党建示范工作创建交流

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一是建立领导责任机制。该区把创建工作列为全区党建工作责任目标的重点内容，确立乡镇（街道）党委书记为党建工作“第一责任人”，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点的领导责任体系。各级党组织坚持因地制宜，分类实施的原则，制定科学、具体的创建方案和目标责任管理制度，切实营造上下合力抓创建的浓厚氛围。区委组织部按照党建工作要求，分类制定了行政村、非公企业、城市社区等不同类型党组织的建设标准，逐条进行量化，明确创建工作的具体标准。采取集中培训的方式，对基层党组织负责人就示范点建设标准、要求和目的进行详细辅导，并对基层党建工作中遇到的重点、难点、热点问题进行现场解疑，提高基层创建水平。

二是建立挂钩联系机制。建立区领导基层党建工作联系点制度，帮助解决实际困难。组织部门及时组织业务辅导、督查指导、难题会症、总结经验。各乡镇党委、街道党工委建立创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导，落实专人进行一对一的具体指导，确保创建工作的顺利开展。

三是建立共建联创机制。该区各基层党组织积极运用共建优势，加强与辖区单位的协作，整合各方资源，为创建工作提供力量支撑。通过区财政拨一点，乡镇、街道出一点，共建单位帮一点，基层单位筹一点的办法，积极筹措资金，确保了党员活动室、党员电教设备、远程教育室等一批硬件设施的完善。运用共建优势，积极开展共建联创活动，通过共享一处资源、共建一方文明、共献一片爱心等方式，加强宣传教育，狠抓思想发动，努力营造各方关注、人人参与、上下合力的良好氛围。

四是建立科学考核机制。每年年终，由组织部门主要领导带队，组织各基层单位进行交叉考核，通过这种交叉考核，既促进了公平公正，更提供了相互学习和借鉴的机会，达到了交流学习、共同提高的双赢效果。同时，坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把创建工作列入每季党建工作例会的重要内容，部署创建重点，了解创建进程，交流创建经验，分析遇到的问题，研究具体措施。并落实平时督查、半年抽查、年终核查相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱，夯实基础。

五是建立激励机制。该区十分注重树立典型，通过典型引路带动整体建设。每年都召开表彰大会，对示范点党组织进行表彰奖励，进一步增强创建单位的荣誉感。利用各类培训、工作会议等机会，组织各基层党建工作示范点进行经验交流，通过交流先进经验，总结成功做法，着力解决基层党建工作中的难点重点问题，把握基层党建规律，提升基层党建工作的整体水平。