和谐社会建设着力点思考

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党的**届**全会《决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”为加强党的建设服务，为构建和谐社会服务，是新时期赋予组织工作的新任务、新使命。组织工作在构建和谐社会中如何准确定位、发挥作用，我认为主要应把握好五个方面：

一、在广大党员干部思想中牢固确立社会主义核心价值体系，打牢构建和谐社会的思想基础

没有共同的理想信念，是无法实现和谐的。要建设和谐社会首先必须坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，并在广大党员干部的思想中牢固确立社会主义的核心价值体系。**全会公报指出：“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。”建设和发展和谐文化，其根本任务是用“和谐”的思想方法来思考问题、解决矛盾，将“和谐”作为整个社会精神文化的思想内核，大力倡导和谐的思想观念，在全社会形成崇尚和谐的价值取向。只有在党员特别是党员领导干部中形成追求和谐的价值理念，形成浓厚的和谐氛围，培育和谐的党内政治生态，才会增强党的向心力、凝聚力，才能和衷共济，实现以和共事，以和谋事，以和兴事，以和成事。为此，要把深入学习构建和谐社会的重大战略思想作为党员教育和干部培训的重要任务，增强教育培训的针对性和实效性，使构建和谐社会的思想内化为广大党员干部的观念，外化为广大党员干部的行动，成为广大党员干部的自觉追求。

二、不断加强各级领导班子和领导干部能力建设，着力打造构建和谐社会的骨干力量

各级领导干部是构建和谐社会的骨干力量，提高我们党构建和谐社会的能力，关键是要大力加强领导干部队伍建设，提高各级领导干部构建和谐社会的能力。要围绕实现科学发展、促进社会和谐配好班子，重视使用既懂经济又懂社会事务管理的干部，重视使用既勇于开拓创新又善于处理各种矛盾、开展群众工作和维护社会稳定的干部，重视使用既有行政管理经验又善于依法办事的干部，真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上，不断提高各级领导班子驾驭市场经济的能力、推进自主创新的能力、管理社会的能力和依法办事的能力。建立新的领导班子工作机制和运行方式，健全相关制度，保证领导班子高效运转、科学决策；加强领导班子民主集中制建设，保证对领导班子实行有效的监督；建立和健全保障领导班子团结和谐的制度和机制，进一步促进领导班子的团结协调，保持团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

三、健全和完善选贤任能的科学机制，营造和谐的选人用人环境

选人用人既关系到事业成败、人心向背，也关系到社会和谐。要树立与构建和谐社会相适应的选人用人标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持以制度选人用人，坚持民主公开选人用人，坚持用好的作风选人用人。建立健全体现科学发展观要求的干部选拔任用方式，研究制订体现科学发展观要求的领导班子和领导干部评价的具体实施办法，建立主要责任指标考核数据管理信息系统，全面、客观、公正地考察、评价和选用干部。进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，健全民主公开制度，不断改进民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价的方式方法，建立健全广大群众知情有道、参与有序、选择有据、监督有力的干部选拔任用程序，切实把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展、维护促进社会和谐的干部选拔上来。

四、“加强基层基础工作”，建设一支保障和促进和谐社会建设的社会工作人才队伍

社会建设和管理的重心在基层、基础在基层，构建社会主义和谐社会，最终要落实在基层。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是构建和谐社会的推动者和实施者。构建和谐社会要善于抓基层、打基础，充分发挥基层党组织和广大党员在推进和谐社会建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。同时，要根据构建社会主义和谐社会的需要，努力建设一支宏大的、与构建社会主义和谐社会这一伟大工程相适应的社会工作人才队伍。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要和重要依托。要认真总结近年来一些成功做法，引导优秀人才到基层干事创业，注重把熟悉社会建设和管理的人才选拔到基层干部队伍中来。坚持和完善“两推一选”、“公推直选”等办法，选拔好基层组织领导班子成员，鼓励年轻干部和大学生到基层建功立业。要把基层干部的教育培养纳入社会工作人才培养规划，完善教育培训内容，创新教育培训方法，确保教育培训质量。引导广大基层干部积极投身到构建和谐社会的伟大实践中去，在实践中积累经验，增长才干，努力提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领，为和谐社会的建设提供有力的人才支撑。

五、积极推进党内民主，以党内和谐促进社会和谐

党内民主是党的生命，是实现党内和谐的前提和基础。只有充分发展党内民主，才能更好地增强党的团结和统一，才能充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性和创造性。要认真贯彻落实党员权利保障条例，逐步推进党务公开，积极拓展党员参与党内事务的渠道，保障党员行使党章赋予的各项权利，保证党员成为党内的主人和发挥党内的主体作用。坚持正常、健康的党内生活，勇于开展批评与自我批评，不断促进党内党员和党员之间的和谐关系，维护党内同志之间的纯洁性和先进性。严格按照党章规定的党员个人服从组织、少数服从多数的要求，不断促进党员与党组织之间的和谐关系。从改革体制机制入手，加强党内民主制度建设，进一步完善党的代表大会制度，建立健全全委会、常委会工作规则，改革和完善党内选举办法，推动党内生活制度化、规范化。把扩大党内民主与维护党的集中统一起来，统一思想认识，保持步调一致，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。把发展基层党内民主与发展基层人民民主紧密结合起来，完善城乡基层自治组织、企事业单位的民主管理制度，坚持和完善办事公开制度，保证基层党员群众依法行使知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利。要建立和畅通科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，不断促进社会主义和谐社会建设。