心理障碍应对能力交流

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动因

十七大明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”这一新观点，它具有深远的历史意义。当前，我国的社会转型进入了一个非常重要的阶段，经济增长速度加快，社会分化程度加大，利益格局差距加深，急剧的社会变迁引发的心理问题层出不穷，更对新时期干部队伍综合素质提出了新的要求。领导干部作为社会公共事业的管理者，肩负着历史赋予的神圣使命，行使着国家的公共权力，领导干部心理健康状况的优劣，不仅影响其自身和家庭，更重要的是影响其行政行为，最终影响的将是公众利益。所以领导干部的心理健康问题是组织部门必须予以关注的一个重要课题。目前，我县领导干部总体上是好的，绝大多数干部表现出坚定执著、乐观自信、沉稳平和、奋发有为的良好精神状态，但也有少数干部面对日益繁重的工作和日趋复杂多变的形势，心理上存在着巨大的压力，特别面对各种利益和矛盾的挤压、社会负面因素的诱惑，产生心理失衡，迷失人生目标与方向，随之出现心理障碍或心理疾病，严重影响了领导干部的工作和生活。为了全面落实党的十七大精神，加强干部心理疏导，帮助广大干部化解心理障碍，调整心理失衡，提高应对能力，建设一支健康向上、积极进取、充满生机和活力的高素质干部队伍。今年以来，珙县在全县科级领导干部中开展了“心理健康教育”活动，并取得了初步的成效。

主要做法

一是开展专题讲座，普及心理健康知识。把心理健康教育纳入领导干部教育培训的重要内容。专门为领导干部增设了“人文关怀，心理疏导”课程，定期邀请省市知名心理学专家开展心理专题讲座，为全县党员干部提供心理咨询辅导。今年6月，邀请了我市著名心理学专家刘维鸿教授为全县近400名科级以上领导干部作了“化解心理障碍、提高应对能力”专题讲座，对心理健康知识进行全面系统讲解。通过举办心理健康专题讲座，心理健康知识在干部中得到了广泛普及，心理健康问题得到了普遍的关心和关注。

二是创设“心理疏导”工作室，搭建交流平台。为了让领导干部能够把不好说、不便说、甚至不敢说的话有一个地方可以倾诉，珙县组织部专门设立了“心理疏导”工作室，由组织部正、副部长主持。每周星期五由一位部长和聘请的心理专家面对面对部分需要心理疏导的科级干部进行朋友式的沟通交流，收集他们存在的心理问题，并针对他们不同的情况，进行分析，探讨战胜心理障碍的方法。同时开通心理健康咨询电话热线，对不方便或不愿意到疏导室咨询的干部提供电话咨询服务。截至日前，已接待前来咨询问访50多人次，接受心理健康咨询热线100多人。

三是开设心理咨询网站，网络“问症”找“药方”。为了能及时回答领导干部关心的心理健康疑问，在珙县党政网上开辟了心理咨询网站，聘请西南交大、宜宾学院等高校资深心理咨询专家常年提供咨询。需要心理疏导的领导干部可以通过网络视频直接与专家进行沟通和“理疗”，并且还可以通过心理咨询网查阅相关资料，了解心理健康知识，进一步认识自我，调整好自已的状态。截至日前，该网站已成为全县点击率最高的网站之一，同时，据专家反馈的情况，有10多名领导干部通过与专家的多次网络“问诊”和“理疗”已成功化解了心理问题。

四是送出去体验式训练，激发心理潜能。为了让领导干部更加系统地掌握心理疏导释放压力的心理学方法和技能，激发心理潜能，提高干部心理素质，我县通过与西南交大等高等院校进行校地合作的方式，每年遴选一批抗干扰能力较差的科级领导干部到西南交大等高等院校进行体验式心理训练。力求通过高校先进专业的教学教育手段，有针对性启发疏导，使干部系统地掌握心理健康知识，全面提高干部应对复杂局面的心理能力，增强干部压力管理能力，更好地适应社会。目前，第一批选送的10余名干部即将赴西南交大进行集中培训。

初步成效

领导干部良好心理素质形成。通过开展“心理健康教育”活动，有意识地培养领导干部的情商水平，形成良好地心理品质。帮助他们正确的认识自己、评价自己、看待自己，无论遇到多么困难的情境，始终能充满自信、保持乐观的态度；帮助他们努力形成“感情移入”的心理特质，凡事均能为他人着想，设身处地地体会他人的感受，牢固树立“和谐心理、和谐社会”的思想，增强“以人为本”的管理理念。恒丰乡党委书记、人大主席田明清说，“当前我们基层干部感觉工作压力大，加之乡镇条件也比较艰苦，干部思想或多或少存在一定问题，“心理健康教育”活动开展得很及时，也很有必要”。恒丰乡也率先在全县设立了乡、村级党员干部心理咨询室，直接为基层党员干部服务,得到了党员干部的一致好评。

领导干部抗措能力得到增强。通过大胆探索，有针对性的开展心理培训，帮助领导干部提高应对复杂局面的能力，使领导干部面对各种复杂问题时，能够具有敏锐的洞察力，高度的政治敏锐感，捕捉初露端倪的表面现象，准确地把握事物发展的规律，预见它的未来变化趋势，快速的进行分析决断，并迅速的组织干部群众团结一致、和衷共济面对危难，妥善解决好问题，并充分展示领导干部的感染力、吸引力、凝聚力、号召力、影响力以及人格魅力。受汶川地震的影响，石碑乡发生灾情，造成直接经济损失70余万元，12户农户无家可归。事后，石碑乡政府负责人邓军同志总结说，这次乡党委、政府处置及时、指挥有力、措施得当，有力地控制了灾情，一定程度上也得益于心理健康教育活动让我乡干部反应更灵敏、步调更一致。

组织与干部的关系更加和谐。通过“心理疏导”工作室这个交流平台，组织部门经常与干部们进行“零距离”接触谈心，及时了解干部的工作压力和家庭困难，动态掌握干部的心理健康状况，并针对他们不同的情况，教以战胜心理障碍的方法，促进自身心理的转化，帮助他们改造个性缺陷，提高主动应付心理应激反映的能力，以达到调适心理的目的。同时，组织部门根据收集到的信息，进一步改进工作方法，更加理解和关心党员干部，设身处地为他们着想，努力提供“比完美要多一点”的“361度”服务，让每一个管理对象都能感受到组织的关怀无处不在，充分感受到“家”的温暖。在最近组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动进行的满意度调查中，满意率为98.9%，得到了广大干部的一致认可。