干部五要交流

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一要学习求“勤”作表率。学习求“勤”，就是要求组工干部做到勤学习、勤思考、勤实践。勤学习，就是要求组工干部把自我学习、教育培训当作一种精神追求和行为习惯，坚持不懈地学政治、学业务、学经济、学法律、学技能，为大脑充电，为精神输氧，做到思想上与时俱进、工作上得心应手。勤思考，就是要时刻做个有心人，善于独立思考，培养应对处理问题的方法和技巧，为更好地胜任本职、更快地成长成熟起来奠定坚实的基础。勤实践，就是要求组工干部坚持用理论指导实践，用实践检验理论，主动深入实践课堂，勇于探索实践经验，在具体生动的一线实践中深刻体验，促进自我的修正、完善和提高。组工干部只有先于干部群众做到“三勤”，思想才会有灵气,讲话才会有中气,谋事才会有大气,行动才会有朝气,工作才会有锐气,成事才会有底气。

二要言行求“正”作表率。言行求“正”,就是要求组工干部做到心正、言正、行正。这是树立组工干部新形象的内在要求。心正，即讲公心、讲常心。为人处事坚守原则、把握政策，对事出以公心，以对党、对人民、对事业高度负责的精神对待工作；对人出以常心，不欺下媚上，不颐指气使，不分亲疏，不循私情。言正，即讲严谨、讲谦虚。一些话别人能说，我们不能说，要严守保密纪律；好多话别人不便说，我们敢于说，要维护干部制度；一些充盈骄横自大之气的话，我们坚决不说，要摒弃盲目的优越感。行正，即讲正气、讲自律。任何时候，都能全面、客观、公正地看待干部，做到埋头苦干、甘为人梯，不谋私利、甘当绿叶；任何场合，都能严于自律，做到慎交友、严治家，守得住清贫，管得住小节，耐得住寂寞，抵得住诱惑，努力树立组工干部清正廉洁、公道正派的良好形象，用实际行动争做党员干部的表率。

三要改革求“新”作表率。改革求“新”，就是要求组工干部做到观念新、思路新、举措新。观念新，要求组织干部，解放思想、锐意开拓，敢于冲破不合时宜的观念、打破条条框框的束缚，善于树立全新的价值取向，把民主的、法制的、效率的、开放的、人才的观念融入到组织工作的评价体系上来。思路新，要求组工干部，突破常规、勇辟新路，学会研究新情况、解决新问题、应对新挑战，从新的视角、新的方法、新的领域去思索和处理事务，做到凡是符合科学发展观要求的，都能大胆设计、积极尝试。举措新，要求组工干部，在坚定不移地贯彻党的各项路线、方针、政策，对面临的形势和任务做出正确估计、分析的前提下，善于创造性地推进组织工作，围绕着更有效地服务于“加快发展、奋力崛起”大局和基层干群需要，推出更多更新的工作举措，形成亮点频出、特色鲜明的工作新格局。

四要工作求“精”作表率。工作求“精”，就是要求组工干部做到精神饱满、精干高效、精益求精。精神饱满，需要组工干部不断振奋精神，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气；不断强健体魄，努力激发旺盛斗志和充沛精力；不断超越自我，时刻不忘拉高标杆和追求卓越。精干高效，需要组工干部反应灵敏，目光如炬，处事干练，看待和处理问题有高度有深度有速度，并且善于去伪存真，明辨是非，能够从纷繁复杂的表象中抓住事物的主流和本质，防止以偏概全、一叶障目。精益求精，需要组工干部注重锤炼业务技能，争当工作中的政策通和多面手；注重拓展知识视野，善做形势观察员和信息员；注重锻造政治品格，努力提高政治敏锐性和鉴别力。

五要作风求“实”作表率。作风求“实”，就是要求组工干部做到察实情、办实事、重实效。察实情，要求组工干部善于深入基层开展学习、调研，及时发现工作亮点和难点，捕捉有价值的信息和典型经验，在查明情况时“一矢中的”，在识人用人上明察秋毫。办实事，要求组工干部善于贴近基层实际，脚踏实地推进组织工作，以实事求是的态度，力所能及地做好为上级组织服务、为基层干群服务的工作。重实效，要求组工干部必须练就过硬的基本功，提升工作绩效，以雷厉风行、真抓实干的作风，抓好工作落实，把党组织和人民群众的满意度、公认度作为检验工作成效的根本标尺。