干部四角色服务四群体交流

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“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观的具体实践。党中央号召我们要坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。具体到组织工作，就是要我们扮演好四种角色，服务好四类群体。

组工干部要做党员的亲人，为基层建设充当导师。农村基层党组织是农村经济社会发展的领导核心。组工干部要做广大党员的亲人，围绕三个方面充当基层党建导师。一是围绕农村经济社会发展全局当导师。只有把加强农村基层党建工作与全面建设小康社会紧密结合起来，把党建工作的成效体现在发展上、体现在解决农村经济社会发展中的矛盾和问题上，基层党建工作才能具有活力和生命力。二是围绕服务广大农民群众当导师。党的一切工作都必须从人民的根本利益出发，农村党建工作的根本目的在于实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益；农村党建工作要取得实效，一个重要途径就是服务基层、服务群众。三是围绕创新农村党员发展当导师。党员是党的细胞，党员的质量关乎党组织的战斗力和凝聚力，只有充分调动农村优秀人才追求进步的积极性，改善农村党员队伍结构,才能增强农村基层党组织的战斗力和凝聚力。

组工干部要做干部的挚友，为班子配备充当良医。各级领导班子是贯彻党的路线、方针、政策的组织保证。组工干部要做广大干部的真挚朋友，要在选干部、配班子问题上既充分考虑工作需要，又切实体现每个干部的个性特征，力求人尽其才，人岗相宜。党的路线方针确定后，用干部就是最关键的一环。如果在班子配备上出了问题，路线、方针、政策的贯彻就会大打折扣。因此，从某种意义上说，领导班子的状况决定领导工作的好坏。特别是随着改革的深化，经济体制改革的深入，组工干部要重点围绕建设什么样的政府，以及如何发挥政府作用等，进行深入的思考和有益的探索，争做良医，争做选干部的高手，配班子的能手。

组工干部要做人才的知音，为招才引智充当伯乐。人才是事业成功之本，是国家昌盛之基。组织部门是选才用才、选贤任能的重要职能部门，组工干部要做广大人才的知音，要以识才、育才、用才的实际行动，为各类人才营造健康成长的“沃土”和“摇篮”，为国家各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支持。一要有识才之智，以对党的事业、人民的利益高度负责的精神，对各类人才加以甄别和剖析，做到识其贤愚，端其良莠，让蛟龙腾飞，卧虎猛跃，促使各类人才脱颖而出。二要有育才之识，不断探索人才培养的新途径、新办法，建立完善可行的人才培养机制，对一些有潜质、有发展前途的干部进行有计划、有目的、有针对性地培养。三要有用才之道，既要遵循一般规定、一般规律，又要实事求是，从实际出发，做到唯才是举、唯才是用，不拘一格用人才。

组工干部要做创业者的服务员，为企业发展充当保姆。在工业突破的关键时期，党委政府是企业成长发展的航空母舰。组工干部要做广大创业者的服务员，要将组织部门对企业家的关心和爱护落到实处，为创业者做好服务帮办、牵线搭桥、组织培训、内引外联工作，要帮助创业者在加强管理、加快发展、解决困难等方面理清思路、增强信心。广大组工干部要“高唱主旋律、奋战主战场、打好主动战、勇当主力军”，在牢牢把握好全年经济发展主旋律，全力招引大项目、服务好大项目、研究好大项目的同时，要当好保姆，深入了解企业发展中遇到的实际困难，对项目建设要做到提前介入、主动服务，急企业之所急，想企业之所想，真心帮助企业做大做强，创造一流的投资环境，为企业的发展保驾护航。