三个转变求真务实交流

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全党要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，这是在新形势下对各级党员干部特别是领导干部提出的新要求。面对新的重要战略机遇期，**各级领导干部必须以对党和人民的事业高度负责的精神，围绕全面建设小康县的各项工作目标，带头把加快发展的立足点放到真抓实干上，努力实现“三个转变”，不断开创**改革和建设事业的新局面。

要转变思想观念。一是要强化“公仆”观念。当前，全县干部队伍的整体素质是好的，但也有少数领导干部硬化了权利，淡化了责任，经不住“香风毒雾”的攻击，把党和人民赋予的权利当作“摇钱树”、“逍遥宫”，当“样子官”、“平淡官”、“享乐官”，甚至“糊涂官”和“失职官”，这些人见到领导格外亲，见到群众冷冰冰，严重损害了党在群众中的威望和形象。若不解决这些问题，最终会葬送改革和建设大业，因此，各级干部必须进一步强化“公仆”观念，牢记党的宗旨，树立正确的群众观、权利观，把群众拥护、赞成、满意、高兴作为一切工作的出发点和落脚点，做到心与群众贴在一起，情与群众融在一起，劲与群众合在一起。二是要强化机遇观念。对**这个工业基础比较薄弱的农业县来说，抢抓机遇尤为重要。现实工作中，少数干部面对各种机遇无动于衷，缺乏忧患意识和危机感，对形势盲目乐观，对困难估计不足，不主动用政策、争机遇。因此，在各种新的历史机遇面前，各级领导干部必须以强烈的忧患意识、昂扬的精神状态、只争朝夕的干劲和作风，密切关注经济发展趋势，准确把握发展方向、特点和规律，正确制定工作思路和措施，紧紧抓住一切机遇，积极跑项目、引资金、抓落实。三是要强化创新观念。今后五到十年，是我县改革和发展的关键时期，必须着力解决当前经济社会发展中出现的深层次矛盾和问题，才能保证经济社会的快速发展。若因循守旧，单纯照搬上级指示，盲目学着别人搞，简单照着过去干，则与发达地区的差距越拉越大。因此，各级领导干部必须努力引导激发干部群众的工作热情和战胜困难的斗志，围绕农民增收、招商引资、企业改制等重大问题，找准结合点和突破口，努力在机制、路子、措施、管理等方面大胆尝试、勇于创新，确保经济社会发展有新起色、新特点。

要转变工作作风。围绕全县各项工作目标，做了大量实实在在的工作，但仍存在务实不够、成效不大的问题。少数基层干部还满足于以会议贯彻会议，以文件落实文件，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终，有的把大量时间和精力花在迎来送往和一些事务性的工作上等等。对此，各级领导干部一定要引起高度重视，采取措施加以根除。一是要办实事不畏难。要清醒地认识到，当前全县要做的最大实事是千方百计促进农民增收，各级干部要围绕这个最大的实事，积极想办法、出实招、用实劲、见实效。对看准了的事情或发展路子，只要是符合“三个有利于”的基本要求，不损害全局和长远利益，就要千方百计克服困难，扎扎实实的抓下去，把各种好事办好。二是要讲科学求实效。在“大干苦干拼命干”的同时，要把更多的精力用在调查研究上，用在探索科学高效的工作方法上，用在引导和激发干部群众的积极性和创造性上。要相信科学、尊重科学、依靠科学，正确处理好短期利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，严格按发展规律办事，绝不搞劳民伤财的面子工程，用实实在在的付出，求得实实在在的成效。三是要正确使用干部。要对基层干部从思想上、工作上、生活上给予关心和帮助，支持基层干部大胆工作。对敢说敢干、政绩突出的干部要提拔重用；对有缺点和不足的干部要及时批评和帮助；对满身傲气霸气，以势压人、影响党群关系的干部要依法处理。

要转变工作方法。一是要处理好管理与服务的关系。各级干部要紧紧围绕实施工业立县战略和推进农业产业化进程，制定和完善配套服务政策，建立健全各种服务体系。要不断提高管理服务水平，积极帮助农民提供信息、传授技术、开拓市场、解决各种难题。要学会运用法律手段开展工作，增强处理各种热点、难点和焦点问题的能力，努力做到依法决策、依法行政、依法办事。二是要处理好凭经验办事与调查研究的关系。各级干部要大兴调研之风，要带着责任、带着感情、带着问题深入基层、深入村组、拓宽视野、寻找良策。要紧紧围绕农民增收、结构调整、招商引资、企业解困等热点、难点问题，搞好调查研究，准确把握改革力度、发展速度和社会承受程度，作出合民意、顺民心的科学决策。三是要处理好继承传统与开拓创新的关系。要把思维创新、方法创新、实绩创新作为加快发展的大事来抓，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把党的各项方针、政策与“三农”工作中出现的新情况、新问题结合起来，用好、用足、用活上级的各项方针、政策，增强主体思维、多向思维和创造思维能力，从更为广阔的时空去看待已做的工作，树立新起点，寻找认识和解决问题的新角度、新方法、新措施，才能求得经济社会的大发展。