党建工作促民企发展交流

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一、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的竞争优势

党的方针政策决定着国家的走向，影响着企业的命运。多年来，在企业发展的每一个重大关头，红豆集团坚定“依靠党、跟着党”这个信念，凭借发挥党的政治优势这个法宝，及时从党的方针政策中把握发展机遇，从基层党组织和广大党员中汲取智慧和力量，攻克重重难关，实现了又好又快发展。

依靠党的改革开放政策的指引，红豆步入了乡镇企业发展的快车道。1983年，红豆企业遇到困难，所在镇党委从调整企业领导班子着手，派一名村党支部书记接手这家企业。这名支书看到党的改革开放政策是发展乡镇企业难得的机遇，动员企业党组织和广大党员挑起企业发展重担。为此，党组织一班人，审时度势，抢抓机遇，对企业发展作了重新定位，通过调整产品结构、拓展经营领域，团结带领广大员工开始了艰苦创业的历程，并实现了当年扭亏为盈、三年产销翻番的目标，使企业在较短时间里步入了乡镇企业发展的快车道。

依靠党组织战斗堡垒作用的发挥，红豆跃上了民营企业可持续发展之路。1998年受亚洲金融风暴的影响，红豆遇到了前所未有的困难，员工队伍中一度出现了人心浮动、士气不高的情况。在事关企业生存发展的关键时期，集团党委充分发挥参与决策、宣传发动、凝心聚力的作用，积极帮助企业转变经营策略，加大市场拓展、产品开发、技术创新和管理增效的力度，努力引导广大党员特别是党员干部正视企业所面临的困难，看到企业所具有的优势，牢固树立“困难面前找机遇、逆境当中求出路”的信心，带领广大员工“团结拼搏向前看、凝心合力攻难关”。红豆很快走出了市场困境，19**年就实现销售额19.8亿元，同比增长30%。进入新世纪，红豆股票上市，“红豆”商标驰名中外，集团规模超百亿，集团党委围绕“产业报国、共同富裕”的理念，确立了“争先发展不停步，创新发展不动摇”的思路，建议并协助董事局制定“红豆集团十年发展目标”，把发展方向拓展到高效农业和生物制药等领域，使红豆跨入发展新时期。继成功打造“红豆科技工业园”之后，又建立了总投资规模达15亿元的“红豆淮安工业园”，同时，把发展目标投向了高效农业和生物制药领域，通过种植红豆杉，提炼紫杉醇，研发生产药物，从而使企业实现了从“红豆衫”到“红豆杉”的跨越，项目投入运营后，红豆集团年营业规模将突破200亿元。最近又响应国家“走出去”的号召，在柬埔寨西哈努克港建立了11.08平方公里的经济开发区，不仅增强了企业持续发展的后劲，还为上千家企业走出去搭建了发展的平台。

二、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的人才优势

在企业发展历程中，红豆集团坚持以人为本，始终把发展壮大党员队伍、培养党员骨干当作企业最重要的人才工程。在关键岗位安排上，坚持把发挥党员先锋模范作用作为重要标准，培育了企业的人才优势。

让“党员当家最放心”成为管理文化的生动体现。红豆集团各级党组织和广大党员在推进企业发展中的地位和作用主要体现在三支队伍建设上：以“公推直选”方式产生党委领导班子；建设以党员为核心的经营管理团队；培养以党员为骨干的技术人才队伍。在红豆集团，董事会领导全部是党委成员，党委能有效参与企业重大问题决策。股东代表85%是党员，股东大会能形成兼顾国家、企业和股民利益的决议。九大子公司的总经理全部是党员、100多家生产工厂的厂长80%是党员，这使企业各项决策得到全面贯彻。集团领导层形成了这样一种信念和品格：“我是股东，更是党员；我是老板，更是义工。”

让“我是党员跟我上”成为企业文化的生动体现。红豆集团党的组织网络覆盖到企业运行的各个层面，党员的模范带头作用体现在企业发展的各个方面。红豆相思鸟西服厂一名党员通过竞争走上厂长岗位，带领员工迎难而上、当年扭亏并盈利300万元的事迹，让广大员工感受到党员干部临危不惧、勇挑重担的人格魅力。集团党组织发动员工募捐10多万元，救治白血病患者的活动，让广大员工体会到党组织的感召之力和关爱之情。各车间部门建立的30多个党员示范岗、20多个党员责任区，让党员先进性引领广大员工岗位建功、岗位奉献。200多名党员开展的结对帮扶活动，让100多名职工的生产技术得到了提升，200多名职工的生活困难得到了解决。这正是红豆集团700多名共产党员彰显的“一个党员一面旗”的红色品格。

三、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的和谐优势

红豆集团党委以构建企业与员工的和谐关系为重心，积极推行“富民、利民、爱民”举措，让员工共享红豆发展的成果；以“产业报国、共同富裕”为己任，以科学发展、和谐发展为目标，推进社会和谐、环境和谐、人际和谐。

恪守企业社会责任，是企业回报社会的必然要求。集团党委认为，民企虽然是非公经济，但也是中国特色社会主义的企业，它不应只追求经济效益，而应主动地承担社会责任，环境责任，为社会造福。为此，集团党委坚持把企业发展目标与社会发展目标统一起来，努力在创造财政税收、提供就业机会、参与公益事业、带动中小企业发展等方面取得实实在在的效果。以争当民企龙头、愿做纳税大户的精神，每年为国家创造财税近2亿元，为社会提供两万多个就业岗位。以“扶贫帮困献爱心”的风尚，近几年捐款捐物5000多万元，积极开展赈灾济难、助学办校等活动。以“环保优先、节能减排”为己任，认真贯彻执行省市关于整治太湖、保护水源、重建生态的部署和要求，为保护生态环境做贡献。

促进员工全面发展，是企业服务员工的必然要求。集团党委以构建企业与员工的和谐关系为重心，积极推行“富民、利民、爱民”举措，努力做到让每一位员工共享红豆发展的成果。在提升员工整体素质上，投资上亿元，实施员工培训计划，建设培训中心，改善员工知识结构和工作技能，去年该中心培训员工达57240人次。在关心员工生活上，每年开支3000多万元，解除员工后顾之忧。共投入8000多万元，建造了12幢5层的员工宿舍楼，供10000多名外来员工居住。创造员工发展机会，大力开展“星级员工”评选活动，根据级别评定提升职位和工资待遇。通过这些行动，让广大员工在红豆安心生活、用心工作，幸福感和满意度与日俱增，逐步形成了员工与企业良性互动、和谐发展的格局。