领导干部科学发展交流

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领导干部有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩，是广大群众十分关注的问题。当前各地各部门都在认真贯彻总书记关于八个方面良好风气的重要讲话精神，深入“作风建设年”活动，大力加强作风建设。在实践中，我们要以领导班子作风建设为主线，努力引导各级领导班子和领导干部把身心扑在科学发展上、精力用在落实解难上、功夫下在推进工作上，充分发挥领导干部的表率作用。

一是强学习，树立政治坚定、勤奋好学的形象，做学习上的勤奋人。社会发展很快，竞争异常激烈。竞争说到底就是比知识，比能力，比智慧。学习是知识的源泉，知识是能力的基础。领导干部要带好队伍，干好工作，没有较高的理论水平和业务素质，指导工作就会乏力，就会显得本领恐慌，就很难承担起岗位职责。领导干部只有带头学政治、学业务、学科技知识，才能在学习中成长，在实干中成才。当前，领导干部要重点学书记6月25日在中央党校的重要讲话，掌握其理论体系和精神实质，紧密联系本职工作所面临的新形势和新任务，认真研究，深入思考一些重大现实问题，通过学习提高思想政治水平。同时，结合实际，重点学习市场经济、法律法规、现代科技、公共管理、计算机等知识，把学到的理论知识同业务知识有机地结合起来，不断提高自己的工作水平和驾驭全局能力。要树立终身学习的观念，把勤奋学习作为成事之基，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中增强本领，做知识型、专业型、创新型、复合型的领导干部。

二是强实践，树立心系百姓、真情为民的形象，做群众的贴心人。“忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐。”解决民生问题是坚持立党为公、执政为民的主要体现，也是锤炼和改进干部作风的过程。密切联系群众不能只是一句空泛的口号，而需要很具体的实践活动。这就要求领导干部一定要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，真正把自己置身于人民群众之中，通过与群众面对面的交流，心与心的交融，一方面了解群众想什么，盼什么，为决策提供前瞻性和预见性的参考；另一方面真正摸清群众忧什么、愁什么、赞成什么、反对什么，从中发现诱发矛盾纠纷的苗头和隐患，及时趋利避害，做好提前防范化解工作，减少工作上的失误。只有心里装着群众，凡事想着群众，始终把群众呼声作为“第一信号”，把群众需要当作“第一选择”，把群众满意当作“第一标准”，以看得见摸得着的成效取得群众的信任，在党和人民群众之间建起一座座“连心桥”，才会赢得广大群众的信任和支持，不断把事业推向前进。领导干部要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。大力倡导“走进基层、走进困难、走进矛盾”，大力提倡蹲点调研的好做法，深入到一线，去了解情况、解决问题；深入到困难多的地方，去破解难题、促进发展；深入到矛盾复杂的地方，去化解矛盾、推进和谐。

三是强内省，树立道德高尚、清廉节俭的形象，做廉洁上的带头人。廉洁方能聚人，身正方能带人，律己方能服人，无私方能感人。领导干部要慎用手中之权，时刻牢记权力是人民赋予的，只能为人民服务，决不能为自己谋私利。要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，始终保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，锻炼共产党人的高风亮节。要做到清正廉洁，必须始终保持清醒头脑，自觉地见微知著，防微杜渐，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要勇于同各种腐败现象作斗争，自觉接受组织和群众监督，保持良好的节操，不为名利所惑，不为浮华所动，做到常吹“廉政风”、常敲“警示钟”、常打“预防针”，堂堂正正做人，清清白白做官。