党建民营企业互动交流

导语：党建民营企业互动交流一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、把党的建设始终作为人才队伍建设的关键环节

怎样搞好企业的人才队伍建设？**集团的决策层认为，党组织有独特的优势，特别是在聚才和育才方面，党组织的作用是其他任何组织都不可替代的。“三个发挥”是他们的成功经验：

一是发挥党组织的凝聚作用，促进企业人才队伍的稳定。**集团的员工对企业的认同感、归属感很高，企业的向心力很强，这与他们重视企业党的建设、发挥党组织的凝聚作用是分不开的。自20**年设立党组织后，企业的党员员工有了自己的组织，从而有了一种强烈的归属感。同时，党组织通过发挥在思想政治工作方面的优势，通过关心、代表和维护广大职工的合法权益，增强员工的主人翁意识和责任感，使员工更加热爱**集团事业、关心**集团发展，也使员工更加安心工作、爱企如家。过去，有些党员员工总是存在一种被雇佣的思想，认为“在民营企业工作就是给老板打工、为个人赚钱”，针对这些问题，党委采取个别谈心、集中培训等方式，帮助这些员工消除思想顾虑，形成“在民营企业工作也同样是为党和国家的事业作贡献”的新理念，凝聚了力量，留住了人才，稳定了队伍。

二是发挥党员教育培训功能，加强企业人才队伍的培养。**集团决策层始终认为，党员是企业的优秀人才资源，加强企业人才队伍的培养，必须首先加强党员的教育培训。20**年开始，公司把党员培训正式纳入员工整体培训规划，建立了“新入公司党员员工培训制度”，并实施“把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工”的“双培”工程。近年来，公司每年都有数百名青年积极向党组织靠拢，在公司发展的新党员中，有80%以上是公司的管理技术骨干；同时他们还建立了党员学习日制度、开展先进性主题教育活动、创办公司党校、开展党员业务技能培训等，以丰富多彩的形式开展党员教育培养工作，取得了明显成效。

三是发挥激励引导作用，促进企业“人尽其才、才尽其用”。公司党委在考核中，坚持对党员要求更高一点、管理更严一点，促使广大党员把保持党的先进性与做好本职工作统一起来，努力培养一流的工作技能，保持一流的工作效率，创造一流的工作业绩。通过这些激励措施，充分发挥了党员作用。目前，公司的党委委员、总支委员、支部委员90%以上都是所在部门的主要管理干部，公司中层管理干部中有26.8%是党员。这一大批党务工作者，既是公司生产经营者，又是党的建设者，政治素质好，协调能力强，他们带领全体党员积极践行党的宗旨，为企业的发展献计献策，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了有效发挥。

二、把党建工作切实与企业经营发展融为一体

在竞争日趋激烈的今天，民营企业要贯彻落实科学发展观，健康发展，就要在更高的起点上，以更开阔的视野、更科学的管理来实现企业又好又快的发展。那么，这种发展的动力何在呢？集团党组织坚定地认为，中国共产党有崇高的理想、严密的组织、广泛的群众基础、求真务实的作风，这是一切事业获得发展的真正原动力。基于这样的认识，**集团把党建工作与企业的经营发展融为一体，以做好党建工作来促进企业的经营发展，又以企业的经营发展来保证党建工作。

以党的先进性带动员工的积极性。企业的生产经营离不开员工积极性的提高，因此，如何提高员工的生产积极性，是每一个企业管理者经常考虑的问题之一。早在创业之初，**集团决策者就坚定地认为，对于起步于偏僻小镇、缺乏深厚企业文化积蕴的**集团来说，发展党组织，以党的先进性带动员工的积极性是一条有效的方法。于是，**集团不断扩大党组织和党员在公司发挥先进性作用的空间和领域，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜，每个党员岗位成为展示党员形象的窗口。“四有四无”是这里每个党员的基本要求：关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费、党员身边无违纪。党委还在各支部、小组设立“党员示范岗”，充分发挥党员的先锋模范作用。

以党的组织性带动企业效率的提高。党的工作的高效率来自于高度的组织性纪律性。如果能够把党的组织性纪律性移植到民营企业的管理，与民营企业的效率思想相结合，那将使企业发展如虎添翼。20**年开始，他们首先把党的组织效率移植到决策层，推行管理层革命。将党组织班子建设与企业班子建设结合起来，把优秀党员经营者管理者推选为党务工作者，同时，把优秀党务工作者推荐进管理决策层。党委领导班子与管理决策班子交叉兼职。这样做，一方面解决了党建工作与企业经营管理“两张皮”的问题，另一方面也使管理层的决策既注重利润的获取，也注重党的使命，既注重经济效益，也注重社会效益。

以党的群众工作优势促进企业的内部和谐。**集团运用党为人民服务的理念和党的群众工作经验，坚持实行“人本管理”。公司党委曾围绕生产经营这个中心，号召党员为公司的生存发展想办法、出主意、作贡献，经常深入基层群众，开展大型调研活动，组织座谈会，走访各个车间，虚心听取各方面的群众意见。“人本管理”培养了员工对企业的忠诚，激发了员工的敬业精神，使整个企业迸发出巨大的生机与活力。此外，他们还注重以党的优良传统为代表的先进文化来引领企业文化的发展，把先进文化的理念融入企业文化之中，并升华为企业精神，成为公司及全体员工的价值取向，增强了企业的凝聚力。

三、把现代科技手段引入企业党建工作

近年来，**集团党委在创新党员管理方式上做起了“科技”新文章。通过把现代科技手段引入党建工作，实行网站式管理、银行账户管理等，为民营企业党建工作找到了切实可行的组织方式和活动方式，收到了很好的效果。

网站式管理组织活动是党员管理的高效方式。公司党委借助本部IT的力量，开发网络管理系统，建立了“**集团党建”网站和“党员数据库管理系统”，对党员实行数据管理和动态管理。今天，“**集团党建”网站各项数据齐全、资料完整，已成为党委加强党员教育和管理的重要载体，也成为广大党员重要的学习阵地和信息传递渠道。银行账户管理收缴党费是党员管理的创新形式。由于民营企业人员分散，过去在党员党费收缴问题上面临着很多困难。公司党委经过认真研究，改过去集中收缴为分散交纳、集中管理的办法。根据公司的实际情况，党委统一规定了党费收缴的对象、时间、标准和使用要求，具体交纳采取账户管理的办法进行。公司在银行设有专门的账户，按时按标准收缴党费。

**重工党委充分利用自身的资源优势，把现代科技手段引入企业党建工作，突破了传统党员管理的模式，推动了党员管理方式的现代转变。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，现代社会流动性大大加强了。许多党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间的频繁流动，数量越来越多，范围越来越广。作为民营企业，这种流动更加频繁，党员队伍分散性、不稳定性的情况更加突出。这种状况，无疑对党员的管理提出了新的挑战。面对这些问题，只有转变党员管理方式，才能加强对企业党员的管理，特别是使流动党员能够及时接受党组织的教育、管理和监督,并充分发挥先锋模范作用。**集团通过建立网络管理平台以及通过设立银行账户收缴党费，在实践上是可行的，也是成功的。随着形势的发展，这种通过科技手段加强党员管理的方式将会越来越普遍，形式也会越来越多样。

四、抓好党建结硕果

坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。这是党的十七大报告的一个重大创新和时代亮点。“两个毫不动摇”和“两个平等”，不仅表明了新时期我们党对发展非公有制经济的鲜明态度，而且对新时期如何加强党的执政能力建设提出了崭新的时代要求。**集团的成功做法证明，党的建设是民营企业又好又快发展的重要保证，民营企业的又好又快发展不仅需要党的建设，而且他们的健康发展能够使其中的党组织焕发新的活力，能够使党组织的凝聚力和影响力更加潜移默化地深入到非公经济和社会各个领域。

党的建设的成就，极大地促进了企业各项事业的发展。近年来，**集团利税持续高速增长，他们始终坚持守法经营，照章纳税，2007年利润近40亿元，其中税收5亿元，被国家税务总局等单位评为“全国诚信纳税先进单位”；他们为社会直接提供就业岗位近2万个，向慈善基金会、教育基金会等捐资1500多万元，并多方捐资设立了儿童教育基金、**集团奖学金等，为当地经济社会发展做出了较大贡献。

自创业至今，他们把积累的资金全部投入到扩大再生产中，企业的总资产已由当初起家的6万元，发展成了今天的市值近600多亿元。20**年7月，“**重工”在上海A股成功上市，成为工程机械行业上市的第一家民营企业。2005年6月11日，“**重工”成为中国股权分置改革第一股。这些发展成就，离不开党对民营企业的高度重视和充分信任。正如**集团董事长梁稳根所说：“**事业的基础始终建立在中国的发展基础之上。**集团之所以有今天，完全得益于改革开放的好政策，否则，**集团的发展只能是无源之水，无本之木。”在调研访谈中，公司党委书记、集团执行总裁向文波深有感触地说：“党的长期稳定执政是中国发展的根本保证，也是民营企业今后发展的重要依靠。”

党旗，曾经在嘹亮的军号声中猎猎飘扬，在群众战天斗地的火热岁月中迎风招展。今天，它同样可以在市场经济的大潮中辉映蓝天。“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿”，古人的诗句正可以用来作为“**集团”形象的写照。