机关组织创造交流

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开拓，才有出路，才能创新、发展。一个政党如果没有创造力，就不会有生命力，一级组织如果没有创造力，也不会有生命力，其结果必然走向灭亡。上个世纪八、九十年代的国际共产主义运动已经证明了这一点。我国正处在改革攻坚阶段，机遇挑战并存，国内外政治、经济、文化的错综复杂的社会环境严重影响着机关党员干部的思想，影响着党员先进性的发挥。从机关党组织面临的教育和监督的双重任务来看，教育弱化，监督不力的现象严重存在，一些传统的管理模式已经不适应形势变化的需要。如何适应形势的发展变化，增强机关党组织的创造力，推动新时期机关党建工作水平的提高，成为当前机关党建研究的重要课题。

一、增强机关党组织的创造力，必须坚持在指导思想上与时俱进，用发展的马克思主义指导机关党的建设

增强机关党组织的创造力，必须坚持正确的指导方针。“三个代表”重要思想从根本上回答了在新的历史条件下，建设一个什么样的党、怎样建设党的重大问题，为进一步加强和改进党的建设指导了方向，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕党的基本路线，服务于改革、发展和稳定的大局，围绕党的政治路线开展党的建设，是马克思主义建党理论的重要原则。实践证明，只有紧紧围绕党的基本路线开展党的工作，党的建设才有目标、有方向，才能出成果、见实效。因此，加强机关党的建设，增强机关党组织的创造力，不能离开“三个代表”重要思想的指导。只有用“三个代表”重要思想来指导机关党的建设，增强机关党组织的创造力，才能使机关党的建设稳步推进、深入发展、不偏离方向。

增强机关党组织的创造力，要用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，牢固树立“立党为公，执政为民”理念，不断提高党的执政能力和执政水平。党执政55年来的历史经验告诉我们：“必须坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践。”思想、邓小平理论和：“三个代表”重要思想是党在领导中国革命和社会主义建设的不同历史阶段中的实践总结，三大理论成果一脉相承，不可分割。增强机关党组织的创造力之所以把“三个代表”重要思想作为指导思想，一方面，“三个代表”重要思想是新时期马克思主义的最新理论成果，它的立党为公、执政为民的本质集中体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨，整个思想体系贯穿了它的先进性和创造性。另一方面，增强机关党组织的创造力，是增强党的创造力的基础工作，是提高党的执政能力的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的根本要求。

增强机关党组织的创造力，要把“三个代表”重要思想与当前实际工作相结合，与教育活动载体相结合，在实践中不断总结和探索。实践是创造的基础，离开实践，创造便成了无本之木、无源之水。实践的过程，从某种意义上讲，就是理论与实际、主观与客观相结合的过程。创造力，是容态度、精神、责任、方法于一体的实践。“三个代表”重要思想来源于实践，并在实践中得到检验和发展，这个强大的理论武器如果不与实践相结合，贯穿不到制定和执行党的路线、方针、政策中去，就成为废纸空文。同时，实践活动也需要科学理论的指导，离开了科学理论的指导，实践活动往往会走弯路，事倍功半，甚至走向歧途。这就是说，机关党组织的的创造力来源于实践，创造力的大小起决于“三个代表”重要思想与机关党的工作、与教育活动载体紧密结合的程度。只有这样，机关党的工作才能够沿着正确的方向发展，才能把“三个代表”重要思想落实在基层，不断增强机关党组织的创造力。

增强机关党组织的创造力，要把“三个代表”重要思想贯穿到机关党的工作每一个环节，渗透到机关党的工作的方方面面。“三个代表”重要思想，反映了我们党对建设有中国特色社会主义规律的新认识，是增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力的最生动体现，是增强机关党组织创造力的动力和源泉。所有机关党组织都应围绕“三个代表”重要思想，增强党的创造力、凝聚力、战斗力而创新工作。反过来，也只有把“三个代表”重要思想贯穿到机关党的工作的每个环节，渗透到机关党的工作的方方面面，才能使机关党的工作永葆生机和活力，才能不断激发机关党组织的创造力。

二、增强机关党组织的创造力，必须扩大党内民主，建立一个强有力的领导班子

增强机关党组织的创造力，必须具备两个条件：首先是机关党组织要有一个强有力的领导班子，具备凝聚、号召全体党员的能力和创新工作的能力。其次要进一步扩大党内民主，扩大党内民主是增强机关党组织创造力的基本方法和有效途径。

增强机关党组织的创造力，要进一步完善民主集中制的运行机制。扩大党内民主，调动全体党员的积极性、主动性和创造性。同志曾多次强调，坚持全面贯彻党的基本路线，要鼓励、支持广大党员干部在改革进程中勇于思考、勇于探索、勇于实践、勇于创新。民主集中制是我们党的根本政治制度和组织原则，民主是基础，集中是关键。扩大机关党内民主，是调动机关全体党员的积极性、主动性和创造性的前提和基础。目前，机关党组织在民主集中制落实上，缺乏的是民主和反映机关党员、机关党组织意愿的党内民主机制。在机关党的工作中，要坚持和健全党的民主集中制原则，要注重发展党内民主，保障党员权利，增强党的活力和团结统一，要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和各种党内生活制度，真正做到党员个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。进一步激发机关全体党员和机关党组织创造力的发挥。

增强机关党组织的创造力，要按照“三个代表”的要求配强领导班子，选配一个好的书记。加强机关党的建设，增强机关党组织的创造力关键在于建立一个好班子。按照十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的要求，机关党组织特别是机关党组织的书记要具备科学分析形势和任务，制定和执行政策的能力；掌好权执好政、保持执政党合法性和执政地位的能力；驾驭协调各种组织相互关系的能力；解决社会矛盾、保持党员队伍稳定的能力；坚持依法治国、依法执政的能力；应对复杂局面、抵御各种风险的能力；从严治党、拒腐防变、保持执政党自身先进性和生命力的能力；推进机关党建的创新能力。在选拔任用的方式方法上，要进一步扩大民主，引入竞争机制，按照“三个代表”的要求，把那些政治坚定、坚持贯彻党的路线方针政策，能够创造性开展工作，实实在在为群众谋利益的人，把那些德才兼备、有创新能力、真心实意为党和人民谋利益的优秀人才选拔到领导班子中来，让党性强、党员拥护、懂现代知识的复合型人才担任党的书记。

增强机关党组织的创造力，要加强对机关党务干部的培训力度，提高机关党务干部的综合素质。机关工作中的新情况、新问题和新矛盾多种多样，并不断发生着变化，一些深层次的矛盾逐渐暴露。这就要求机关党务干部的知识和能力不断更新和提高，加强培训，是不断提高机关党务干部能力有的效途径，要组织他们认真学习理论和党的路线方针政策，学习法律知识，增强政策和法制观念，认真执行党的政策，严格依法办事；学习市场经济知识、科技知识、管理知识，提高分析问题和做好基层工作的能力。同时，基层党务干部工作很辛苦，遇到的困难和问题很多，各级党委要关心和支持他们的工作，帮助他们改进工作方法，总结经验教训，解决生活上的实际困难。不断提高机关常务干部的思想政治水平和工作创新能力。

三、增强机关党组织的创造力，必须以改革的精神研究和解决机关党建工作中出现的新情况新问题

增强机关党组织的创造力，表现在机关党组织所从事的事业上，表现在机关党组织在解决本机关工作中需要解决的问题上，同时也表现在机关党组织自身建设上。传统的机关党建模式显得日趋乏力，需要改进之势日趋显明。

增强机关党组织的创造力，认真解决机关党组织存在的主要问题。机关党的建设是机关全部工作的基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设的总目标，把机关党组织建设成为自觉贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过机关党组织和党员的作用，把机关干部职工凝聚在党的周围，巩固和发展党的执政基础。要从根本上扭转一些机关党务工作者年龄偏大，文化偏低和某些机关党组织存在的软弱涣散的状况，认真解决机关党组织的办公经费、软硬件建设以及党务干部提拔、交流、职级待遇等直接影响党组织创造力发挥的问题。

增强机关党组织的创造力，不断探索机关党的建设的新形式、新途径、新方法。由于实行改革开放和发展社会主义市场经济，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。对党的基层组织建设提出了前所未有的新课题、新要求。在机关党的实际工作中，既要继承和发扬过去的优良传统，又要思考适应新形势的思路和办法，用新的形式、新的途径和新的方法研究解决机关党员干部中出现的新问题。从有利于党始终做到“三个代表”，有利于党组织和党员发挥作用，有利于密切党同人民群众的血肉联系，有利于党更好地带领广大人民推进建设有中国特色社会主义伟大事业出发，不断探索加强机关党的建设的新形式、新途径、新方法，使机关党组织的创造力不断得到增强。

增强机关党组织创造力、不断创新机关党的工作机制。增强机关党组织的创造力，重在创新机关党的工作机制。制度和机制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一个健全的机体能够在健康的轨道上运行，必然产生巨大的动力；一个好的工作机制，能够保证机关党组织在规范的轨道上运行，必须会增强机关党组织的创造力。在机关党的建设中，旧机制已经不能完全适应形势发展的要求，一些教育、培养、监督以及组织运行机制急需创新，要从理论与实践的结合上去研究，探索新思路，寻求新对策，形成新机制。只有抓住工作的薄弱环节，在建立和完善机关上下功夫，才能推进机关党的建设的科学化、规范化，才能不断提高机关党建工作水平，增强机关党组织的创造力。