五有标准党建规范交流

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按照有队伍、有阵地、有活动、有制度、有保障的“五有”标准，进一步加强基层党组织规范化建设规划。

有队伍：全面强化基层干部队伍、后备干部队伍、党员队伍、入党积极分子队伍以及党务工作者队伍等“五支队伍”建设。积极鼓励各类能人参与基层岗位竞争，把更多的“三强”型（经济发展能力强、服务群众意识强、民主法治素质强）干部选配进基层领导班子。确保年内新增1**名“三强”型镇干部、50名“三强”型村支书、5**名“三强”型村干部，滚动建立2**0名左右有一技之长和产业实体、年纯收入1万元以上的村级后备干部队伍。建立县、镇党务工作者、党员志愿者人才库。

有阵地：督促基层党组织建设完善活动阵地和办公场所，强力推进“村部改造计划”，抓好基层党员电教站、点建设，加快“网络党建”、“掌上党建”建设步伐，推进农村党员干部现代远程教育工程，努力建成一批现代远程教育示范点。加强党员服务中心（站、室）建设，在有条件的镇和开发区分级组建党员咨询服务站、党建工作指导站、流动党员管理站，分类组建党员志愿者服务队，探索建立“一站式”党员服务中心。年内使80％的基层党组织达到“三室八有”（办公室、会议室、阅览室、党组织牌子、党旗、办公设施、学习园地、文件橱柜、学习资料、活动记录和规章制度）的标准，所有镇村均实现远程教育“村村通”目标。

有活动：在开展好“”、民主生活会等党的各项基本活动的基础上，广泛开展党员义工、党员示范工程等形式多样、参与广泛的党建特色活动。力争通过两年时间，全县培植1**0个党员示范户、2**名党员示范志愿者、3**个党员示范岗位、40个党员示范窗口。

有制度：按照《党章》以及中央新颁布的四个保持共产党员先进性长效机制文件的要求，继续坚持和完善党建工作责任制度、领导干部述勤述廉制度、民主评议党员制度、发展党员公示、票决、预审和责任追究等一系列基本工作制度，探索建立面向后备干部的建队培训、结对培养制度；面向党务工作者的集中配置和目标承诺制度；面向基层党员的教育培训、星级管理制度；加快研究制定下岗失业党员、农村无职党员、离退休党员的有效管理办法。

有保障：扎实推进基层党组织设置综合改革，按照“龙头企业+支部”、“示范基地+支部”、“行业协会+支部”、“工业园区+支部”等模式，组建一批功能型党组织，探索建立条块结合的“网格化”党组织管理新体系。对有一定经济基础、党员人数符合条件的村党支部适时进行升格，强化党委“垂直式”管理，实现组织覆盖有保障。并通过多种渠道，建立完善党建工作专项基金和关爱党员干部专项基金，协调落实村、社区以及非公企业党组织活动经费和党务干部工作报酬，实现党建资金有保障。