思想作风交流

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干部作风的好坏，关乎党的事业的成败。我们既定的各项工作目标任务的落实。同样需要各级领导干部具有端正的思想作风做支撑。当前，在推进城建发展，改善城市环境，提升群众生活质量，拉动经济发展，实现“三年大变样”的进程中，更需要我们以真抓实干的作风去落实。那么怎样才能抓好落实？笔者认为应抓好以下几个方面：

要以扎实苦干的作风抓落实。改革发展，干部作风建设不可或缺。一个好的作风是实干苦干出来的，党的各项方针政策实施，需要抓落实。工作不落实，有工作方法或工作能力问题，但更重要的是工作作风问题。只有作风扎实，工作才能落实。

要以高度的责任心抓落实。党的每一项工作任务目标的落实，需要一支有高度责任心的干部队伍作保证。我们有很多工作没有干好，落实不到位，究其原因就是责任心不强，没有一种对党和人民高度负责的担当精神。有的为官一任却不能造福一方，有的时间过了三五年，但“面貌不改”、“江山依旧”。所谓责任心，即负责的心态，良好的精神面貌，争先创优的工作状态。心态摆正了，才会聚精会神干工作、抓落实。当前，有些部门单位工作抓得不到位，很大程度上是由于我们有的同志责任心不强，对待工作的心态没有摆正，工作中等待观望，朝三暮四，怨天尤人。如果不加以克服，就会影响我们的工作，贻误党的事业。

要以良好的思想品德抓落实。德是为人之本，从政之本。德行端才会作风正，思想才会健康，工作任务目标才会落实好。表现在工作上要不图虚名，真抓实干，不向困难低头，敢于攻坚克难，敢啃硬骨头，工作争先创一流；表现在为人处事上，要堂堂正正做人，踏踏实实干事，常修品行之德，以君子之心落实好每一项任务。只有这样，一个单位、一个部门才能风清气正，各项工作才能落实到位。

要以人为本用好干部抓落实。抓落实我们要从“人”抓起，抓住了“人”，就抓住了工作落实的“牛鼻子”。我们一要抓任用，二要抓责任，三要抓奖罚，四要抓示范。

要放手任用负责任的人。第一，要用干事认真的干部。对那些真心干事、作风踏实的干部要舍得给位子、压担子。第二，要用能够干成事的干部。要打破部门界限、合理地调配干部，把那些想干事、能干事、能干成事而且有发展潜力的干部放到重要部门和岗位。第三，要用敢于负责任的干部。对于工作有干劲、勇于承担风险、敢于负责任的干部，我们一定要多给工作和发展的机会，并为他们鼓劲撑腰；对于那些穿新鞋走老路、只愿当老好人、善于投机取巧的干部绝对不能重用，以免影响工作。

要带着群众感情抓落实。党和国家的每一项方针政策，都集中体现和代表着最广大人民群众的根本利益。要使这些好政策真正落实，各级领导干部就要怀有亲民、爱民、富民、安民之心，深入基层、深入群众，真心实意为人民谋利益，办实事，抓落实。对民生难题，要一个一个去解决，一件一件去抓落实，这样我们才不失信于民，党与群众的关系才能融洽，人民群众才能共享改革发展带来的成果，我们的社会才能和谐安定。