和谐社会干先行部构建交流

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构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。组工干部应主动适应当前形势，自觉地服从和服务于建设和谐社会的任务与目标上来，做构建和谐社会的先行者。

一是要转变思想观念，为构建和谐社会树立正确理念。要树立按组织人事工作规律办事的理念，尊重组织人事工作规律，强化法律意识，坚持按制度办事；要树立贴近群众的理念，始终坚持“立党为公，执政为民”，让群众对组织人事工作有知情权、参与权、建议权；要树立以人为本的理念，要重视人才，选好人才，用好人才，围绕社会发展的要求，开阔视野看人，拓宽渠道选人，以公道之心选人。结合地域实际，考虑岗位性质、人才性格和知识结构多方面因素，科学用人，盘活人才资源；要树立求真务实的理念，坚持以群众和基层的呼声为第一信号，以群众和基层的利益为第一考虑，力戒花架子，一心一意为群众谋利益。

二是要加强能力培养，为构建和谐社会储备高素质人才。要紧跟形势，加强对各级党政领导干部执政能力的培养，为构建和谐社会打好基础。提高领导干部科学判断形势的能力，及时了解国内国外局势的变化，坚定共产主义人生观、世界观，始终保持理性思维。提高领导干部驾驭市场经济的能力，加强对市场经济知识的学习，准确把握市场经济规律，认真分析行情，抓住机遇加快发展。

三是要完善制度建设，顺应构建和谐社会的要求。要完善干部选任机制，规范制度，将“伯乐相马”与“规则赛马”有机结合，使干部选任工作走向科学化、规范化、制度化；要建立健全干部监督机制，强化监督职能，实行“全方位”、建立“立体网”等监督系统，加强对领导干部正确使用手中权力的监督，严防腐败现象的发生；要完善组织部门自身建设制度。要坚持公道正派。时时、处处按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求办事；要不断加强理论、业务知识的学习，在思考中学习，在学习中思考，全方位、多层面提高自身素质。