思想政治工作创新思考

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邓小平同志在20世纪**年代初提出了一个科学的命题—“思想政治工作是一门科学”。众所周知，思想政治工作是根据客观环境的变化所引起的人的思想变化而开展的工作，它能够化解矛盾，统一思想，稳定队伍，坚定信心。但是思想政治工作不是一成不变的，既要发扬好传统好方法，又要不断地创造新鲜经验。因此，创新是思想政治工作永恒的主题，只有不断创新才能使思想政治工作具有强大的生命力。

领导干部的思维创新是思想政治工作创新的关键。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。领导干部的工作有无创新。关系到一个单位的工作进程，关系到思想政治工作的成败。

善于发现问题，针对问题做工作，是领导干部工作创新的重要切入点。要敢于正视问题，破除讲问题砸“牌子”，亮家丑丢“面子”，揭短处失“位子”的思想；要透过现象看本质，不能只从一个角度、一个方法去看，以偏概全；要有科学的分析和思考，将问题当作工作的突破口，这样工作才会有所创新。

善于在深知上情、熟知下情、真知“行”情的结合点上下功夫做工作，是领导干部工作创新的重要途径。当前，影响上述三者相结合的主要有：一是照抄照搬上级指示与对待上级态度划等号，认为照搬上级精神是执行指示不折不扣；二是上级指示“满”与下级执行“难”的问题。目前基层反映上级的指示不仅多，而且非常具体，“照此办理”就行了。这里需要明确是，创新要有主动权，要有自己的思路和特色，我们可以吸取别人的成功经验，形成自己的工作方法，否则也谈不上创新。

善于把调查研究成果转化为新的工作思路，是领导干部工作创新的实质。同志曾说过：“没有调查研究就没有发言权。”一个具有创新精神的领导干部必须善于调查研究。调查研究的关键是将成果转化为新的工作思路，在这方面应该把握几个环节：一是搞清外部环境、内在要求和工作对象的新变化，形成工作的预见性思路；二是着眼于对各部门更有效的指导，形成工作的可操作性的思路；三是严格缜密，要有求真务实的作风，形成工作的科学性思路。

思想政治工作者自身素质的提高是思想政治工作创新的保障。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作者能否做好人的工作，素质是关键。思想政治工作者的素质包括作风、知识和能力三个方面。作为思想政治工作者，首先要有正派的思想作风、良好的工作作风和朴实的生活作风。要做好他人的工作，思想政治工作者首先自己要站得稳行得正，在群众中要有一个良好的形象。如果群众对你的品行不敢恭维的话，你说的话没有人听，你也就无法去做他人的思想工作。其次，思想政治工作者知识面要广，要善于不断地学习，不断地更新知识，不断地扩展自己的知识面。知识是做好思想政治工作的资源，利用好这种资源，就能够拓宽思想政治工作的领域，有利于思想政治工作在新形势下打好主动仗。再次，思想政治工作者要有较强的实际工作能力，张开嘴能说，拿起笔能写，卷起袖子能干活，关键时候顶得上。

思想政治工作者的素质包括坚持以人为本，走群众路线。思想政治工作要体现亲情，体贴群众，多一点尊重，少一点强制。在平时的工作中，领导干部要放下官架子，诚实对待群众。俗语说：“喊破嗓子，不如做出样子”，思想政治工作者的亲身示范，是激发职工的最佳方式。“干部在干、群众在看”，以身作则就是无声的命令。由于受计划经济传统习惯的影响，有的思想政治工作者习惯于“我说你听，我灌输你接受，我安排你落实”，这样容易造成对立情绪和隔膜状态。因此，思想政治工作者要重心下移，与群众打成一片，心贴心交朋友，善于站在对方的角度、替对方着想。少讲大话、套话和官话，关心职工思想上的进退、工作上的成败、精神上的需求和生活上的苦乐，用真情和亲情去打动职工。只有这样，思想政治工作才有针对性，也才能够取得实效。

思想政治工作是一项系统工程，为了使这项工作收到实效，就要善于把握思想政治工作的规律，并结合实际在“创新”上下功夫，创新内容、创新方法、创新体制机制，唯此才能让思想政治工作具有永久的生命力。