组织工作创新交流

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1月11日下午召开的全市组织系统调研信息工作会议，认真总结了去年以来全市组织系统调研和信息工作，部署了今年全市组工调研和信息工作。会议提出，调研信息工作要更好地为完成全市组织工作各项任务服务，以调研信息工作新成效促进组织工作新发展。

20**年，全市组织系统调研信息工作部门和调研信息干部，紧紧围绕党建和组织工作中心任务，充分发挥了调研开路、理清思路，总结经验、探索方法，推广典型、推动工作的重要作用，为领导决策提供了较好的服务。会议提出，20**年调研和信息工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体要求，紧紧围绕全市党建工作和组织工作中心任务，坚持调研开路，强化信息服务，推动工作创新，切实提高全市调研创新和信息工作水平，为推动组织工作科学发展提供有效服务。

市委常委、组织部部长张兵在会上要求，全市组织系统调研信息工作部门和调研信息干部要振奋精神、开拓创新，努力推动组织部门调研信息工作再上新台阶。

调研工作，要求“精”、求“深”，着力在三方面下功夫：

一是要在促进组织工作和全市大局的结合上下功夫。组织路线服务于政治路线，组织工作服务于大局工作。调研信息工作，要为组织工作融入全市大局动脑筋、谋思路、想办法、出成果。各级组织部门要认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全市党建工作和组织工作中心任务，按照科学发展观的要求，紧密结合组织部门服务市委提出的“两创一促”工作要求，研究、制定和落实好各项调研课题任务。在干部人事制度改革方面，要重点加强对完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系等方面的研究；在人才工作方面，根据打造海洋经济强市的要求，重点加强对人才高地建设包括技能型人才队伍建设、海洋经济创新人才培养及人才政策措施等问题的研究；在基层组织建设方面，围绕建设社会主义新农村和构建海岛和谐社会的要求，重点加强对如何进一步理顺渔农村社区工作体制、如何深化和完善渔农村党员联系和服务群众长效机制、建立城乡一体的党员动态管理和考评机制、村级组织换届后基层干部队伍建设政策体系等问题的研究；在扩大党内民主方面，要重点加强对实行党代会常任制、在基层实行民主决策、民主管理、民主监督等问题的研究。同时，在具体调研过程中，要善于根据形势任务的发展变化，及时调整工作思路，使调研工作紧跟时代、紧贴现实、紧扣中心。

二是要在服务中心任务、推进重点工作上下功夫。抓重点带全局，是一项基本的工作方法。刚刚召开的全市组织部长研讨会上明确提出了“一个主题五项建设”，即以“贯彻十七大、开创新局面”为主题，深入推进党的执政能力建设、先进性建设、人才高地建设、党内民主建设和组织部门自身建设。全市各级组织部门要紧紧围绕这五项建设来抓好调研信息工作，做到组织工作的重点推进到哪里，调研信息工作就跟进到哪里。

三是要在推动工作创新和创造特色工作上下功夫。没有创新、没有特色，一个地方、一个单位的工作就显得活力不足，动力不够。从工作上看，这几年市委认真贯彻落实中央、省委的决策部署，创造性地开展工作，经济社会发展很快，党建和组织工作方面的不少工作也走在了全省乃至全国的前列，如，基层党建“三培养”活动，暖促工作、渔农村新社区建设、党员联系服务群众工作、民情调查队等等。这些创新举措、特色工作哪里来、怎么推，是我们调研信息工作要着力解决的重要问题。因此，全市各级组织部门要进一步深入调查研究，注重把上级精神与本地实际紧密结合起来，为创新举措、特色工作的开展出思路、想办法、作总结。对创新举措和特色工作要加强宣传推介，力争每项重点特色工作在省、市党建杂志、信息刊物上都能得到及时有效的反映。

信息工作，要求“新”、求“快”，着重在以下三方面下功夫：

一是目标上强调高点定位。目标是前进的方向，是工作的动力。今年的信息工作怎么定位？这几年来，我市的经济社会事业发展比较好比较快，经济增速连续四年保持全省第一。取得这么好的成绩，一个重要原因就是工作目标高，工作要求严。我们组工信息工作是组织工作展示的窗口；是组织工作交流的平台；是组织工作竞赛的擂台；是提升工作水平的重要环节。我们搞信息工作的同志要有争先创优的精神，敢于攀高，敢于在一些重大工作推进上创特色、争前列。上报信息，要争取多被上级组织部门采用，今年特别要把提升信息价值作为工作目标，重点在围绕中心工作、服务领导决策、推动工作落实上下功夫；在重点工作、重点项目、重点课题开发信息上下功夫；在深入基层开展“短、平、快”信息调研上下功夫；在选准角度报送问题性信息上下功夫。

二是质量上强调创新创优。创新创优是新时期舟山精神的集中体现。调研信息工作尤其需要这样的精神。创新就是要出“新品”，出“新成果”。要在推陈出新、与时俱进上求作为，要么有新观点、新思想；要么有新情况、新论据；要么有新表达、新说法。要做到少讲“普通话”、多讲“地方话”；少搞“大路货”，多搞“土特产”；少说“正确的空话”，多说“有用的实话”。创优就是要出“精品”，出“好产品”。要在精益求精、提高质量上作文章，要在把握上级精神、追求信息时效上作文章，注意全方位寻找素材，多层面听取意见，立体化观察实情，综合分析总结、精心概括提炼，总结出创新举措的新处，概括出特色工作的特处，展现出我们工作的亮点。全市组工干部要学会换位思考，从“领导”的角度去关注全党工作大局和本地组织工作中心任务，从“领导”的角度去探索和寻求解决组织工作实践中碰到的难点问题的方法和措施，努力使组工信息成为领导决策的“情报部”。要有敏锐的眼光，深刻领会中央和上级组织部门领导的重要讲话精神，随时关注全国党建工作和组织工作动态，结合实际捕捉信息点。要学会辩证思考，既要立足当前工作，又要着眼长远；既要立足组织工作实践，又要放眼大局；既要肯定成绩，又要面对问题。要有勤奋踏实的作风，勤奋出信息，勤奋出成果，只有勤思考、勤实践，才会写出有价值的信息。虽然搞信息是一件体累、脑累、心累的工作，但也是一个展示自己才华的舞台，全市组工干部特别是从事信息工作的同志要把信息工作当作一项事业来追求、一个使命来完成、一种责任来履行、一个舞台来展示。

三是资源上强调充分整合。要着力整合四方面资源：一要整合好力量资源。就是要充分发挥信息员队伍的作用，延伸自己的“触角”。尽管目前各县（区）都有从事信息工作的干部，但单凭一个人的力量毕竟十分有限，况且有的信息员还要兼着其他工作，精力上难免受到牵制。因此，要充分发挥信息网络的作用，通过加强对他们的工作指导，经常性提思路、出点子、交任务等办法，借助信息员的力量做好信息工作。同时，要充分整合其他处（科）室干部的力量，通过建立全员信息员制度、设置信息联络员等做法整合信息工作力量。二要整合好信息素材的资源。组工信息要反映组织工作中的新情况、新问题、新经验，必须全面了解掌握各处（科）室的工作情况，并对各项工作开展情况，尤其是对各处（科）室工作方案、工作总结、调研成果、数据统计等，要充分运用，通过认真梳理分析，从中寻找信息点，挖掘出有价值的信息。三要整合好制度资源。要健全完善各项信息工作制度，对在实践中证明好的做法，如每季度信息交流分析例会制度，要继续予以坚持，使之成为一项长效机制。对有些尚待完善的制度，如信息工作目标责任制、考核激励机制、新进部机关同志到信息工作岗位锻炼等制度，要继续予以完善和坚持，进一步激发全员搞信息的热情。同时，要积极借鉴其他地市一些好的做法，不断提高信息工作水平。四要整合好社会信息资源。要注意关注当地其它与党的建设和组织工作相关的社会信息资源，用开放的视野去掌握信息，用敏锐的视角去挖掘信息，充分运用当地的新闻媒体和相关部门、各类代表、委员的意见建议等，充实我们的信息素材。

当前，组织工作面临许多新的情况、新的问题，调研信息工作更显重要。张兵强调，高质量的组织工作要有高质量的调查研究来保证，高质量的调查研究要靠高素质的干部来开展。我们要加强学习，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，努力使我市各级组织部门调研信息工作岗位成为一个既出思想又出人才的好地方，为提高组织工作水平、开创新的局面作出贡献！