老干部政治待遇交流

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新形势下，全面落实好老干部的政治待遇，重点应抓好以下几个方面的工作。

一是要高度重视老干部的理论学习。老干部工作部门要把贯彻落实党的十六届四中全会决定、提高党的执政能力，作为当前和今后一个时期的首要任务抓紧抓好。要在老干部队伍中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的新高潮，进一步引导老干部深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，使老干部自觉保持与时俱进的精神状态，跟上时代前进的步伐，做到政治坚定、思想常新、理想永存。充分发挥老干部活动中心的作用，根据老干部的特点采取灵活多样的方式方法，提高学习成效。注意培训老干部学习骨干，引导和鼓励广大老干部增强学习的自觉性和主动性。此外，必须把开展离退休老干部党员先进性教育活动作为落实老干部政治待遇的一项重要内容来抓，通过多种形式和渠道，引导他们进一步增强组织观念，加强党性修养，发扬光荣传统，继续有所作为。通过开展各种主题活动，以发挥老干部党员的先锋模范作用为重点，以强化离退休老干部党支部建设为主要载体，建立和强化离退休老干部党员保持先进性的长效机制。

二是要切实加强老干部党支部建设。按照十六大对党建工作提出的要求，适应新形势下老干部党员的特点，抓好离退休老干部党支部建设。凡老干部人数达到3人或3人以上的，必须成立老干部党支部，不足3人的，应编入机关党支部，并明确1名政工干部作为专门联系人。切实加强老干部党支部的各项制度建设，选好配强老干部党支部班子，通过民主选举的形式选出组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派的同志担任离退休老干部党支部书记。创新老干部党组织的活动方式，充分发挥离退休党员的先锋模范作用，提倡在党员之间开展互勉互励、互敬互帮、以老帮老、自教育、自提高等活动。加强对老干部党支部建设的指导，因地制宜，采取灵活多样的活动方式，保证每一名党员老干部都参加到党的基层组织中来。加强离退休党员教育管理，不断丰富和完善情况通报、征求意见、走访慰问、传达文件、参加会议、参观考察、联系老干部等制度。各级党组织每半年要向老干部通报本单位政治、经济形势和工作情况；召开重要会议或举行重大的政治活动，都应适当邀请老干部出席或列席，作出重大决策前应充分征求老干部的意见和建议；重大节日，特别是春节和重阳节召开老干部座谈会，安排专人对老干部进行走访慰问；建立和健全定期阅文制度，保证离退休老干部阅文与在职同级干部同等对待；适当邀请老干部参加一些重大会议，经常组织老干部进行参观考察；每个单位应明确1~2名专职工作人员，并且党组织负责人要采取结对联系。

三是要着力落实老干部的生活待遇。进一步落实好老干部的生活待遇，不仅是经济问题，而且是政治问题，必须始终抓紧抓好，抓出成效。落实好老干部的生活待遇，解决好离退休费和医药费的问题，仍然是当前老干部工作的重要环节。必须认真按照上级关于加强老干部工作的精神和各项要求，加强组织领导，健全工作落实责任制，积极稳妥的做好老干部“两费”发放工作，针对工作中出现的问题，及时协调解决。要特别关心和妥善解决一些老干部的特殊困难，本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需。增强为高龄期老干部服务的主动性，对生活不能自理的老干部，制定关心照顾的具体措施，解决好他们的实际困难。关心照顾好改制、破产、撤销单位的离退休老干部，离退休老干部住院治疗，组织上要派人前往看望，享受副处级或副处级以上待遇的离退休老干部，由所在单位和组织、老干部工作部门或相关领导前往看望；一般离休干部或享受科级待遇的退休干部，由所在单位和老干部工作部门负责人前往看望；一般退休干部由退休前所在单位的负责人前往看望。

四是要认真做好信息宣传和信访工作。新形势下老干部工作出现了许多新情况、新问题。老干部工作部门要深入实际，调查研究，坚持用改革的精神研究新情况、用改革的办法解决新问题。结合自身实际，有针对性地确定调研题目，认真组织力量抓好调查研究，为党组织决策提供参考。继续抓好老干部信息库、信息工作制度的建设，不断提高信息采集和报送的质量，发挥其在宏观指导和制定各项决策中的积极作用。进一步加强宣传工作，着重宣传老干部的历史功绩和他们在精神文明建设中的贡献，宣传做好老干部工作的先进事迹和典型经验，努力营造尊重老干部，理解、关心、支持老干部工作的良好氛围。必须继续做好信访工作，实行一把手负总责、分管领导具体负责、信访部门直接负责的信访责任制。对老干部的来信来访，要做到件件有落实，事事有回音。通过对重点、热点信访问题的跟踪处理，及时掌握老干部普遍关心的问题。