党员冬训创新交流

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紧紧围绕“新农村、新观念、新作为”的主题，通过创新培训方式、创新培训内容、创新民主评议形式、创新活动载体，极大地激发了党员参训热情，切实提高了冬训效果。全乡共有党员、入党积极分子和乡镇机关干部****人参加了冬训。

一、创新培训方式，激发党员参训热情。一是科学分类结对编班。把全乡82个支部分为农村支部和机关支部两大块，机关支部组编两个班，农村65个村支部按照基层党组织建设情况、班子战斗力情况、财务管理情况、计划生育和发展环境优化情况、村级基础设施建设情况分为5类，划分5批，每批分为7个班，其中对需重点整改的5个村单独编班，共35个班。每班由两个地域相近但工作差距大的支部结对组成，以利于各村之间相互学习、相互交流、相互借鉴、相互帮促、相互监督。二是集中授课与分散讨论相结合。每班集中培训两天。由乡党委统一派车接送参训党员到龙塘乡新农村建设示范点董家村参观考察，再到乡机关大礼堂听取三堂必修课，然后各支部组织分散上课，进行交流讨论。三是强化领导明确责任定位。每个班由一名乡党政领导担任指导员，管理区负责人任联络员，各村支部书记任召集人。指导员牵头抓总，联络员负责组织协调。乡党委成立由党委书记任组长的冬训巡查指导组，负责组织参训党员对本班指导员进行测评，并随机抽查各支部的讨论学习情况，对参训情况和测评结果在乡电视台及时进行跟踪报道。

二、创新培训内容，提高党员队伍素质。一是针对突出问题确定培训内容。根据该乡基层党组织和党员队伍的现状，确立了以“新农村、新观念、新作为”为冬训主题，采取了“3+X”（即三堂必修课+一堂选修课）的教学模式。聘请娄底市委党校的教授到乡实地调查，剖析乡情，精心制定教学方案，备好了《认真学习贯彻十六届六中全会精神，全力推进社会主义和谐社会建设》、《结合龙塘实际，全力推进新农村建设》、《永葆共产党员先进性，提高党组织的战斗力》三堂必修课，分批分班进行培训。各村支部根据自身存在的问题，选修了农村实用技术、政策法律法规和农村工作方法等辅导课。乡机关党支部选修了《在规则中求平衡，在创新中求突破，在苦干中求发展》和《树立团队精神，创建团队文化，打造团队品牌，建设一支高绩效的团队》等辅导课。二是针对个性需求确定培训内容。对重点整改村，特别是观念旧、经济落后的村，邀请先进典型和成功人士现身说法，用鲜活的事例教育党员、启发党员、激励党员。

三、创新民主评议形式，纯洁党员队伍。一是建立党风监督员制度。乡党委从已离开领导岗位或退休的乡党政、人大、政协党员领导干部和各单位、各村支部负责人及各战线的优秀模范党员中，选聘了10名政治坚定、公正清廉、作风优良、威望较高的同志担任党风监督员，对全乡党风、党纪及党建工作等情况进行全方位监督。二是扎实抓好民主评议党员工作。进行民主评议时，首先由各班指导员通报党风监督员反馈的情况，面对面指出存在的问题和整改意见。在此基础上，进行不合格党员和优秀党员的评议。全乡共评出不合格党员25名，其中受党纪处分6人，取消预备党员资格4人，劝退10人，开除党籍6人。三是开展“星级党员”和“星级支部”的评选活动。星级党员按优秀党员的10%，星级支部按优秀支部的50%的比例，采取书面申报，经支部审定推荐，报党委审查，再进行公示，最后提交全乡支部书记大会投票产生的办法，评定了星级党员10名，星级支部5个。

四、创新活动载体，增强党员先进性意识。一是开展学典型、争先进活动。乡党委组织参训党员，分批到新农村建设示范点董家村实地考察、现场参观与经验交流，组织观看《龙塘希望之光》专题光盘。通过比先进、学亮点、找差距，用鲜活的事例触动党员的思想和灵魂，在支部之间、党员之间兴起了赶先进、作表率的热潮。二是开展“1+1”竞争活动。开展了“支部办一件实事、党员献一份爱心”的竞争活动，号召各党支部诚心诚意办实事、坚持不懈解难事。通过这一活动的开展，把主题实践与服务群众结合起来，进一步增强了基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。三是开展党员集体签字承诺活动。冬训期间，全乡党员开展了重温入党誓词和庄严承诺《源于责任、成就事业》的签字活动，大大激发了党员的自豪感和荣誉感。乡机关办公室还结合工作实际，将承诺书内容印成制度牌，开展党员亮牌上岗活动。四是开展无职党员设岗定责活动。每个党支部创建3至5个党小组，由支委成员任组长，将每名党员定岗为新农村建设、计划生育工作、社会治安综合治理、森林防护、公益事业等党小组成员，做到人人有事做，事事有人管。