流动党员教育管理

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**县积极探索流动党员教育管理模式，坚持“四个双向”，推动流动党员教育管理走上制度化、规范化轨道。

一是双向寻找，建立流动党员信息库。全县党组织广泛开展“组织找党员，党员找组织”活动。党组织采取“四个一”的方式寻找流动党员，即党支部对流动党员的党员档案进行一次详细的查阅，与流出党员的亲友进行一次联系，与返乡流动党员开展一次访谈，对近期不能返乡的流动党员以电话、信函、党员QQ群、党组织邮箱等方式开展一次联系；同时广泛宣传，动员流动党员找党组织，通过散发《致全县流动党员的公开信》，在网上、县电视台和广播电台等媒体公告，营造良好舆论氛围，让流动党员主动找党组织。通过“双找”活动，排查出764名流动党员，建立流动党员管理台账，做到对流动党员基本情况、联系方式、流动时间和去向、党员人数、活动证持证和使用情况等“五清楚”，并将其有关情况录入电脑，形成流动党员电子档案，实行一人一编码动态化、信息化管理。

二是双向承诺，搭建联系流动党员纽带。通过以发放《流动党员活动证》为契机，党支部与流动党员签订双向承诺书。流动党员所在支部承诺确定一名党员与流动党员联系，负责传达上级有关精神，通报支部工作情况，寄送学习资料等，同时党支部从思想上、物质上、生活上给流动党员以帮助，力所能及地帮助他们解决各种困难；流动党员承诺及时将自己的思想动态、组织生活参加情况及工作单位、通信地址和联系电话变更等，写成书面报告寄回或通过电话联系反馈，确保党支部及时掌握流动党员相关信息。今年以来，党组织与联系了流动党员1521次，寄送学习资料823份，接收到流动党员书面和电话等反馈1753次。

三是双向安“家”，完善组织覆盖网络。为了让每位流动党员都置身于党组织的怀胞中，对流动党员安好“家”，减少流动党员教育管理的空白点，对于外出党员有3名以上去向同一相对集中地的，建立流动党支部或临时党支部，委托流入地管理，目前已建立34个流动党支部和临时党支部；对于分散外出的流动党员，主动帮他们接转组织关系或办理《流动党员活动证》，确保他们转入或挂靠在流动党员居住或务工地党组织；对流入党员按照“地域相邻、人员相知、工作相联、便于活动”的原则，在协会、企业、项目工程上等形式单独组建党组织，或编入其他党组织，形成完善的组织覆盖网络。

四是双向联管，形成合力共抓局面。加强与流入和流出地党组织的联系沟通，改变以往单向、被动的管理方式，构建流入流出两地党组织密切配合、有机衔接、合力共抓的局面。及时了解流动党员在流入地落实组织关系、发挥党员作用等情况。配合流出地党组织做好党员流出期间的教育管理工作，把流入党员的组织生活、交纳党费等情况反馈给流出地党组织。目前已和132个外地党组织建立了友好双向联管关系，对511名流动党员双向协调管理。