和而不同心得

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“和而不同”，这是孔子提出的一个哲学命题，意思是说事物之间“讲究和谐而有所不同”。“和”是普遍性，“不同”是特殊性。在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，组织部门合理运用“和而不同”的思想，准确把握“和”与“不同”的方面，就会更加贴近工作实际，更加富有部门特色。

准确把握和深刻理解组织系统与其他系统在学习贯彻“三个代表”中的“和”。对于“和”的问题，应该重点学好中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和总书记七月一日在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。《通知》和重要讲话中提出了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮要完成的“两个目标”和“一个使命”。两个目标是：全党同志在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效。一个使命是：把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想和指导实践两方面都取得新的成效。这是党中央向全党全国人民发出的总动员，是组织系统与其他系统、组织工作与其他工作、组织工作干部与其他工作干部共同的奋斗纲领。

准确把握和深刻理解组织系统与其他系统在学习贯彻“三个代表”中的“不同”。组织系统在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中的“不同”之处，《通知》中有明确规定：“组织部门要把学习贯彻‘三个代表’重要思想与干部培训工作结合起来，与加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，加强组织协调工作。”这是党中央专门对组织系统学习贯彻“三个代表”重要思想提出的总方针。贯彻落实好这一要求，关键还要准确把握组织工作与其他工作的不同、组织部门与其他部门的不同、组织工作干部与其他干部的不同。

准确把握组织工作与其他工作在学习贯彻“三个代表”中的“不同”，关键在于始终做到谋划组织工作要以“三个代表”重要思想为根本依据，推进组织工作要以“三个代表”重要思想为强大动力，检验组织工作要以实践“三个代表”重要思想的实际成效为根本标准，切实把“三个代表”重要思想贯穿到组织工作的各个方面。这是中组部长贺国强同志今年6月在陕西、江西和上海考察工作时提出的总要求。所以，组织工作的着眼点应该以增强执政能力为重点，切实加强干部队伍建设，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”的坚强领导集体；以增强凝聚力和战斗力为目标，切实加强党的基层组织和党员队伍建设，把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；以党管人才为抓手，切实加强人才队伍建设，把各类人才凝聚到“三个代表”重要思想的旗帜下，成为全面建设小康社会的中坚力量。

准确把握组织部门与其他部门在学习贯彻“三个代表”中的“不同”，关键要把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门。组织部门是“党员之家、干部之家、知识分子之家”，在学习贯彻“三个代表”重要思想上应该要求更严、标准更高。重点围绕“学习要有新收获、贯彻要有新办法、落实要有新成效”这一基本目标，力求组织部门学习的劲头更足一些、理解更深一些，努力做到在运用“三个代表”重要思想指导工作、立党为公、执政为民的自觉性和坚定性上有明显的增强。

准确把握组织工作干部与其他干部在学习贯彻“三个代表”中的“不同”，关键在于树立组工干部公道正派的鲜明形象。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，责任重大。同志曾指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”所以，公道正派是组工干部最鲜明的特征。组织部门应该从这个高度出发，认真组织开展好“树组工干部形象”集中学习教育活动，多形式进行学习交流，多方位进行理论研讨，多渠道实践探索，把组工干部谦虚谨慎、平等待人、求真务实的传统发扬光大。