组工干部三种意识强化交流

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组工干部是党的组织建设、领导班子和干部队伍建设的具体实施者、指导者、责任者，这就要求组工干部本身必须具有很高的道德素质。古语说“一流之人，能识一流之善；二流之人，能善二流之美”，说明了中华民族传统美德对选人者素质的特殊要求。胡总书记要求各行各业的干部要树立社会主义荣辱观，组工干部理应模范带头。

一是要强化宗旨意识。首先，要加强理论学习。理论上的成熟是政治上成熟的基础。组工干部如果不掌握好党的基本路线的理论基础，就不可能执行好组织路线，为基本路线服好务;就难以围绕经济建设中心开展工作，提供组织保证。另外，组工干部担负着为党选人育人的重任，要准确地识别干部，准确地评价干部的功过是非，必须有坚实的理论功底和较高的思想理论水平，也才能认真分析组织工作的新情况、新问题，抓住薄弱环节和突出问题，理清思路，突出重点，明确工作的努力方向。其次，要改进作风。要坚决反对和防止主观主义、形式主义和虚报浮夸，说实话、办实事、鼓实劲、求实效。要坚持深入基层，深入实际，搞好调查研究，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，努力为群众办实事、办好事。第三，要严于律已。要带头遵纪守法，树立良好的形象，在社会生活和交往中，要时刻牢记自己是一名组织工作者，说话、做事都要十分谨慎。组工干部要过好“五关”，即：要淡泊名利、甘当人梯，过好名位关;要防止权钱交易、以权谋私，过好权力关；要两袖清风，不贪不占，过好金钱关；要严于操守，洁身自好，过好美色关；要秉公办事，公私分明，过好人情关。组工干部要在严于律已上为广大党员、干部做出表率。

二是要强化职业道德意识。组织部门倡导的职业道德要以党性和先进性为核心。主要应坚持三条：第一，要任人唯贤。考察任用干部必须坚持德才兼备的用人标准，做到知人善任，使用得当，绝不能掺杂个人感情；必须放宽视野，不拘一格选人用人，绝对不能搞团团伙伙、亲亲疏疏，拉山头结帮派。第二，要公道正派。坚持公道正派的作风，培育谦虚正直的人品是组工干部应当具备的基本道德品质，是树立良好形象的前提和基础，也是组织部门职业道德建设的核心和关键，是组织工作的“生命线”。我们大家都应自觉维护这一形象，关爱这一“生命线”。只有这样，才无愧于党的信任，无愧于职工群众的重托，才能在本职岗位上，发挥更好的作用。第三，要坚持原则。现在社会上十分关注用人问题，对用人上的不正之风深恶痛绝。要防止和纠正用人上的不正之风，组织部门是一道关口，负有重要责任。组工干部要有坚强的党性，不要看眼色说话和做事，要敢于说真话、说实话，敢于排除各种不正之风的干扰，宁可得罪某些人，也绝不做有损党的形象的事。对那些跑官要官的人要坚决顶住，不仅不能提拔重用，还要严肃批评教育，要弘扬干部人事工作的正气。

三是要强化开拓创新意识。第一，要勇于解放思想。要适应市场经济的新形势、新要求，做好组织工作，必须解放思想。只有思想路线正确，才能正确认识和全面理解上级关于新时期组织工作的方针政策；才能打破各种影响组织工作发展的陈腐落后观念的束缚；才能透过现象看本质，发现组织工作中

的问题和难题，及时研究解决。第二，要大胆探索创新。组织工作要根据新的形势和任务的要求，在发扬优良传统，坚持必要的原则、制度和行之有效的工作方法的同时，对一些不适应新形势发展的东西，进行大胆改革，不断探索新的路子。第三，要努力丰富知识。面对新形势新任务，要有“本领恐慌”感和“知识恐慌”感，经常掂量自己的能力是否适应现任工作的需要。不仅要熟练掌握与业务工作有关的政策条文，还要学习社会主义市场经济知识和现代科技、管理知识，改善知识结构。要广泛学习和涉猎经济理论、科技、文化、历史、社会心理知识等等，多懂一点，与干部就多一份共同语言，看人就更全面、更深刻，对干部的所作所为就能正确地判断，就能提高识人用人水平。