首先应先满足物质的需要，但不是唯一的。除此之外，还要通过文化建设这一软管理的激励，树立榜样、典型、荣誉导向，形成奋发向上的氛围，开展丰富多彩的寓教于学、寓教于乐的活动，创造良好的人际环境，激发职工群众的工作热情，从而使职工在单位既有承认感、也有成就感、更有责任感，形成强大的吸引力。也就是说满足职工群众的需求，要精神与物质相结合。

3、坚持维护职工群众的合法权益和把推动单位中心工作任务作为思想政治工作落脚点的原则。思想政治工作与维护职工合法权益、满足其合理要求是一致的，而不是矛盾的。作为思想政治工作者，应该做的是把握政策和是非界线，以体现思想政治工作的原则性，这是极其重要的。一切思想问题的产生都离不开经济工作，解决在经济活动中产生的思想问题也就是为中心工作服务，因此，中心工作遇到的难点就是思想政治工作的重点。思想政治工作在为中心工作服务的过程中，一方面党组织要采取切实可行的方法，把上级的决策、指令贯彻到基层群众中去；一方面也要通过深入群众与他们交朋友，掌握职工在干什么，想什么，还需要什么，既要解开群众的思想疙瘩，不断化解职工群众关心的热点和难点问题，也着力解决群众的实际困难。这就要求思想政治工作必须从单一的说教转变为有的放矢地为职工办实事，通过卓有成效的思想政治工作，把愿意为单位做贡献的人团结得多多的，把影响单位发展的消极因素化解得小小的，推动单位中心工作的不断发展，这是检验思想政治工作效果的重要标准。也是感情留人的具体体现。

二、思想政治工作要首先从领导同志做起，从党员做起

思想政治工作的效果如何，首先在领导，关键在领导。领导干部要以身作则、身体力行，要求下面做到的，自己首先做到。有些人做思想政治工作讲了许多道道，但效果不明显；有些人说做不一，说一套、做一套，影响了领导的形象，也损害了思想政治工作的影响力。李瑞环同志说过：“做好人的工作，要凭借两种力量，一种是真理的力量，一种是人格的力量。”这就要求领导者要做官之前必须先做人，要有德，要严于律己、以身作则、言行一致、身体力行，用自己的形象去影响教育和领导群众。其次，必须把党员干部作为思想政治工作的重要对象，并通过他们来影响和感染干部、职工思想政治觉悟的提高。要特别注意克服少数党员、干部存在的问题：一是先锋队意识淡漠，徒有先进之名，无先进之实，把自己等同于普通的老百姓，一定程度上损害了党的声誉和威望。二是缺乏廉洁自律意识，沾染了某些不正之风，甚至腐败恶习。这是与党的宗旨根本不相容的。解决了这些问题，把党员的积极性、先进性都充分调动起来，就会大大推动思想政治工作的开展。

三、必须不断加强思想政治工作队伍的建设

首先要不断提高自身的思想素质和道德水准。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，其工作直接与群众打交道。思想政治工作者的思想素质和道德水准是做好工作的基本条件，不仅对工作效果至关重要，而且关系到党组织的战斗力。做官必须先学做人，如果思想政治工作者本身的思想素质和道德水准高，人品修养好，人格魅力就强，工作就有力量、工作就有作用，对方的接受程度和信服度就强。反之，说得越多，越显得无奈。因此，无论是党委还是基层党支部的成员，以及其他思想政治工作者都要不断在加强自己人格力量的塑造、培养较高的个人情商和人际情商上下功夫，使自己始终具备较高的思想素质和道德水准，这既是做好工作的基本条件，也是做好工作的基本保证。

其次，加强学习，深入群众，提高工作水平。做一个学习型的组织，做一个学习型的人，已经是当今的一种时尚，是终身的任务。思想政治工作者最最重要的是要从“纯政工”的误区中走出来，不仅要学习政治理论，而且要懂得相应的专业，如管理、经济、法律、信息、商务、业务等，不断充实新知识，使自己始终具有良好的理论功底和丰富的知识面。同时又要知人，全面了解职工的情况，了解每个人的特点、专长及弱点，做到不说外行话，不说大话和套话，敏感细致，见微知著，使表达具有很强的说服力，给人以敬佩和信服感。

再次，改进方式方法，营造融洽的人际关系。做思想政治工作应力求平等的身份待人，不端着架子教训人，不以教育者自居，不居高临下，心贴实际，心贴群众，拉近与群众的距离，为人要大度、坦诚、实事求是，既要有良师益友的火热心肠，又要有秉公执法的铁石心肠，恩威兼备，奖罚严明。只有这样，才能为有效工作创造更多的可能和机会。

如何用与时俱进的改革精神去客观地认识思想政治工作面对的形势和问题，以及可能出现的更多问题，并向职工讲清道理，求得共识，是思想政治工作者在实践中永远面对的问题。只有在实践中加强探索和总结，摸索出更多的、有效的思想政治工作的方式方法，才能使思想政治工作常做常新，永具生命力。