农村牧区党建交流

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年初以来，内蒙古库伦旗立足于农村牧区实际，落实责任、精心选题，牢牢把握工作重点，突破工作难点，推动农村牧区党建工作不断上水平。

严格落实党建责任制，基层党建抓得紧。旗委出台了关于落实基层党建工作责任制的规范性文件，建立健全了基层党建工作定期例会、定期督查、定期考核、目标化管理和专题述职等10项工作制度，旗委组织部每月召开一次基层组织建设工作调度会。挑选了10名责任心强、熟悉党建工作的科级党员干部，组成2个党建工作专项督导组，专门负责对基层党建工作进行督查，保证了各项改革创新工作任务真正落到了实处。

紧紧扣住发展主题，党建工作选题准。库伦旗立足于当地实际，找准党建工作与经济工作的切入点，提出了“打造富民党建、为民党建，推动科学发展、和谐发展”的主题，力求选题准确，特色鲜明。在农村牧区开展了以“创建‘五个好’党支部、创建群众满意的涉农站所；争做党员业务能手、争做党员致富能手”为主要内容的“双争双创”活动，取得了较好实效，有效发挥了基层党组织“推动发展、凝聚人心，服务群众，促进和谐”的作用。

坚持创新方式方法，重点工作有特色。一是创新了嘎查村干部选任方式。年初以来向嘎查村选派“创业型”、“科技型”、“能人型”、“知识型”、“公职型”村官共计95名，解决了一些嘎查村班子相对老化，素质偏低的实际问题。同时通过引入竞争机制，采取面试、考核相结合的方式，公开选拔了30名优秀青年到嘎查村任职，并从中选派了18名优秀青年到市农村牧区基层干部暨实用人才大专班学习培训。二是创新了基层党内民主渠道。在六家子镇党委开展了苏木镇党代会常任制和党代表任期制试点工作，旗委还专门成立了党代会常任制办公室，安排专人专抓这项工作，为充分发挥基层党代表的作用搭建了平台。同时开展了以“体察民情、了解民意、化解矛盾、排忧解难”为主要内容的民情调查活动，实行党支部“五访”制度，进一步畅通了群众反映问题的渠道。三是创新了党建工作载体。在农村牧区党组织和党员中全面推行“3**”服务承诺制。通过认真承诺、主动示诺、积极践诺，有效提高了农村牧区党组织和党员服务群众的能力和水平。四是创新党员教育培训方式。开通了旗内首家独立域名、蒙汉两种文字的“库伦旗党建网”，搭建学习教育新平台。实施了党员创业培训工程，在各苏木镇全部建立流动党校，在各嘎查村全部建立农牧民培训学校，切实加强了对党员的教育培训。

牢牢把握问题关键，难点工作有突破。针对嘎查村干部选任方式单一的问题，开展了公推直选嘎查村党支部书记试点工作，通过严把公开推荐、考察遴选、差额直选三关，在8月10日前选举产生30名嘎查村党支部书记，真正把选人用人权交给党员群众，同时也让现任的党支部书记有了危机意识，有力促动各项工作；针对当前普遍存在的农牧民党员发展难的实际问题，建立了发展农牧民党员的“三级联系”、“预警”和“双公示”三项制度，年初以来发展农牧民党员3**名，既增加了新发展党员的数量，又保证了新发展党员的质量；针对流动党员教育管理难的实际，旗委组织部采取了“五个一”的管理模式，有效解决了流动党员教育管理难的问题，特别是通过建立教育信息平台，开辟了党组织与流动党员有效沟通的新渠道。